我是钱

　　写作水平的关键是啥?　　原本不愿聊这一话题讨论的，由于常青做为一个科学研究网路营销的人，去聊创作，非常容易给人一种常青好像在这些方面十分有主导权一样，进一步激发大伙儿的抵触，说“你也配!”。　　但是这一难题一直以来被问的较为多，根本原因是常青和绝大多数人的状况类似，全是运用课余时间学习培训创作。　　并且这一专业技能，都是常青近期年开启的一个超级技能点，跟常青大学专业没啥关联，我高校学的是化工专业。　　可是，常青从年年末刚开始创作，写了一年多時间，Z了多万元，并且这仅仅在其中一个收益方式。　　许多同学们也想效仿一下，因此常青今日就拼死拼活了。　　创作的关键是啥?　　键入和輸出!　　　　提高你的键入工作能力　　、提高键入品质　　常青坚信，你毫无疑问关心了许多微信公众平台，可是有是多少微信文章

　　疫情爆发后，各行各业都遭受了巨大的损失，不说中小企业，就连很多大企业也直言快撑不住了。　　但是，坐以待毙从来不是中国人的风格。　　很多企业开始了自救行动，把原本线下的业务，都搬到了线上，不少企业的表现让人眼前一亮。　　很多企业要求员工全员做微商，建立了很多秒杀群、内购群，或在朋友圈卖货，不少公司仅靠微商和线上流量，就把销售额做到了跟疫情爆发前持平的水平。　　有些企业的线上销售数据十分亮眼：　　国产护肤品牌林清轩，把销售搬到了线上，不管是财务、行政，还是搞研发的博士，全员都做了微商。　　仅创始人孙来春月日一天的直播，就卖出了万元货物。而很多普通员工一天也能卖出~万元的货物。　　孙来春还惊奇的发现，尽管武汉已经封城，林清轩的多家门店都已闭店。　　但武汉的多个导购，仍然能

　　标题：要用灵犬测试　　话题：你的知识体系，分享有价值的内容，头条上找你感兴趣的话题，发表你自己的观点就行了、找你自己领域的内容。　　【评论量大的，一般就是爆款内容】　　有选择性的找你感兴趣的话题，就行。记住要有自己的观点。　　　　素材：评论内容也是很好的创作素材，多看看【评论】能了解大家的想法，一定能给你带来创作灵感。　　知乎，百度，贴吧，论坛，都有很多内容，今天给大家一个我经常用的，手机APP鲜知　　甚至你看电影，你关注的公众号，都是很好的素材来源。　　还有一个好工具【有道云笔记】记录素材。　　配图：直接去百度找，或者直接用头条自带的图片就可以。或者用头条其他作者已经发布的图片。图片不能有水印，不能有二维码，联系方式。　　封面：图片要高清，张图最好。　　排版：加粗，加引用，加小标题，就

　　知乎上曾有一个热门问题：“什么是一个人最顶级的人格魅力?”　　有个高赞回答是：“凡事有交代、件件有着落，事事有回音。”　　归根结底就是两个字：靠谱。　　那什么样的人可以被称作靠谱呢?　　靠谱的人，给人安全感　　如果要问什么是一个人最大的安全感，相信很多人的第一反应是钱。　　但钱再多，身边若一个靠谱的人也没有，又拿什么去填补内心的空缺。　　靠谱的人，就像下雨的伞，天黑的灯。无论你看与不看，它都在那里。而你需要他时，他一定在那里。　　纵使人生路上有再大的风雨，跟着有担当靠谱的人都不会惧怕。　　当困难来临时，他们总能够游刃有余，也更能让人感到安心。　　　　靠谱的人，重诺言　　《把信送给加西亚》一书中有这样一个故事：　　在美西战争中，美国总统有一封书信，急需送到古巴盟军将领加西亚手中。可是加西

　　从我自身的销售经历和销售培训经历来看，想要成为一名优秀的销售人员，就要注意调节自己的心态，因为你有什么样的心态，就会有什么样的人生。那么，需要注意哪几种心态呢?　　首先，要克服畏惧心态　　畏惧心态是销售人员的拦路虎。我曾为一家知名企业组建并培训整个销售团队。第一周请销售代表们开始电话约访客户，我们定下了每日的电话沟通数量目标，挂起了排行榜，大家都兴致高昂地开始了电话销售之旅。结果到第三天时，热情骤然降温，每日电话沟通数量开始下降，每个人都开始找理由少打电话。他们已经被客户拒绝怕了，甚至连电话也不愿意接了!这就是销售初期最容易产生的一种心态——畏惧。　　一名销售人员，尤其是一名刚入行的销售人员，首先要克服的就是这种心态。　　要克服自己的畏惧心态，就要每天多激励自己，鼓励自己大胆地去说、去讲

　　不论好的情绪，还是坏的情绪，都是我们人生中重要的组成部分。心里产生负面情绪并不可怕，但是长期困扰在这样的情绪中，会让人变得烦躁、压抑。　　不要纠结于小事，学会平静接受　　生活中，我们总会被很多无关紧要的小事牵着走，影响心情。你有没有发现，很多负面情绪都是由一件小事引起的。　　例如：上班路上堵车了，我们就会影响自己的情绪，其实换个角度想想，第二天提早一点或者更换交通方式就能解决，何必让它影响我们一天呢?　　我们的心力有限，与其在一件无关紧要的事情上怨声载道，何不将心力花在怎么解决少数重要的事情上面呢?很多事情与对错无关，与对你有什么意义有关。　　遇事多问“怎么办”而不是“为什么”　　负面情绪究其根源是因为我们对于已发生事情的无奈，是事情本身引起我们的情绪变化，和我们看待事物的态度罢了。　　

　　有人问我：“您能用一句话来概括自己最主要的工作吗?”　　我说：“是把%以上的工作时间花在选人用人上。”其实，即使我花了这么多时间在选人用人上，我选人的成功率也不超过%。　　选人是件难事，此外，对于员工，做管理不如去领导。　　　　充满负能量的员工，该如何管理?　　让我们先从一个故事说起。　　有些员工的确会从你的公司里“偷”东西(虽然这类员工少之又少)，我管理这类员工的方法是直截了当的：大声地、严厉地、公开地斥责他们，然后将其扫地出门。　　相比之下，有些员工可能会“偷”你的时间和精力。这类充满负能量的员工具有典型性，且应对起来是最难的。　　对此，如果能从招聘上改变这种情况，那是最好的，如果真的发生了，牵扯到的就不仅仅是用人的技能，还有管理的能力。　　我们先探讨一下业绩不佳的员工。这些团队成员

　　很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣!　　一个团队必备的五个基本要素：沟通、信任、慎重、换位、快乐　　　　一、沟通　　狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。　　狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我!”　　观点：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。　　二、信任　　两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。　　雄鸟以为是

　　人活着，需要朋友吗?这句话，其实就像一个伪命题，就像我们问：人活着，要吃饭吗?人活着，有人说，需要朋友，但也有人回答，不需要。其实，综合起来，应该这样说：人活着，需要真心的朋友，不需要虚情假意的朋友。但是，我们的身边的人，往往鱼龙混杂，泥沙俱下，有些人，在交往中，日久见人心，有些人，对我们做了一些不该做的事情，并不把我们当朋友看待，我们觉得不恰当，就会远离。而有些人，交往后，彼此赞赏，而成了真正意义上的好朋友。所以，对于该远离的人，特别是以下三类人，因为曾经伤害过我们，我们可以选择原谅，但千万不要继续交往的了。　　第一类人：人前一套人后一套的小人。　　人前一套人后一套的人，在单位中，比较常见。这些人，大家聚在一起的时候，嘻嘻哈哈，仿佛是桃园三结义的兄弟，或者似乎是失恋之后会一起嚎啕大哭的

　　对于一个企业而言，没有利润是痛苦的，但没有现金流才是致命的。　　眼下，几乎所有的创业者，都在为现金流发愁。西贝董事长贾国龙自曝账上现金只够再发三个月工资，新潮传媒复工第一天宣布裁员人，兄弟连创始人发内部信宣布公司倒闭……水面之下，还有无数的创业者，同样在为现金流操心。　　现金为王，遇到危机时尤其如此。　　创业者身处社会财富的大水池中，通过出售产品或服务建立起属于自己的小水池。他们得以存活的前提，是水池里源源不断的水流。但不期而至的危机，就像一把巨大的剪刀，“咔嚓”一声，把进水管剪断了。　　怎么办?所有人都在思考这个问题。　　裁员或许是个办法。“该收缩收缩，该搬家搬家，该裁员裁员。”易凯资本创始人王冉公开表示。　　“不要拖泥带水，把多余的人全裁掉，留下精干分子，等待东山再起。”铂德电

　　微信维护的几个小技巧　　微商玩微信的占比应该是比较多的，所以这里重点讲几个微信的细节点，微信有几个功能：标签、群发、朋友圈、提醒谁看。　　标签：标签是方便我们给客户打上一些印记，这里你可以考虑对用户做一些分类，例如做化妆品的除了基本的信息之后，你们可以在跟客户交流的过程中了解到客户是干性皮肤还是油性皮肤，是否过敏打上这样的一些标签。　　　　群发：群发相当于卖家发手机短信一样，不是不能群发，而是你要把握好什么时候可以给客户发信息，同时可以精准的给客户发。这里可以通过标签和前面的信息收集分组给特定群体群发不同的内容;　　朋友圈：朋友圈其实有点类似于店铺页面的广告促销界面一样，我们可以定期的做一些互动和打折促销，当然这个时候朋友圈你最好还是结合可见范围和提醒谁看来进行，例如把同一个时间段购买的

　　和什么样的人在一起，就会成为什么样的人。　　“人越是显摆什么，就越缺什么”。　　想必大家对这句话都有不同的理解，而我更为偏向于“因为你缺，才觉得人家是显摆”这一说法，眼界不在一个高度，生活档次也差了好几个阶层，所以人家只是分享自己的日常生活，而在你眼里，就是秀。　　羡慕，是每个人都会有的情绪，学生时代羡慕门门功课都拔尖的同学;上了大学羡慕长得漂亮的室友;初入社会后羡慕有个好爹的同学。　　你想成为的样子、想拥有的东西，跟你同龄的人先你一步活成了你渴望的模样，你当然会心生艳羡，可是眼红完了就好好过你自己的生活。　　人各有命，有些东西强求不来，太关注别人，羡慕就会演变为嫉妒，逐渐看不清自己。　　人在年轻时，会喜欢分享生活的高光时刻，买了新口红、出门旅游、买了很贵的奢侈品、谈了非常甜的恋爱，这些

　　何为主管?主管是团队的管理者，也是责任者。做管理就要有管理的样子!公司以基本法为核心打造了一个创业平台，主管作为舞台的主导者，你应该有当家做主的责任，而不是一副游手好闲，只等坐收渔翁之利，这是极度不负责任的行为!　　团队人力发展、保费上量，最终的受益者是谁?是主管!不愿真正融入团队、管理大家的主管势必被发展的浪潮所淘汰，在此，我们提出了自主经营的理念，“外勤主导，内勤督导”将是未来的发展趋势，这就要求主管必须主动通过自身的管理投入，实现团队绩效的提高，从而稳中有进，不断壮大，是为大势所趋。　　一、以身作则，做团队的楷模　　以自己的行动教导别人，别人就会接受你的教化，自己若做不到却以言论教导别人，说一套做一套，别人不仅不听你的教导，反而会生出是非怨言!　　不管是业务销售还是增员，主管一定要

　　洗脑最厉害的十句话，第一句我就信了。　　　　“人都是被逼出来的”。　　每个人都是有潜能的，生于忧患，死于安乐。所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验。相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时势造英雄。穷者思变，人只有压力才会有动力!　　　　　　“如果你简单，这个世界就对你简单”。　　简单生活才能幸福生活，人要自足常乐，宽容大度，什么事情都不能想繁杂。心灵的负荷重了，就会怨天尤人。要定期的对记忆进行一次删除，把不愉快的人和事从记忆中摈弃。人生苦短，财富地位都是附加的，生不带来死不带去，简简单单的生活就是快快乐乐的生活。　　　　“人生没有彩排，每一天都是现场直播”。　　偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子?正因为时光流

　　响应国家号召，在家里把病毒闷死!　　在家里待着最适合的事情就是静下来心来写作了，平时写个东西，总是被外界各种事情打扰，现在这种时机，喜欢写作的人肯定不会放过。　　如今这个时代，内容非常值钱，做内容创作的好处就是，你创作完之后，版权永远是你的，而且发表之后会永远保存在互联网中，会给你带来源源不断的流量和收益。　　同事昨天才收入了+的写作JZ收入，她是写几千字的小论文，写着很简单，一上午就可以完成。　　虽然收入不高，但是一上午就有+的收入也是不错了，今天就给大家解密通过写作还能怎么变现。　　写作变现的途径　　.平台分成　　可以把写的文章放在一些平台上，获得平台分成，很多自媒体平台的阅读量收益都还是不低的。　　比如说在今日头条上发表原创文章每一万阅读量大概就有-元的收益，不过这个标准并不是固定

　　一说到网络创业，一说到WZ，大家都觉得整个空气中都弥漫着一股不信任的味道。一打开相关的网页，网站，刷单，打码，薅羊毛的广告漫天飞舞，日Z上千，年入百万的浮夸广告比比皆是，闪得我们眼花缭乱，已分不清楚真假，我们怕没有项目，可当项目多如牛毛，却又不知道该下手哪一个?　　这也是市场恶性竞争演变最终无可厚非的结果。连集资数亿数百亿的都开始崩溃，体系塌陷，加上基层各种刷单打字广告铺天盖地，淘宝微商的恶性钓鱼宣传，最终，造就了现在中国互联网金融体系意识淡薄，名声大跌，仔细想想，其实并不难理解，网络创业和现实一样，诚信才是生意长久的根本，大家都戴着面具在互联网内恩恩怨怨相恨相杀，快意恩仇，注定会拉低整个行业的生存标准和节操。　　本人，很庆幸进入网络创业圈子进得早，大概是年就进入这个行

　　依照以往国际惯例是会来我们家坐下聊天儿。一来大伙儿同做互联网，碰见能够同歩一下信息内容;二来同学们间能够互诉衷肠，联系一下情感。　　今日帮我来电話说，非常时期，不回来我们家坐了。　　我讲，行!　　我都正犯嘀咕当你会来我该如何回绝你!这一下好啦，放心了。　　他跟我说，年有哪些准备?　　我讲，固守原先个电子商务盘，再勤奋把自媒体平台保证一万阅读者。　　一个盘是上年月和他人合伙人做的农副食品电子商务新项目，这一新项目遭受了一点危害，必须再次调节下方案。再加上年合作伙伴铺的方式有点儿多(京东商城、淘宝网、拼多多平台、微信微店全上;额)，年收一收方式，主推社交媒体和自媒体平台的总流量。　　一个盘是两性用品，这一没有什么危害。这一和安全套一样，何时都是许多人用的。　　且不论Z哪些很多钱，一切正常过点

　　“人和人之间的关系就是这么脆弱，看似牢不可破，其实不堪一击!”　　请客吃饭是生活当中一个非常常见的行为，不光可以拉近彼此的关系，还可以在这种媒介之下，认识更多志同道合的人。无论你是作为主人还是客人，在吃饭的时候有一个非常融洽的气氛是很重要的。所以说在请人吃饭的时候，需要请哪些人，是一件非常重要的事情。如果主人一旦在这件事情上安排不好的话，轻则彼此之间闹得不愉快，重则还会给自己惹上各种各样的麻烦。　　所以说就算关系再好，请吃饭也不要请下面这四种人。　　、人品非常的差，喜欢惹事的人，千万不能请　　酒桌之上千万不能出现人品差的人，这样的人缺少自控能力，普遍酒品都非常的差。他们是一群逢酒必醉的人，而且喝醉之后只会惹是生非。如果你的饭局之上有这样的人出现的话，你就会负非常大的责任。不光要让饭桌上的

　　社会浮躁下的市场经济，俺们的客户是今天吃着碗里的，看着锅里的，为什么?因为你不是唯一的菜呀。无论是和学员沟通，还是自己以前带销售队伍的时候。我曾经问过大家，你喜欢销售工作吗?很多人都说不喜欢，还有一部分说自己内向，不适合做销售。　　　　一个人怎么样才能得到别人的尊敬呢?因为价值，如果你对别人没有价值，被人会尊重你吗?想想你送过礼吗?为什么，因为你有所求，就是别人能给你价值，否则没有价值，你送了就是有去无回啊?对吗?　　销售员如何给到客户价值呢?打破传统关系营销，真正成为客户的顾问和专业。　　第一，你一定要成为专业行家，专家才能赢得珍重。　　第二，一定要站在客户的立场，换位思考，真正解决客户的问题。　　第三，选择你的客户群体，不是所有的目标客户都要发展，否则很难。　　第四，给客户提供非业务

　　百度搜索“今日头条”，点击进入到这个页面。　　然后点击登录。　　　　大家可以看到右下角有一个忘记密码，大家点击进去。　　　　这里就可以通过重新设置密码来找回自己的头条号。　　当然，如果你的头条号被卖了，绑定到了别人的MCN名下，你是找不回来的，也不用白费力气了，但是你也可以通过头条号的客服来解决，碰碰运气。