我是钱

　　创业切忌人云亦云，投资项目必须有自己的主见，不能盲目跟从　　男人必需要有自己的主见。当你听到别人说，“做这行”、“做那行”的时候，自己千万不要盲目地听从和效仿。现在的有些人就是这样，有“眼红”的毛病，看到别人做某一行ZQ了，自己就紧随其后地干了起来。结果，赔了夫人又折兵，一事无成。所以确定好自己的创业目标后，要相信自己的抉择，坚定地走下去。　　曾经有位记者问一个富翁：“你是怎样创业成功的?”那个富翁却反问了他一个问题说：“假如你听说一条大河的对岸有遍地的黄金，已经有很多的人去了，但没有回来，这时你会怎么做?”那个记者说：“我会去试一试，就算不能回来我也不会后悔了!”而那个富翁却笑了笑说：“如果是我得到这个消息，我会赶快去那河边摆渡。”那个记者听完后才恍然大悟。　　美国一家报纸在年的一天刊

　　微信社群营销小技巧，一篇看完全掌握!　　当前，微信营销越来越火，对于卖家而言，懂得利用微信营销越来越重要。以前开一家门店，受众只是这片区域，现在你开一家门店，你可以通过微信把东西卖往整个朋友圈。　　面对巨大的红利，越来越多的人做起了实体社群。　　不过，大家都知道，现在你发太多广告很容易被人屏蔽，而且现在看朋友圈的人越来越少很多人都，即使是宣传了一个力度很大的活动，也可能没人看见，这个时候，利用微信社群营销就变得尤为重要。　　那么，如何策划一场成功的微信社群营销活动呢?　　　　　　社群策划　　在建群之前，大家应该有个清晰的策划和定位，思考下你的主要目标用户是谁?他们有什么需求?他们有什么痛点?　　有一位做轻奢女装的用户，她在做社群运营的时候，首先就设置了入群门槛，只有两次以上购买行为的用户

　　说到年Z万，你可能会觉这个计划离你好远，为什么?多数人居然年收入没有超过万，是不是很夸张?　　可事实就是这个样子，那倒底怎样才能实现年Z万呢?你可以试试这个计划：　　一、ZQ数学公式　　先把目标万拆开：　　　　、万，单利润万，一年搞定单就可以，不过这对于多数人没办法实现，没有这个能力。　　不过可以换个思维，帮别人介绍一单，别人分你万，目前有没有这种项目呢?有，我认识的一个营销咨询人，你给他介绍一单，成交了，他分你万，因为他收费是-万一单。　　你不一定能直接收费或Z到万，但你可以通过介绍高利润的产品或服务来ZQ。　　、把万拆成份，每个月Z万，只需成交一单，很明显，这种服务对于企业才可行，对于个人掏万很困难，对于有痛点或企业客户，很易支付。　　如果要操作，那就是找他能轻松对付万的客户，这是发

　　钱不是我们一生中最重要的追求，但很多东西都需要钱。让自己有钱，可以减少很多生活中%的烦恼。每个人都想成为有钱人，但不一定懂得金钱的规律。如何让自己有钱?　　　　.正确的金钱观。　　金钱是中性的，不要对金钱有负面的看法，不要有仇富的心理。不要认为富人都为富不仁。钱是我们过上好生活中工具。　　.明确自己想要什么。　　问一下你自己，你到底想要什么?写下你的愿望清单。你想要跑车，别墅，还是一个幸福的家庭?你想环游世界吗?　　只有明确自己想要什么，才会想办法去实现。每天看自己的愿望清单。有目标才有动力，每天看，每天读，或者录音听你的目标。　　.视觉化你的梦想。　　做梦想相册，把你想要的东西，想去的地方，做成照片，每天看视觉化刺激你的大脑。把你想要的东西贴在墙上，有一天真的会实现。　　.写成功日记。

　　莫因“小钱”而不Z，积土成山，风雨能兴，积水成渊，蛟龙能生　　如今，看看炒股的人气有多旺，看看买彩票的人有多少，就知道人们渴望一夜暴富的欲望有多强，可是有多少人真的靠股票发财了呢?又有几个人中了万呢?一口吃不成胖子，同样，一夜暴富，%的时候都是奢望。　　那种小生意不愿做，大生意做不来，盲目地舍小贪大者，到头来往往西瓜没有抱住，芝麻也让别人捡完了，最后只能落个两手空空。如今，很多行业都已经进入了微利时代，很多人为此惶惶不安更有很多人宁愿等待好时机，也不会去做那只Z一分钱的小生意。　　做生意就是要ZQ，能挣一分是一分，小生意，大市场，只要市场做大了，几厘的利润照样能致富。在浙江义乌很多人都是靠做只Z一分，甚至几厘的生意发家的，人称“蚂蚁商人”。“蚂蚁商人”ZQ的秘诀是：每件商品只Z分钱就卖，

　　朋友分享两个看起来不起眼，但利润相当大的生意，那就是刻章和消防讲座。　　第一：刻章　　刻章这个行业简直BL，大部分人有所耳闻，但实际上自己刻过章的我相信寥寥无几。　　　　现在的人固有的思想，章就是公章，其实不是，章有很多，我简单引导下，路边发的健身广告，上边有电话+人名，这就是章盖的，奶茶店集卡上的章，国画班的人名章，私人买房用的人名章。几年前纸质快递单的验视章等等。　　现在在说下利润多的原因，其实最重要的原因是。　　大家的不了解，觉得是个印章技术工作，至少有一部分认为现在的章都是手工雕刻的!其实不是……另外一部分人就是对章的种类有误区，认为只能刻公章，对其他的章一无所知。所以导致刻章的太稀少了。最后一个客观原因就是营业执照不好办。　　当年改革胶皮章换铜章，全国公司都要换，造就了无数个百

　　拼多多的兴起，让很多人看到了社交电商的趋势，不少卖家跟上社交电商的风口后，却做成了广告商的模样.....你是不是也这样?　　　　其实，在微信里面做社交电商最重要的是呈现产品，把货卖出来，而且不断的去做互动和激活，让微信里面更多的人参与进来，用我们的影响力把流量变成粉丝。　　我们都希望通过微信可以影响用户、让他跟你交朋友，喜欢你这个人进而喜欢你产品。结果，平时发朋友圈卖不动，有没有反思是因为在微信中，我们把自己当成了一个只会发广告的机器，不是一个正常的有温度的人，而是在里面反复洗用户的广告商。　　　　在社交软件里不希望跟一个机器打交道，我们希望跟一个有温度、有情感、有价值的人做朋友，所以要让自己的客服和运营人员变成这样的人，未来布局才会越做越好，这是核心的理念。　　如何做一个有温度、有情感

　　没本钱没关系，先用别人的钱建立起信誉，然后买空卖空，大获成功　　在今天，金钱依然是人们生存最重要的物质条件。男人只有挣到更多的钱，才会使家人们的生活水平大大提高，生活质量大大改善，这当然是大多数男人所期望的事但是，怎样ZQ，特别是在资本不多的情况下用小钱Z到大钱呢?为此，很多男人会觉得太难了。其实，这是因为人们的习惯性思维束缚了他们的智慧。　　今天，在千变万化的市场中，那种只有下大本钱才能Z大钱的思维早已过时，可以说，如果不能充分地了解和把握市场风云变幻的脉搏，即使下大本钱也不一定能ZQ，弄不好甚至会血本无归。反之，如果一个人能掌握市场，抓住机遇，用奇招取胜，虽然本钱不大，但照样可Z大钱。正所谓，抓住机会，以迂求直就可以从无到有，以小鱼钓大鱼。恐怕现在的男人都不愿听“投资小生意，Z小钱”

　　一位做招聘的HR向做培训的HR诉苦，说自己每天都要说很多话，舌头都直了，做培训的HR就笑了。　　做培训的转身向做绩效管理的HR抱怨，每天说话说得嗓子冒烟，做绩效管理的就笑了。　　做绩效管理的回头向做员工关系的HR发牢骚，每天都说些又哄又吓的“鬼话”，真烦，然后做员工关系的就笑了……　　有人说HR是“耍嘴皮子”的职业，一句话可以让人笑，一句话可以让人跳，这个特点在HR职业中体现得酣畅淋漓。　　俗话说：覆水难收，话在暖，说在慎。　　有些真相HR心知肚明，但却能做不能说，属于“你懂得”的范畴。　　如果实在必须要说，就看怎么说。　　真正聪明的HR，一定管得好自己的嘴，善于把握说话的“度”。　　　　　　HR对不予录取面试者的回复　　HR把面试结果回复给面试者，是对面试者最基本的尊重。　　无论结果好

　　最近一段时间，不断有朋友咨询微信封号这一块，前几天阿乐也是一个不小心一批账号眼睁睁看着被断送了，那个叫心疼啊。　　今天就将常见的违规操作一一列出来，请大家对号入座，参考附带的解决办法，逐一排除风险，降低封号概率。　　　　、无论新号、老号、主动、被动，频繁添加好友，均有封号风险。(解决办法：每次添加为双向好友不要超过人，小时后再次添加，循环操作)　　、加入红包群、色清群、推股群，可能被系统检测并视为赌博号，色清号，有潜在封号风险(解决办法：杜绝加入违规群)　　、连续大批量群发广告或者通知(包括微信群发或者私信群发)，易被微信判定为营销号，有潜在封号风险(群发广告应少量多次，譬如半小时人以内)　　、同一个设备频繁更换账号登录，或同一个账号频繁在多个设备登陆，系统自动检测手机登录IP和设

　　很多新手主管，是因为曾经专业能力强，被提拔上来的。但工作一段时间后，高层领导就会发现：　　这位原本表现优异的员工，升职后反而很容易被工作压垮，他看起来不堪重负、担惊受怕，也得不到下属尊重。　　遇到这种情况，应该怎么办?哈佛大学心理学博士、畅销书《情商》作者——丹尼尔·戈尔曼，在《团队竞争力》一书，分享了新手主管必备的项基本能力。　　　　由于篇幅较长，这节课先和你分享，新手主管必备的第项基本能力——学会有效授权，一共包含个要点：　　、明确管理角色　　授权，可能是新主管最难学会的一项管理技能。　　通常情况下，高层管理者会把一些重要且紧急的任务交给他们，向他们施压，要求他们尽快出成果。　　遇到这种情况，新主管的第一反应就是：　　这件事情很重要，只有我自己才能做好，绝不能轻易交给下属。　　在他们

　　基金是投资市场的新宠，购买基金已成为今天男人投资理财的重要选择　　购买基金已成为今天男人投资理财的重要选择，每当有明星基金公司的基金发行时，总要出现抢购乃至比例配售的局面。特别是在今天的中国，基金无疑成为投资市场最大的赢家。在中国资本市场，这个转眼就能产生富翁的市场中，基金取得了辉煌的成就。最新统计数据显示，截至年底，证券投资基金总规模达到亿份基金单位，基金资产净值超过亿元，双双创下历史新高。截至年底，有只股票型基金的年收益率超过%，只基金的年收益率累计计算超过%，只基金的年收益率超过%，股票型基金整体平均收益率.%，相比年大幅走高。　　如此高的回报率，加上人们对于资本市场美好的预期，比较下年收益率在%左右的一年定期存款，这样高的回报率怎么能不让人心动?资本趋利的本性怎能经得起这样高收益

　　G时代，Areyouready?　　第二届“一带一路”国际合作高峰论坛于昨天在京落下帷幕。北京移动披露，论坛主要场地已通过G网络保障了会议的通信网络质量和相关业务。　　近一年来，和“G”相关的新闻资讯不绝于耳。G很厉害么?在G之前的G又是怎样一个存在，能说得具体通俗一点不?　　具体来说，(简单粗暴敲黑板)　　G，我们用手机打电话;　　G，我们用手机互发短信;　　G，我们可以上网看图片;　　G，我们可以看视频和直播;　　而G，它的本质其实就是数据传输技术的一次升级，表现为传输速度更快，大概达到现在的一百倍。用数据来举个例子吧，也就是一秒钟可以下载十部电影。　　也许有人会说，其实传输速度快一点慢一点，真没太大关系。　　但是，我们可以用一个更加形象生动的例子进行说明：　　就像坐飞机，广州到

　　所谓的互联WZ钱项目，其实就是通过互联网来ZQ的一种形式，而互联网的形式越来越多，所以ZQ的门路也就越来越多。　　于是有的人就Z了钱，而有的人却一直没能在互联网上Z到钱!　　　　能力固然重要，但有时候决定我们收益的问题恰恰是信息差(你知道的别人不知道)。　　很多朋友应该都用过短网址转换工具吧，这类平台的主要作用是将很长的网址链接缩短为短网址，更加利于在朋友圈、微博等其他平台上的传播。除此之外短网址还有一个作用，就是它能避开某些平台的封锁。　　有的人为了避免自己的链接，在某平台被封杀，所以就将本身的网址转换成短网址的形式，当短链接出现无法打开的情况后，就换一个平台再转换成短链接，以此来避开平台的封锁。　　做自媒体的朋友，对短网址工具的使用应该是比较多的，常见的短网址有百度、新浪、以及

　　在互联网快速发展的今天，市场方面有大量的APP不断涌出，尤其是最近两年来小程序的出现，对APP的运营增长造成了极大的挑战。　　如何让我们的APP在大量的竞品中脱颖而出?如何保持APP用户的增长，和活跃度?尤其是公司的推广部门如何运营正确的推广策略?这都是对我们有独立APP的企业和从业人员的一种考验。　　现在都说是大数据时代，那么我们通过通过运用数据的价值来实现用户增长?四步核心关键　　第一步，先建立数据指标体系　　做为企业管理者我们都会从公司层面分别建立出适合公司运营发展的数据指标，做APP运营者道理其实是一样的，一级指标是APP运营战略层面的，这类指标是代表APP最基础也是最关键的指标，二级指标是APP运营业务层面的，三级指标是APP运营执行层面的。　　　　第二步，不同产品的生命周期数

　　人在商场，一定要时刻做个有准备的人，以免迷失其中，损失惨重　　那些获得巨大成功的经营者、决策者，在制订方案或决策时无一不是准备充足、调查详细后，才付诸于行动的。他们绝不轻易相信直觉，因为他们明白，如果全靠直觉进行判断，无疑就会大大增大决策失误的风险。所以，要在激烈的商战中脱颖而出，就绝不能打无准备之仗。　　不可否认，优秀决策者的直觉在速度和灵活性上是具有一定的优势，但是，没有充足的准备，只凭直觉做出决策，是有很大的局限性的：是如果没有充足的准备，只凭直觉未必能“百发百中”。没有进过调查、准备而做出得判断，是不可能都是正确的，很多曾经辉煌一时的企业家最后栽就栽在他的一个没有经过调查而草率做出的错误判断上。　　二是即使他的判断是正确的，但是只是方向上的正确，在投资成本、利润及风险等细节上仍需

　　一个大客户销售的培养难度是非常惊人的，根据统计，传统行业的大客户销售人才少则一年，多则两年，甚至更长的时间，这样漫长的时间，面对现在年轻人的职业选择，基本上不会有任何的优势。年轻人宁愿意去擦桌子，也不愿意从事这个需要长期积累，长期煎熬的大客户销售职业。　　更为严重的是即便是勉强找到了一两个人，真正的成活率是非常低的。一家江苏精密机械制造企业，从事针对各种商用汽车制造企业的大客户销售，年中陆续招募了人，这人从入职的那一天开始，就被大家分成了两类，一类是所有人都认定非常优秀，非常值得培养的人才，另类是怎么看都成不了的混混儿，由于实在缺人，所以勉强拉来试试，这些人，所有人从心里面不太看好。但是五年之后的发展让所有人大跌眼镜，大家都看好的人几乎全军覆没，勉强留下来的，业绩也是非常艰难。而那些让所

　　第一类：用结果说话的人　　简单来讲就是，别人的工作是有成效的。是帮老板Z到钱了的，老板对这种人会十分青睐，涨工资第一个想到的就是他们。　　第二类：主动工作的人　　什么是主动工作呢?就是你主动思考下一步要做什么，而不是被动等待任务，主动去跟老板聊下一步的方向和策略。　　掌握了工作主动权的人，不用等领导加薪，奖金自然会主动来找你。　　第三类：主动做分外事的人　　主动做自己工作之外的事情，会让领导很欣赏，在领导眼中这种人就是把公司的事，当成自己的事的人。　　　　第四类：帮领导完成任务　　帮助领导完成任务，对于领导来说你就是个有用的人。你是“有用的人”这个身份，就是你涨薪水的筹码。　　第五类：及时纠正并能弥补错误的人　　工作中难免会犯错，遇到问题时有些人立马就慌了，开始想老板会不会骂，会不会想开

　　储蓄也是一种投资，一旦机遇来临，这些存下的钱便能成为成功的起点　　讲到理财的门路，无疑是多种多样的，可能一本书都无法穷尽，但最主要的，也是刚刚踏上理财之路的年轻男性朋友们应该谨记的是：无论收入多少，一定要留出一部分钱储蓄起来。王平大学毕业之后，先是进了一家软件公司，之后又跳到了一家大型的留学中介。算起来工作已年了，按说毕业后工资也不算低，但是始终没有存下钱来。　　朋友几次跟他说，一定要把工资的五分之一用于储蓄或者投资。这样的话，万一以后有个什么突发事件，或者想要进修，就不会太被动。每每在这个时候，王平总是说：“我知道，但是现在一个月到手的就只有元，每个月房租元，吃饭元，买书买碟元，交通元，再加上电话、购置衣物、朋友聚会，怎么能省下钱?月光是不用说了，没有负债就不错了。再说了，不趁着年轻的

　　大单!大单!大单!还是大单!这是所有销售人员每天都在心里念叨的词!　　正所谓，何以解忧?　　唯有大单!大单解千愁!　　正是基于对大单的饥渴，很多销售人员经常想到的是不断的增加客户的产品，不断的给客户做配套方案。　　由于方式方法不正确，造成客户的反感!不但单值没有做大，反而把之前客户已经确定的产品给丢失了。　　　　那么到底我们该如何给客户做配套方案呢?当客户不愿意选择我们的配套方案的时候该如何应对呢?　　“先生，喜欢的话您就买了吧。我给你做个方案，还可以便宜点。”　　这样的对话是不是每天都在我们的终端上演呢?岂不知，这些情景的发生就是在丧失我们一个又一个大单的机会啊!　　“喜欢的话，您就买了吧”　　分析：让客户感觉好像买东西不要钱似的，而且给客户的感觉你非常的随意，对客户的选择和搭配不用心