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战略能力是人与人之间最大的差距,也是人与人的不同

16119 人参与  2019年04月22日 21:05  分类 : 今日头条自媒体  评论

  战略能力是人与人之间最大的差距,也是人与人的不同

  选择比勤奋更重要,做正确的事比正确地做事更重要。创业公司最大的成本是决策成本,或者说因为决策不当而造成的时间成本和机会成本。

  年,李开复陪着自己投资的一些项目,去硅谷谷歌总部考察,回来时说了一句,中国创业者和美国创业者最大的区别在于两点,大格局和大战略的能力,而这正是亿美金企业和百亿千亿美金企业的真正差距。到年的创业项目数以千计,早期夭折的暂且不论,来看那些已经走到abc轮的创业项目,正式在全国战略扩张的阶段大量死亡的,为什么会这样?长远来看,在创业团队开始立项的第一天起,创业者之前的差距就已经显现,每一次的决策是否正确,关联着项目发展的命脉,而制定发展方向计划的能力就叫做战略能力。

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  什么是战略能力?百度是这样回答的。企业战略是一个自上而下的整体性规划过程,企业战略是层出不穷地,利用信息化就是一个全新的战略。企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的谋略,都是对企业整体性长期性基本性问题的计谋。

  知乎的回答更精彩,举一个最简单的例子,某考研当天天四点起床,背英语单词,看政治,专业课,上培训班,坚持锻炼,每天花在学习上的时间十几个小时,每天就睡五个小时,这个叫做战术上的勤奋。然后你问考研党,你为啥要考研?考上研究生之后打算做什么,然后考研学霸微微一笑说,我也不知道为啥考研,我妈让我考的。考上研之后我也不知道干嘛,大概考博,这个叫做战略上的懒惰。战略上勤快,而战术上懒惰,我们说这个叫做眼高而手低。而战术上勤快,战略上懒惰,我们通常形容为优秀而无用。

  CEO的格局决定了企业的格局。我经常跟我身边的人说,创业公司很容易产生巨大的重力,你一旦开始做某件事了,你发现即使你公司人很少执行很快,你还是会像从飞机上跳下来一样,几乎只有一个轨道,你是很难中间看到其他机会去改变去调整的。所以前期你要花足够多的时间在做决策上。这句话实际说的是CEO的精力分配问题。我们可以把大部分CEO大致分为三类,A类创业者,B类小老板,C类企业家,他们又是如何分配时间的?对于A类创业者来说,最重要的三件事是带好核心业务,带好创业团队,保证团队有热情有战斗力,还有在关键阶段能融到资金。

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  而对于C类企业家来说,最重要的三件事,一是判断行业趋势和格局,对公司业务组合进行取舍,修剪,调整集团组织架构。二是管理集团董事会及高管团队,平衡权力机制。三是资本市场的管理和资本工具的运用。B类小老板通常是A和C的混合体,情况比较多样化。简单来说,A zombie事情就是战术,C操心的事情就是战略。企业成长的不同阶段,对战术和战略的需求结构是不一样的。CEO如果不能根据企业发展的状态持续并且有效地调整自己的精力分配,那么它就可能成为企业最大的瓶颈。一个上市公司的CEO如果还是亲临前线盯产品抓业务,对行业格局不敏感,对组织架构很草率,对资本运作很外行,搞不定董事会,摆不平高管团队,这就是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,也会置公司于麻烦的境地。

  但这事说说容易做起来难,CEO也是人都是路径依赖,并且喜欢停留在舒适区里面的,就算愿意不断的学习和改变,也不见得真的就能做好。决胜千里和运筹帷幄毕竟是不一样的基因。所谓战略就是为什么要做这件事情?所谓战术就是怎么去做这件事情。很多时候懒惰于战略,而勤于战术,其实是一个格局问题。战略层面的成败更多的是取决于智力和智力导致的格局问题。这种事情在我们的现实生活中比比皆是。

  举个例子,我大学宿舍有个哥们,一只学霸虎落平阳高考失利来到了我们学校,在大学阶段他依然学霸本色不改,大三保研的时候出了一点差错,导致错过了保研的资格。在我们都觉得他肯定会选择考研,一雪前耻的时候,他却毅然选择了找工作,他说中考和高考两次失利至少让我明白了一件事情。那就是我不是一个考场型的选手,他说你们看有些厉害的运动员在国内的小型比赛上,人挡杀人,佛挡杀佛,但是一到国际大赛上就紧张,每次都会灰头土脸的回来。这说明在这个世界上有一种人就不是为大赛而生的,说是抗压力出了问题也好,心态不行也好,结果只有一个就是他不适合那片聪明。他最后说,或许我是头狮子,原本就不该待在丛林里,所以我要去我的草原了。

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  时至今日,我依然被她身上理性的光辉所打动,回想起来,他身上就是三个大字,明白人,这就是战略的胜利。战略代表着未来,代表着方向,需要你告诉自己,也告诉别人公司选择的产品方向是否有未来公司的团队结构,未来是怎样的,公司未来会发展成什么样子,整个公司的体系将如何变化?谁是你现在的用户,谁是你未来的用户?你如何去找到用户,如何去说服他们来购买?战略往往是从宏观的角度来看公司,看公司所处的经济环境所面对的直接和间接的竞争对手。

  从全局从生态链在慢慢看到公司每一个细节,战略,也回答了公司从哪里来到哪里去的问题,有点哲学的味道。这个需要每一个创业者每天都要花时间不断的问自己问题,然后去思考去分析,跳出公司来看问题,想出解决办法,再找合适的人来解决问题。所以希望每一个创业者都能够重视对战略的思考并勤于规划,而不是只在战术上勤奋。

  


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