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工作3年月薪4000元:这4件事,你越早明白越

20198 人参与  2019年02月26日 15:06  分类 : 新媒体运营  评论

  前不久一位网友在群里发出了这样的感慨:

  “再一次被廉价的稿费和微薄的工资打倒了,写稿写到手抽筋,工资到手还不如去搬砖好绝望什么激情都没了,每个月发工资就是在大型劝退。“

  

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  同时她这些年来,对行业也产生了悲观情绪。希望通过公务员考试的方式,找一个稳定一点,收入高一点的工作。

  其实在经济寒冬的环境下,其它行业也并不轻松。如果换行业的话,你作为一个外行去跟专业人士在寒冬里竞争,也会付出巨大的代价。

  这是在一个新媒体行业交流群内的对话内容,看到这个,我的第一反应就是震惊。

  有年从业经验的新媒体运营,待遇不可能这么低。在成都的新媒体运营,拿K以上的薪资待遇是非常轻松的,而在北上广k也并不是太难。

  那这是什么原因造成的呢?

  

  工作年薪资不过K的真相

  随着交流的深入,有些敏感信息并不适合在公开场合交流,于是她添加了我为好友。而在交流的过程中,也知道了她所存在的问题。

  从职业规划的角度上来说,编辑阶段的求职者,企业最在意的是她的写作能力。

  这个时候企业就会根据求职者的作品集来判断她的写作能力,而作品集的优劣就有些见仁见智了,有时候你觉得自己的作品非常优秀,但是对方看了可能会没感觉。

  这个时候就只能用数据来佐证作品的优劣了,所以作品集中“万+”文章的数量,影响着HR对求职者写作能力的判断。

  通过跟他的沟通,我了解到她现在并没有开始整理作品集。由于自己运营的平台粉丝量不够,也没有出过“万+”文章。

  这就是问题所在,她在从业的年里,大部分的工作都是一成不变的。对自己的职业发展没有规划,也没有意识地去准备自己升职所需的资源,这就造成了自身能力长期得不到成长。

  企业很少会为固定的岗位加薪,因此如果不寻求升职或跳槽,个人收入很难得到有效的提升。

  

  提升自己的综合素质很重要

  由此我们可以看出来,无论是新手还是老司机,在职场生涯中都会面临没方向、没指导、没人脉、没渠道等问题,在工作和生活中就会走不少的弯路。

  

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  针对这种情况,我们推出了“编辑器新媒体训练营VIP会员”服务,全面解决广大新媒体行业从业者在职业发展中所遇到的困难。

  特别是在年,各行各业都在谈“寒冬”的大环境下,我们不能选择逃避,而是要更加努力地去面对行业的变革。

  那么我们应该如何从容面对未知的挑战呢?以下这点建议你值得明白。

  、完善自身的知识体系

  一名优秀的新媒体运营,首先就需要能够创作优质的稿件,这个是最基本的从业技能。

  内容能不能写好,得益于你的长期训练,和对行业的深入认知。

  而正确的排版方式有化腐朽为神奇的魔力,如何快速让你的文章排版美观大方、创意满满,是每一名新媒体运营需要掌握的技能,也是写出“万+”文章的基础之一。

  因此这套全新升级的排版课程,值得你深入学习。

  文章写得好,但是数据依旧很差是什么原因呢?当然是你的平台粉丝量太少了,特别是在微信平台已经进入存量市场之后,涨粉变得异常困难。

  如何实现用户增长,也是你必须要掌握的技能之一。

  而通过学习这套裂变涨粉课程,你就能做出更加有效的涨粉活动了。

  有了粉丝和数据,为什么有的公司,还是不认可你的工作?这就是因为你不能为公司创造价值。

  怎么让公众号的粉丝为你公司的产品而买单,这就需要社群的加持。

  新媒体运营仅服务于企业的消费品牌和雇主品牌是不够的,你也需要为用户的拉新、转化、存留负责,才能获得行业和公司对你的认可。学习社群运营知识,就是目前最合适的解决方案。

  

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  此次推出的系统大课,也针学员的反馈和行业的发展,进行了多项迭代升级。其中排版课程和裂变涨粉课程,在之前进行过单独的授课,内容升级之后全部的课程都会重新规划和录制。社群课程是今年新研发的课程,以确保能够适应目前最新的行业形势。

  、找到优秀的引路人

  孙晓芳老师,编辑器联合创始人&COO,在行业里人称芳姐。在担任COO两年多时间里,成功使用户注册增长倍,付费率增长%。

  她是培训出身,在转行新媒体行业前,有着十年的企业培训经历。转行新媒体之后,孙晓芳老师利用这一优势,先后打造出了:新媒体运营、公众号视觉体系打造、用户运营与转化、新媒体人职业规划等一系列培训课程。

  年还在成都、长沙等地,推出了场《我和芳姨有个约会》的线下私享会,共计吸引多名新媒体从业人员参与。

  此次“编辑器新媒体训练营VIP会员”服务的系统大课,由孙晓芳老师担任讲师。她将带领大家,通过系统性的学习,掌握新媒体运营的核心知识点。在社群内她也会为大家解决学习过程中,遇到的各种问题。

  、不断探索新玩法

  随着行业的发展我们可能会面临很多新的问题,比如今日头条怎么做?现在热门的抖音短视频有哪些玩法?企业应该怎么玩知乎?因此当你掌握了这三大系统性技能之后,还需要学习一些补充性知识,才能提高你的综合素质。

  当你通过自我学习之后,会形成一套完整的行业知识体系,这个时候你就能在职场中游刃有余了。这个时候只要你根据学到的知识,做出了相关的工作成绩,你就完成了自身的一次蜕变。

  、储备丰富的人脉资源

  当你打开招聘网站,你是否会感到疑惑?为什么没有理想中的职位和公司呢?

  其实主要是因为招聘是企业人才招募中最后的手段。

  一般企业有新的岗位空缺,是优先考虑自己公司现有的人才来任职。如果没有合适的人选,企业会寻找自己身边的人,比如合作伙伴、朋友的推荐、内部员工的推荐等。

  用尽这些方法之后,还是找不到合适的候选人之时,企业才会选择通过招聘的方式来招募人才。

  对于求职者来说,寻找越高级的职位,通过招聘渠道入选就会越困难。

  如果你有人脉资源,有人愿意为你内推,或你在行业内的口碑较好,有同行给你消息或帮你推荐,那你的职业生涯就会顺利很多。

  要想找到这样的资源,除了你平时乐于助人广交好友之外。经常参加行业内的活动,加入一些业内的社群,也更容易抓住身边的机会。

  覆盖全国大城市的线下活动,可以让你第一时间掌握行业最前沿的动态。除了大型的行业交流活动,我们也会定期组织面基活动。

  通过参加我们全年场的优质线下活动,能让你站上巨人的肩膀,提升的你的眼界和格局。同时也可以让你结交到更多的朋友,自然就会为你找到更好的工作机会,生活也会因此而改变。

  


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