我是钱

　　前言：　　大环境下，传统创业人多为负债者，那么负债后，应该如何东山再起，再次创业呢?　　一、创业的真相　　“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。”　　念小学年级的时候，外婆把元大钞塞我口袋，让我好好读书，以后做个官员。　　五更天，鸡啼叫几声，每天一大早，学校报道。　　　　时间犹如白驹过隙，多年前的块钱，如今，百元大钞封面早已升级，读书时期的回忆，正在慢慢遗忘中，只记得几个著名诗人李白、杜甫、陶渊明。。。仅此而已。　　直到现在都不忘看书，书中自有黄金屋。　　小时候，很多人都想过，长大后，要成为什么样的人。幼年时，你就埋下了要创业，听到别人时不时跟你讲马云的时候，你发誓总有一天要出人头地，创业成功后，成为一个有钱的人。　　毕业后，参加工作每天挤公交，也许年轻经验少，你的努力老板看不到同事瞧不起，

　　对于新手微商来说，首先第一步，不着急卖产品，先如何让你的朋友圈有人好友。没有流量，再好的产品也卖不出去。　　现在，选择线上获取粉丝的渠道虽然多，但是成本大也越来越难了。很多通过加粉软件加进来的都是死粉，不要也罢!今天要给你们分享的是线下吸粉的个案例。其实都特别简单好操作，实操性强，只是有时候我们没有想到那一步，所以错失了很多加粉的好机会。　　案例：　　有一个代理线下有家鞋店，每一个顾客买完鞋子后，服务员会说：、添加我们微信可以免费送一双袜子;、朋友圈会有促销和上新信息。一般情况都会加。　　案例：　　同理，开服装店的代理，顾客买完衣服后和他说：添加微信可以送一条小围巾。一般情况都会加。　　这样的方式，对于顾客而言成本是很低的。两个步骤操作：：从线下获取流量;、朋友圈教育转化。　　案例：　　

　　微商推广引流干货：利用年轻人的痛点引流精准客源人脉变现，新手也可操作　　微商是趋势，所以大家一窝蜂的加人进来，但是没有技巧你就是当炮灰的粉，不管做什么有技巧就会节省很多时间和精力。所谓方法不对努力白费，方法做对事半功倍。　　微信怎么加更多好友怎么加微信好友，改变你的微商缺客源不成交　　新手微商代理起步技巧，新手需要克服的困难：　　第一步：就是要对你所做产品的产品知识和企业文化进行系统的了解，能够背下来是最好的，千万不要让顾客在产品知识上把你问倒，那样会显得你非常的业余。对你所做的产品，尽量使用过才有发言权。为什么说是尽量呢?　　因为微商行业大部分是针对女性市场的，不过也有一小部分是由男性去做　　比如说你是女生，你卖的又是化妆品，你就不要去使用其他牌子的产品了，因为如果你自己都不去使用你

　　时间有时候溜走的悄无声息，转眼间年已经到了，你是否曾经回望过过去的那一年，有奋斗、有伤心、有难过，也有快乐、欢笑和热爱。　　记得找个时间好好感谢自己，感谢自己的那些不被别人所看见的努力，感谢自己这一年没有放弃自己，依旧在成长的路上过好自己的日子。　　过去的这一年，你又学会了多少事情，有多少感想。我就在这一年学到了很多东西。　　　　　　关于生活　　这一年，我知道了所有的感情，所有人的生活，都是需要用心去经营。每个人在这个世界上努力着生存，谁都不容易。　　人生难得走一回，要热爱生活和这个美好的世界，为自己努力去活，不要太在乎别人的眼光。毕竟生命的体验和质量，才是不枉世界走一遭最重要的东西。　　所以，好好的面对自己的所有缺点和优点。别为了ZQ放弃了生活和健康。无论你Z多少的钱，有多大的价值，最

　　竞价推广转化率过低，换句话说就是成交的用户太少了。那么是什么样的原因导致成交的用户太少?对于这个问题我们并不能一概而论。要根据以下我总结的几个应对转化率过低的方法入手。　　说应对方法之前，首先我们需要先认识一下竞价转化漏斗。这里我们拿传统产品行业来进行举例。　　、展现：首先竞价推广会根据用户的搜索将广告展示给用户。　　、点击：当用户看到自己感兴趣或者是足够吸引的创意时，就会进行点击。　　、抵达着陆页：倘若没有展现速度过慢或者URL错误的现象，用户最终会到达着陆页面。　　、进行咨询：用户发现网站产品适合自己或者是发现产品亮点，想要深入了解就会进行咨询.　　、转化成交:用户在最后的跟进中和企业达成共识，选择企业产品。　　　　拓先行竞价托管认为转化率出现过低的现象，十有八九都是其中的某个阶段出

　　可能你因为账户问题考虑过百度竞价托管，但是也会有很多疑问，不知道百度竞价托管优势在哪里?能给企业创造什么价值?今天我就来为你好好分析一下，相信你一定可以有所收获。　　、竞价托管团队更专业，更负责　　优质的百度竞价托管公司的团队不仅仅只是简单的竞价员组成，就像拓先行竞价托管公司的竞价团队在组建的时候，招聘的都是有五年以上经验的竞价老手，甚至会对竞价员的数据分析能力、营销思维能力和页面转化控制能力进行审核。　　专业的竞价托管团队更具有专业的凝聚力，你选择了竞价托管并不是一个竞价员在管理你的账户，而是一个团队。能更好掌握你账户的流量走向，降低资金的浪费。　　、降低竞价账户成本费用　　对于这些竞价员是否真的专业，我们也不得而知。而且在成都市企业想要应聘一个竞价老手工资差不多在工资每月支出千以上，

　　在销售的道路上，有无数的人跌倒，一部分人爬起来，越来越多的人赶上来，只有一小部分人最终到达终点。销售虽然艰辛，但还是会有成功的机会。　　、创意制胜　　努力开发你的创造力，围绕你的事业让思维不受拘束地展开联想。经营最可靠的是创意，一个好点子、好创意往往能使你的经营之路柳安花明。　　、当机立断　　要ZQ必须果断，学会迅速地审时度势。快速决断能够使你占据领先优势，拖拖拉拉、畏首畏尾、不敢决断是ZQ之大忌，这会让你一次次贻误良机。　　、穷追猛打　　成功者往往是持之以恒、埋头苦干的人。做事有头无尾，遇到一点挫折就退缩是不可能获得成功的。要ZQ就不能怕辛苦，如此则成功可期。　　　　、眼观六路　　善于观察，对新观点、新事物要保持敏锐的头脑。可随身携带一个本子，随时记下你发现的生财之道，一有时间就加以整

　　前几天看到朋友圈有人发了这么一条说说：从年月开始做微商，到年底，整个团队屌丝逆袭成功，已经购买套别墅，跑车，还都是世界级别的高级跑车。　　说实话，看到这个的时候，我一度以为像我们这些苦逼的微商做的真的是太失败了，顿时觉得整个人都不好了。瞧人家，多牛气!!　　说我这是羡慕吗??真的打住!!我是吃惊，吹牛也可以不打草稿?我真的想和他说，既然这么ZQ了，去年欠我的四百多块钱能还了我不??　　吹牛可以，咱别一眼就让人看穿了啊?骗一下喜欢做梦的人还可以，都上新闻了去S店拍照，人家S点都嫌死了，丢微商的人，租车租房各种忽悠。　　昨天和一个妹妹聊天，说起去广东创业这事，她说，不想过那么安逸的日子，也想尝尝没有退路创业是什么滋味。我说好，趁年轻，使劲折腾是好事。　　　　我们来说说什么人适合做微商　　做好

　　【困惑】我朋友在医院药房工作，药房里大多数是领导家属或者关系户，都已形成了一个利益集团(与医药代表等)，朋友自己想融进圈子，但人家觉得他没关系没资源不愿带他玩，把他当成外人，时时刻刻像防贼一样，表面上对我朋友客客气气，一转身又指指点点、风言风语，搞的我朋友在药房里很难受。朋友想打破这种困局，不知该怎么办?而且，想调到其他部门，但由于专业限制，又调不走，只能在药房哪个环境呆着，感觉很压抑。人家都不带他玩，背后还各种说他不合群不正常等等，给我朋友带来了很大的困扰，都有点抑郁症症状了。肯请老师指点，如何化解?　　【解析】不管你承认不承认，这个社会是分阶层的，如果不懂相应的游戏规则或是用错了阶段，那么人生如果没有出局，就必然会坎坷不断：　　、底层拼的是能力和忠诚　　无论是社会还是职场，只要

　　网络上有一个段子：为了给某主播刷礼物，一个月块钱的薪酬，可以刷出去，剩余两百每天吃馒头咸菜，只为主播卖力的说一句：感谢大哥送来的皇冠。　　其实，这个段子的背面的工作引人深思，但这仅仅冰山一角，还仅仅一个主播，那么那些具有超级人气的明星呢?　　主播和明星之间的最大的间隔，就是间隔感，由于间隔发生美。平常很难接触到，所以追起来更张狂。　　可是，外行人看热闹，内行人看门路，已然这些超级明星这么多脑残粉，关于做互联网的人来讲，不可谓是一种商机。　　如果你重视一些综艺节目，你会发现，现在有着十分火的几个组合。女团以韩国为主。　　比方：TFboysNinepercent等等。　　　　咱们随意找几个，来看一下百度指数的查找数据。　　WZBL项目，在家ZQ，从中十天Z了十万WZ项目第张　　最高

　　一，品牌微商：其产品由正规的公司生产并销售。这类微商有自身的销售,培训,价格控制和营销休系，大多采用微信朋友圈作为零成本宣传和推广渠道，采用传统代理层级制度，采用线上与线下結合的方式进行营销运作。　　二，社群微商：由某个意见领袖发起，将兴趣点或情感共鸣作为结构核心，从而形成在线社群，在该社群内进行微商活动，就是社群微商。社群通过有主题的内容来吸收粉丝，继而将粉丝转化为消费者，实现销售变现。　　社群微商分为两类：一类是明星类的社群微商，其领袖大多是网络大咖、行业牛人、娱乐明星、时尚先锋，他们大多以个人魅力实现营销。另一类则是专业服务组织类社群微商，这类社群微商通过培训切入市场，以专业辅导　　　　来吸引粉丝，最终扩大会员数量。他们提供高端产品或服务，从而实现销售盈利(如古玩茶叶拍卖群微商、各

　　一、引流的质量分类　　今天重点讲思维方法，百度搜索一下微商引流技巧有数千种，但是对我们每位人来讲真的有作用么!　　二、鱼与渔　　我相信许多大伙看到标题之后就迫切的进来要看干货，要看具体的实践操作方法是不是，结果进来以后看我叭叭说了一大堆废话，不但是浪费电量还浪费流量时间和精力，有没有一种想杀了我的冲动。微商群体偏向于年轻，导致整个微商环境浮躁大于理性，听我一句劝：慢慢做比较快。　　三、引流的重点性　　我先给大伙举个例子，如果你开个店每天从门口经过或是进店的人数就称为流量。路过店铺走进来的称为自然流量，它也可以称为被动流量，在其他地方看到了你的广告进来的称之为主动流量。　　我们可以先想象一个场景：如果你辛辛苦苦开了一家店，结果门口一直就没人经过，是不是很悲惨，是不是对客户望眼欲穿，是不是急

　　微博推广排名的规则　　这里和大家说清楚一下，不是每一个词都可以用微博来做排名，同时也不是每一个微博都可以在百度上排名，所以我们要找准词，同时用准微博，这样才能达到一击必中的效果。　　那么利用微博做百度排名需要具备哪些条件呢?　　、认证过后的微博(未认证的也可以，但是排名效果没有认证过后的好)　　、粉丝及活跃度高的微博(与粉丝互动、微博内容的活跃度，内容的健康度等。)　　、微博信用积分超过分的微博(新浪微博信用规则里面有一个信用积分。)　　、经常发布时效性的原创内容的微博　　、微博文字的整理，包含主词、副词、需求词，整理成一句话的形式发布，但不能出现违规词。　　满足以上五个条件的人，做某一个词基本可以秒上排名，对于这种热点词来说，我这里就不细说有多少人去搜索，一天可以搞到多少流量了，因为我

　　许多人问我，现在沟通工具这么多，是不是所有网站都要放好几种沟通工具放进去?其实针对这一类的问题，我觉得当然不是。沟通工具只是沟通的一个渠道，并非能提升转化，但是用的好，确实对提高咨询有一定的帮助，那么，怎么样去使用各类的沟通工具?　　　　首先，咱们要了解为何要使用沟通工具，就是为了咨询，最终目的也是为了成交。那么咨询高了成交一定会高吗?从量变的思维考虑确实可能，但是如果说在一定的咨询量内，成交就一定差不多吗?不一定!我遇到过类似的问题，客户每周都会有咨询的数据反馈给我，注意，是咨询的，并非成交数据。所以有时候我看过去咨询很少，可客户说最近效果不错!而有时候看似咨询挺多，但成交的却没几个。　　所以在优化账户时，一定要弄清楚是咨询量还是成交量，如果是咨询量，那也要问清楚成交率是多少，沟通工具

　　随着互联网的发展，越来越多的企业参与到网络营销，低成本快速获得流量已经是共识，最近有些semer来咨询拓先行，我和我竞争对手都是做办公家具的，投入也相当，那为什么产出却大相径庭，经过我细细研究，发现竟然问题出在这里。　　百度竞价之竞价效果不好，%的原因竟然是……　　其中一家网页抵达率%，另一家页面抵达率达到%。那什么是页面抵达率?哪些因素影响抵达率?　　抵达率是点击推广广告后成功进入页面的比率。　　抵达率=访问次数/点击量，那哪些因素影响抵达率呢?总结起来无外乎以下几点：　　、网站访问速度　　、竞争对手恶意点击　　、网站本身问题　　、HTML代码问题　　、统计工具　　所以在广告投放过程中，重点关注抵达率，那么这些原因如何解决呢?　　　　一、网站访问速度问题　　解决方法：　　、网站页面太多

　　针对如今人们的而言与人们的没有太大的关系，再次与大伙儿共享我科学研究的实例　　这种实例全是现阶段实际操作较为能够的根据我和她们的闲聊，寻找一些信息内容　　我的性格有一个习惯性，科学研究哪个服务平台就会一直玩　　例如玩抖音短视频的那时候一刷就是说好多个月，不玩了就好多个月也不开启　　　　一次不经意的机遇在快手视频上边刷出一个漂亮美女，還是比基尼美女　　见到漂亮美女会有讨厌的吗?就点一下进来　　进来之后这种女的越看越喜爱，为什么说喜爱她们呢?　　由于她们不但长得好看还技艺好，还性感迷人　　不清楚你见到这儿你能有啥念头，实际上根据这儿人们就能够看见一个是什么状况呢，他这一是美女表演，给车搞美容护肤　　总之我一看就是说好长时间，的确太有觉得了，那麼喜爱这一视頻的人就几类人，男的多见，非常是这些

　　　　今年，你玩密室逃脱了吗?　　沾满泥垢的灯泡在半空中晃来晃去，灯光一明一暗，让人很难看清楚房间内的陈设。资深密室爱好者吴刚心中一阵发慌，额头顿时冒出了一层冷汗。　　灯泡忽地灭了，无边无际的黑暗和恐惧一起袭来。　　突然之间，窗外一道闪电划过，电光把天空和大地照得通亮，吴刚不经意间瞥向窗外，他腮边的肌肉一下子变得僵硬，开始不由自主地抽搐起来。　　窗外的枯树像是一个个被斩首的人，树枝如同早已腐朽的双手，痛苦地伸向天空。每棵枯树下都挂着一具衣衫褴褛的尸体，正被狂风吹得左右摇摆。　　麻绳紧紧勒着尸体的脖颈，因为窒息而死，这些尸体的脸部肌肉收缩成一团，舌根拼命地伸出嘴巴、眼眶被撑得巨大，圆凸的眼球正空洞无神地盯着吴刚所在的房间!　　这是以“疯人病院”为主题的沉浸式密室逃脱的开场场景。　　在密室逃脱

　　、习惯性找借口。　　“为什么没完成业绩?”　　“领导，是这样的，我们的对手促销太厉害了，基本上赔本在卖;我们的价格太贵了;我们没有广告支持;”　　作为一名业务员，你的任务就是卖货，销售。如果什么都具备了，产品供不应求，请问要你有何用?如果产品物美价廉，还用销售吗?你的借口总是很到位，总是很多，但是你总是完不成业绩。在我看来，你就是无能!　　、偷懒。　　这是业务人员的死敌。任何事情就怕认真二字，只要干就会有结果。就怕你整天偷懒。人这一生，富贵程度和你的勤奋程度成正比，越努力越幸运。不经历风雨怎能见彩虹?没有人能随随便便成功。　　每天睡到自然醒，梦想数钱数到手抽筋，扯淡!人生是靠拼搏得来，而不是成为一头猪。每天都会偷懒，吃饱了睡睡饱了吃，和咸鱼有何区别?　　不奋斗，枉为人!　　　　、不学习。

　　引导关注　　很多人都佩服李云龙能够铸就铁一样的军队，其实这不仅仅得力于他身边有许多肝胆相照的兄弟，更重要的是他有着杰出的领导和管理能力。　　大胆一点想象，如果把公司交给李云龙管理，他会怎么做呢?　　　　让士兵学会打仗　　第段：新兵入营　　——让他知道来干什么(三天左右)　　、协助新人员工办理好入职手续，让他有归属感;　　、开一个欢迎会介绍团队里的每一人，相互认识;　　、单独沟通：了解新员工成长经历、家庭背景、职业规划、个人能力及其素养，根据新员工个人情况制定新人详细培训计划;　　、对于日常工作中的问题及时发现及时纠正，切勿批评，对事不对人，多给予及时肯定和表扬;必须检查每天的工作情况;　　、让老员工尽可能多的和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入团队。新人最好按时下班，不要加班。　　

　　我们以前讲到“管理员工”与“让员工服从管理”是两回事，你管理了，未必能让别人服从。管理员工只是一个很低的层面，能让员工“服从”管理才算是上了一个台阶。很多企业之所以管不好销售队伍，主要的原因并不是没有管、也不是管的不严厉，而是由于没有解决让员工“服从”管理的问题。那么如何让员工服从管理呢?这个问题我们在第期《让员工“服从”管理》的文章中，细致的介绍了两个方法，在这里我们略微的回忆一下。　　其一，就是可替代性。如果一个人总觉得自己是不可以被替代的，那么他就不可能被有效的进行管理，更不要说让他能够“服从”管理。让员工服从管理的物质基础就是“可替代性”。而要实现可替代性，企业就必须掌握“制造”合格士兵的能力。只有这样，我们才敢于让愿意“服从”的留下，不愿意服从的走人。　　其二，就是“认同”。一