我是钱

战斗到最后一刻？昨天，就ofo被滴滴收购一事，滴滴官方表示，不予置评，而ofo联合创始人则发表公开声明：皆为不实消息。在这篇声明中，ofo依然在强调：ofo是“共享单车行业领军者和目前唯一独立发展的单车企业”。事实上，整个月，ofo和滴滴都在就收购一事密集接触。滴滴创始人程维对ofo的预期收购价格只有美团收购摩拜的一半，也就是亿美金左右，这距离戴威的预期有着极大的差距。一名知情人士称，“滴滴在不断降价，每谈一次价格就要折损一次，还有说法是现在滴滴的出价已经按照人民币来计算了。”此外，阿里巴巴（或者说蚂蚁金服）的出价比滴滴还要低。仅仅在两个月以前，月日，戴威拒绝了滴滴方面的潜在收购要约，并号召公司员工“战斗到底”。他说：“如果你们不想战斗到底，现在就可以离开公司。”戴威把ofo的现状比作是电影

一搭：开金口先生，外面很热吧，到空调边凉快凉快。先生，累了吧，你先坐这歇歇。先生，这么热口渴了吧，我给你倒杯水去。先生，外面风大吧，你的围巾快掉了，我帮你……技术点：关心人而非关心事，是人与人沟通最有效的方法。(开头一定要加上合适的称呼)。二搭：偷着乐先生，你是从事什么工作的呀？先生，我看你很有修养，很有素质，是不是公务员呀？美女，你真有气质，是不是老师呀！你是个很有品位的人，看你的气质很像老师。先生，你是自己开公司的吧！技术点：欣赏。给对方贴金，让对方开心。建立认同感。三搭：兴趣点美女，你的发型是自己做的吗？怎么那么漂亮。。。美女，你的包包那么漂亮，哪里买的？美女，你的皮肤怎么那么好，怎么保养的？美女，你是学舞蹈的吧，身材怎么那么好！哇，你的小孩真漂亮！美女，这是你的小孩吗，真看不出来你的

人生在世活着，最怕的就是没有追求。你是活了天，还是活了一天。不得不深思。有些人勤勤恳恳一个月拿着两三千的工资，觉得自己过的还行，朝九晚五的上班生活，够自己日常开销，饿不死就算是非常不错了，别人日收入万一点也不羡慕，自己自娱自乐也是不错的。当你没有追求，整个世界都会抛弃你。小的时候觉得这样的想法很正确，别人怎么活的潇洒是别人的事儿，自己一个人过的非常开心，不用为生活担心就可以，没有什么大的志向。一人吃饱，全家不饿，等天黑。等到自己要开始新的人生的时候发现自己给喜欢的人买个项链的钱都买不起，更不论说是给人家一个安稳的人生。这就是现实，我们要活在当下，何以解忧，唯有暴富！到了这个时候再追悔莫及，不一定别人还会等你。网上经常有各种各样的句子，说什么人生最痛苦的事情就是在最无能为力的年纪，遇上了想要保

HR经理通过面试评估你是否适合此职业，他会依据你的创造力、反应力、情商以及你对待工作的态度。结果不仅取决于你在面试中说了些什么，还取决于你是如何去表达它们的。为大家列举出面试中绝对不能说的句话，时刻提醒一下自己吧。一、“我有点紧张。”即使你真的前所未有的紧张，不要说出口，没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。二、“保底工资多少?”面试一开始就讨论薪水问题只会让你自己更掉价，公司会。招聘者越来越倾向于寻找和他们使命以及价值观类似的人才，而关于薪水的讨论应该安排在面试最后。三、“我很喜欢这份工作!”你喜欢就要做，明天你不喜欢怎么办?公司需要的是寻求获得长期职业发展，而非仅是希望得到一份喜欢岗位甚至是暂时喜欢岗位的人。四、“我现在的老板/上司非常差劲......”永远不要批评你的前任老板或者公司。就

作为领导的你，怎样才能调动员工的工作情绪？不妨提出九个问题，问出下属不快乐的根源。看起来，下属的成就感总是太少、不满意总是太多。作为领导的你，怎样才能调动员工的工作情绪，让他们快乐起来？如果你真的想知道答案，不妨借鉴inc.com上一篇文章的建议——首先，向不快乐的员工提出下面九个问题：一问员工：如果你可以改变与我们公司有关的一件事，那将是什么？员工发自心底的真实回答，可能会让你有挫折感，但是你必须问。员工的回答，会让你发现公司内部的共识性问题。二问员工：对于公司和你的团队正在做的，你有何感受？员工的回应可以让你明确，你的员工对于公司到底有多大的信心。三问员工：作为背后支持你的上司，你怎样评价我现在的工作？换句话说，为了让你的下属更快乐、更有成就感，现在，你应当开始或停止哪些措施？四问员工：

经常可以听到一些年轻的干部向吐槽说“做事难”，有些事情是老板的想法，或者是老板同意的事情，但到了部门那里却往往“卡住”了，诸如“没有预算”“要申请报备”等等，总之，有很多的理由在等着你。这反映了一件事实：同事之间的协调要比上下级之间的协调更难也更重要，如果你忽视了这一点，那么许多看上去“顺理成章”的事就会变得“难产”了。有些年轻人走上领导岗位以后，“想做事”的欲望很强烈，这是一件好事，但往往事与愿违，不是上级不支持你，而是有一些同事不想让你成事。很多人重视上下级关系而忽略同事关系，这对一个想成事的人，特别是对那些想成事的中基层干部来说是致命的。也许你想做的事有很多，但你能够掌握和调动的资源是非常有限的。职场这么多年，感同身受，每个人都应该把营造一个好的同事关系提升到战略层面上来。但要想获得同

在职场，往上走，位置就越少，竞争的压力就越大。我们如何去争取更高的位置呢？公平竞争？从来就没有过，真的走向竞争阶段的时候，其实就已经晚了。真正的职场高手，都是把竞争掐死在萌芽状态中，提前布局，未雨绸缪的。通常而言，都是这三种策略来提前完成竞争布局：、上策：加强组织对自己的需求自身的价值是永恒的立足之本。任何权谋高手都是建立在业务能力之上的。不断地提升自己的能力，成为组织不可或缺的一部分，加大组织对自己的需求，一旦组织对自己的能力有极强的依赖度，那么晋升什么的都不在话下，领导为了留住你也会不断的提升。、中策：把潜在的竞争者排除掉自己也就是普通人，在职场的可替代性也强，或者是大家都很优秀，这样的竞争会白热化，所以，这就需要更多的权术手段，把所有的和自己能力一样的人，一个个提前排除掉，这样在真正机

微博最近的改版让人卸载的欲望越来越强烈，但是不可置否的是，微博这样的开放平台，上面还是有大把流量的，所以顺子今天就来为大家讲讲微博淘客。有个微博博主的推广营销方式成功的引起了的注意。该博主的定位是种草，看起来是给大家分享好物，实质上做的是淘宝客的操作。看来以前那些省钱小马甲、白菜、优惠券这样的账号定位已经跟不上用户的需求了。而且该博主的粉丝并不少，高达w，相当于个满人的微信。这个博主每日发博在条左右，基本上打开微博的首页看到的全是这个博主，内容专挑一些有大额优惠券的产品，或者是其他一些比较“平靓正”产品。每天发产品还能让微博的阅读量在w+，相当于每天有w人浏览过你的微博，而且互动也能保持在w左右，数据可以说是相当不错的了，这样也说明，用户很明显更加喜欢这样的发单方式。引流操作：顺子还注意到，

粉丝是社群一切运营工作的基础，若是没了这个用户基础，运营者的一切工作都可以说白费力气，所以说在这个前提条件下，社群的吸粉工作就成了社群运营的核心。但是由于现在的各种各样的运营技巧，用户早就了然于心，各种吸粉涨粉的套路用户也都看在眼里，所以说对于社群的运营者而言，吸粉着实是有点难度，所以今天我们要探讨的问题是，怎样讨巧的吸粉，想个什么办法让粉丝不请自来。借助热门话题为了给社群吸粉，很多运营者想到的就是运营自己的自媒体，当自己的自媒体账号发展到一定的程度之后，再向自己的社群引流，这种方法看似巧妙，但是只有真正运营过自媒体账号的人才知道这条路到底是多难走。在自媒体发展势头正猛的今天，很少能找到没有大号占据的空白领域，而无论哪种领域，只要有了多个大号占道，新号就很难有出头之日，而粉丝数量不够引流自然

最近，在网上又看到了一则实体珠宝店的销售套路，给大家分享一下销售人员是如何给客户下套的。网友真实反馈不少网友反馈都遇到过这种情况，也有一些是被坑钱的。凡是进店顾客都能免费得到一条编织的手绳。并会根据你的消费情况。（如果有消费则说消费满XX元可以有机会获得抽奖机会，如果没有消费也可以说进店即可获得抽奖机会。）抽奖就是下套的开始，一般都会给你几张抽奖券，会有一张是一等奖。中奖后可以挑选店铺中的任意一款产品，在这个期间通过话术引导告诉你只需要付%的鉴定费，即可带走这款商品。而曝光这则销售套路的记者挑选了一款元的和田玉，最后以元成交。分析当中的一些套路设计：、进店送礼进店便送一条编织手绳，手绳的成本不高，成本大约在毛内。进店送礼的目的是为了引流，只有招揽到客户才能有接下来下套的内容。、免费抽奖免费抽

相对于其他行业，餐饮比较容易实现小成本创业，但也是最累的。因为餐饮业从来都是勤行，不勤快做不起来，也做不好。所以，做餐饮必须投入大量的精力，但实际产出可能很不成正比，只有用心去做，才能够有机会。如果只是厌倦了打工的辛劳，希望靠自己创业过得更加安逸和轻松，那真不建议选择餐饮。除非是拥有足够雄厚的资金，把店铺完全交给专业的团队来运营，但这也肯定不符合大多数创业者的实际情况。所以，我们还是主要针对普通创业者的小成本餐饮展开讨论。合理选择项目充分考虑不同地方消费者的口味、消费习惯、消费能力，请不要盲目投资和心血来潮。如果你是一个餐饮小白，投资在五到八万左右，夫妻或者朋友合伙创业，那么请留意以下两点建议。尽量从大众口味入手，不要试图搞新思维，奇特口味，务实是开好一家店的前提。如果没有餐饮方面的技术，请

其实和大家分享这么多的商业模式，是希望大家理解整套模式背后的原理思路，而不是看到说干什么ZQ也跟着干。所以，今天，再和大家分享一个同样的套路同样的ZQ模式，但是不同的产品的案例。记得前段时间和大家分享了一个关于免费抓娃娃机的项目，在那个案例里面也分享了包括免费打印相片是同样的思路。所以，今天再分享一个同样思路的ZQ模式，那就是免费喝咖啡的项目。希望大家从这些套路中学会如何设计一个产品，然后轻松的ZQ。对于喝咖啡似乎好像都是那种小资生活的人才干的事情，但是，今天全民免费喝咖啡的项目来了。这种模式是怎么玩的呢？还是从头给大家再介绍一遍吧。为什么同样的模式，我们再次重复呢？因为觉得这个市场更加大，不知道你会怎么想？看完记得给出你的想法。免费喝咖啡的项目，同样是利用一台机器，然后对接广告商，对接需要

在以前的文章里面分享过，现在很多行业的高手采用了轻资产的模式去颠覆行业，所谓轻资产，说白了就是玩资源整合，通过设计一个共赢的商业模式把别人的资源整合过来大家一起ZQ。因为现在很多行业的资源都处于过剩的阶段，都在进行激烈的价格战，如果你没有一个很好的创新或者颠覆式的模式，或者说有很多很多钱的话，还去玩重资产基本胜算的可能比较小。那么今天和大家分享一个把多种商业模式结合在一起变成一个项目，而且是轻资产的大项目，看看高手是怎么玩的，并且是如何ZQ的。今天分享的主题是关于酒店行业和旅游行业结合起来玩共享模式的案例。那么这家公司首先玩的第一个共享模式是民宿共享，关于民宿的共享模式，美国有一个知名的公司玩的非常不错，大家可以了解一下。简单的说就是把用户手中多余的房子共享到平台上面，然后用户可以订购。这样

前段时间在收一个快递的时候看到了一个比较有意思的事情，有一家快递公司给我送包裹的时候，我发现快递单的上方有一个做洗衣服务的APP广告。可能很多人也有注意到，但是相信很多人并没有认真去了解这个市场，也就是关于快递和广告的市场。今天，和大家聊聊快递和广告这一块的市场，以前关于广告的模式分享的比较多，包括消毒餐具的，还有快餐盒的等等。今天要和大家聊一下快递包裹上面的广告市场，这个市场有多大？估计不用说大家都知道，最简单的仅仅双十一一天的交易额都足以证明我们国内电商网购的厉害。也就是说电商产品的包装市场非常的大，去年，不知道大家有没有关注到一个搞纸箱的公司，拿到了上千万的融资，他们玩的模式就是在纸箱上面做上广告，开启了纸箱广告的模式。那么传统的纸箱都是比较丑的对吧，但是上面却浪费了非常多的空间，所以

前段时间有一位老板想做矿泉水的生意，意思是说想在矿泉水的桶上面做广告，那么这种思路是否可行呢？前几天有一位老板就搞了一个想法，免费喝矿泉水，用共享的模式。那么今天和大家分享一下这种模式的威力，全民免费喝矿泉水，更为厉害的是每年送你桶矿泉水。那么今天和大家分享几个玩矿泉水的版本。这篇文章的价值巨大，希望大家一定要反复阅读，理解里面的核心，要举一反三，如果说把矿泉水换成其他产品能不能这么玩？要有这种思路。OK，不废话，下面开始分享。先说.版本的玩法。也就是传统的玩法，买矿泉水送饮水机这种已经比较常见了，没有什么新鲜感了，另外就是传统的卖法，打折促销等等，这种算是.的版本，玩产品本身的价值，也就是传统卖产品的思路。那么下面说一下.版本的玩法。.版本的人，智商就比较高一点，玩金融模式，把矿泉水当做一

个理念　　培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！个原则）团队成员的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！）不为问题找责任，鼓励团队成员多谈哪个方法更有效！）一个方法走不通，引导团队成员找其他方法！）发现一个方法有效，那就把它教给你的代理；代理有好的方法，记得要学习！个步骤）创建舒服的工作环境，让团队成员有更好的积极性、创造性去解决问题。）调节团队成员的情绪，让团队成员从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。）帮团队成员把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。）调用你的资源，帮团队成员解决问题，达到目标。）赞美团队成员的某个行为，而不是泛泛赞美。）让团队成员对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法。）引导团队成员“向前看”，少问“你为什么”，多问“你怎么办”。

分钟万，这到底是一个什么数据呢？这个数据背后又有着什么样的ZQ商业模式呢？今天直接和大家分享一下关于全民养猪背后的ZQ模式，分钟万这个数据是网易的养猪众筹项目，也就是说众筹开始仅仅在分钟，就获得了万的众筹数据，其实这个也不奇怪对吧。为什么？因为对于网易这种大公司，本来就有着很庞大的用户数据，再说，前段时间那个什么互联网大佬的大会，就相当于给他们的金猪做了预热，换句话说，分钟万这个数据，在我看来也不算是非常的高。那么，为什么众筹养猪的项目这么火呢？大家可以从网易的众筹模式里面可以看到，投块得.块，不同的等级，有着不同的收益回报。从他们设计的等级模式里面，有吸引用户的投块，有让用户免费体验猪肉的，有让用户帮忙分销Z佣金的，有收益回报的几个等级，也就是说每个等级都有他们的作用在里面。所以，他们把卖

过去，规模经济可以为企业带来重要的竞争优势。但如今，人工智能可以掌握个体的需求，使得大规模定制成为可能，商业将由“去规模经济”驱动，传统的规模化优势反倒成为劣势。大公司要想去规模化，可以采用三种方式。世纪伊始，一股史无前例的科技浪潮席卷了全世界。当时的发明家和企业家不仅研制出了汽车、飞机、无线电和电视，还打造了电网和电话系统。这些新技术使得大规模生产成为可能，并且让企业有机会进入大众市场，从而引领了规模化时代的到来。规模化带来了巨大的竞争优势。它不仅降低了固定成本，还为竞争者设置了准入壁垒。整个世纪，各式各样的组织都在寻求规模化。于是，我们见证了许多巨无霸企业的诞生。如今，我们正在经历一波新的科技浪潮。人工智能相当于世纪的电力——为万事万物提供动力。人工智能具有一种特殊的属性，它能够取代大规

如果你还在做微商，卖货时一定要注意这些！大家也许都明白：朋友圈卖货行为，只要掌握住尺度，发一些真正对大家有用的东西，朋友圈营销在某种程度上是值得鼓励的，毕竟是熟人卖的东西，询问起来也比较放心。只不过这种理解并没有被大家认识到。不过大家肯定还有一个疑问，那便是为什么别人朋友圈卖货能行，而我发几个广告就会被别人唾弃呢?原因其实很简单，那是因为在别人眼里，你和卖东西之间没有任何直接的联系，大家无法转变对你的印象。倘若你自身开了一个服装店，而你在朋友圈中偶然适当的发送商品消息，那么大家就会比较容易认可你角色的转变，而且会更加注意你的产品，从而促进交易的产生，这便是为什么别人朋友圈卖货ZQ，而自己只有被拉黑。因此，做朋友圈营销并不是人多就好，并不是你的产品有亮点就一定会带来关注。做朋友圈销售，要掌握几

现在很多企业都在做SEO，无外乎都是想通过SEO带来盈利，但是同样是做SEO，有的网站转化率高有的网站转化率低。今天和大家聊一下：如何通过SEO提高网站的转化率？一、网站标题新颖网站标题很重要，同样是排名在首页的网站，如果你的网站标题新颖，让别人看了就想点，那么你才能有机会获得潜在客户。所以说一个网站标题非常关键。另外我们也可以在description标签中加上我们的联系方式，这样客户可以直接通过网站描述简单的了解到你的服务和产品，不用打开你的网站直接给你打电话。二、保持简单突出重点客户点击进入到你的网站，网站页面不要搞得太复杂，一会跳出来一个弹窗，关了之后又跳出来一个弹窗，这样是很烦的，影响客户的阅读，笔者遇到很多这样的网站，弹窗很多，要么是留言弹窗，要么是咨询弹窗，并且关掉之后一会又弹出