当前位置:首页 » 新媒体运营 - 第889页

06月14日

职场苦肉计——主动失败的背后是大智慧权术!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 22656次
职场苦肉计——主动失败的背后是大智慧权术!

【出处】《资治通鉴》第150卷梁纪6【原文】壬申,加崇使持节、开府仪同三司、北讨大都督,命抚军将军崔暹、镇军将军广阳王深皆受崇节度。崔暹违李崇节度,与破六韩拔陵战于白道,大败,单骑走还。拔陵并力攻崇,崇力战,不能御,引还云中,与之相持。诏征崔暹系廷尉;暹以女妓、田园赂元义,卒得不坐。【译文】壬申(二十三日),北魏委任李崇为使持节、开府仪同三司、北讨大都督,命令抚军将军崔暹、镇军将军广阳王元深一并接受李崇指挥调遣。崔暹不服从李崇指挥,与破六韩拔陵在白道交战,一败涂地,单人匹马跑了回来。破六韩拔陵集中兵力攻打李崇,李崇全力迎战,但是抵挡不住,便带领部队回到云中,与破六韩拔陵相持。孝明帝诏令召崔暹进朝,由廷尉问罪,但是崔暹用女妓、田产庄园贿赂元义,最后竟没有治罪。【解析】没有人不追求胜利,但是如

06月14日

零售将进入一个新阶段——线上线下趋于统一化、专业化。

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 18969次
零售将进入一个新阶段——线上线下趋于统一化、专业化。

2016年10月,马云首次提出了“新零售”概念,认为未来十年、二十年不会再提电子商务,零售将进入一个新阶段——线上线下趋于统一化、专业化。在这样一个零售时代,相信很多企业家,无论是自己生产产品还是做品牌,接下来所面临的都将是整个市场竞争、管理等各方面的重大改变。首先,中国经济进入新常态,经济高速成长的时代已经远去;其次,电子商务与传统产业的竞合关系进入新阶段;最后,移动互联网将引发商业模式创新的风潮与趋势。基于此,无论是智能化发展,还是整个电子商务的变迁,都会对零售提出新课题,并引发大家的热烈探讨。关于这一话题,钻石小鸟也做了一些思考。我们对未来的解读钻石小鸟对未来的解读,分为三个方面——新用户、新媒体和新场景。我们认为这是万变不离其宗的部分。新用户每个人都可以问自己这个问题——你的用户是谁

06月14日

那些直接面试进入百度,腾讯的朋友,都做对了什么?

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 58871次
那些直接面试进入百度,腾讯的朋友,都做对了什么?

最近我一直在思考一个问题:为什么别人就能拿到offer?为什么别人的薪资就是比我高?难道真的就是我自身价值比较低?最终我得出的结论是:我的面试show不够出彩。面试就是一个互相肯定的过程中,通过简短的几分钟、几句话,去判断一个人的价值,同时付出相应的薪水。那如何在面试中,让面试官的满意值达到最高,便是一个值得思考的问题。通常,我们在应聘某岗位时,会有两次面试:HR和主管级别。所以,今天便从这两类人入手,来分享一些面试技巧。1请你做下自我介绍?自我介绍几乎是每个面试者的开场白。虽然流水化,但依旧不可忽略。通用模板:背景介绍+经历介绍并挖掘亮点+匹配岗位特征+逻辑/事例论证+礼貌自信注意事项:1.介绍过程中要擅于突出自身特点2.在梳理工作经历时,要擅用数字,注重结果化而不是过程化3.要往岗

06月13日

有了这波流量弹药,今年618就稳了!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 19556次
有了这波流量弹药,今年618就稳了!

投放首日ROI达到26倍、第四天超过82倍,这是三星S9+智能手机在手机QQ浏览器上进行信息流广告投放的数据。同样是手机QQ浏览器信息流广告投放,瑞典腕表品牌丹尼尔·惠灵顿(DanielWellington)的ROI也一度达到了50倍。随着6月电商大促到来,电商商户迎来了一年中最重要的推广和转化时机,随之而来的是商户对大促期间的流量获取和转化感到焦虑。那么上述品牌为何能达到如此优异的投放ROI?这就要从资讯阅读场景对电商引流的价值,以及腾讯社交广告在京东直投平台上新增的一批资讯信息流推广资源说起。电商商户不可忽视的资讯信息流在电商连接用户的诸多场景中,资讯阅读是不能被忽视的一环。数据显示,截至去年,移动资讯与移动社交、移动视频、手机游戏一起,组成了使用时长的TOP4。而且移动资讯的用户群还

06月13日

95%的企业薪酬都发错了,估计你也是!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 20725次
95%的企业薪酬都发错了,估计你也是!

作为薪酬的设计者,你可以设计三种不同方向的薪酬机制:让优秀者高薪、让大家的薪水差不多、照顾那些公司里的弱者。哪一种方向是正确的呢?没有任何一种薪酬方案,可以让公司里的所有人满意、觉得公平,所以,你需要认真思考,你的薪酬应该导向于谁!至于底薪高还是提成高、该设哪些奖励,这些都是次要的,最本质的是——你的薪酬导向于谁!大部分的企业,都是第二个方向:大家的薪水都差不多。比如同一家店铺中,同为导购的职位,最高的收入跟最低的收入,差距非常非常小。你可能会说,那是因为他们的个人业绩差不多啊!不~是因为你的工资结构是这样,所以你的结果便也是这样!当大家看到,自己再怎么努力,工资也不会高出很多的时候,你的企业里就不会有人去努力。那个能力一般的人会说:“你看,那个人比我厉害多了,还天天加班,那么听老板的话,那

06月13日

这三件事领导很讨厌,建议少做,进而赢得领导信赖。

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 20572次
这三件事领导很讨厌,建议少做,进而赢得领导信赖。

有的人整天抱怨,说领导不搭理。他们认为领导不待见自己,其实很多行为都是他们自己酿成的错。职场中,领导不会看一眼就对你厌烦,很多时候是你做事的方式不得领导心意。长久地处事模式,领导了解了你的为人,进而越来越将你疏远。这三件事领导很讨厌,建议少做,进而赢得领导信赖。1.不主动问候很多职场新人,战战兢兢来到职场,生怕说错话、做错事。他们认为学校里学得沉默是金就是真理,进而在职场中沉默寡言。其实,领导不喜欢太死气=【沉沉的下属。相反,懂得主动问候的员工,更易赢得领导信赖。记得刚入职时,某知名大学的小刘跟我进入一家公司。小刘思维敏捷,为人踏实,但学生气太重,沉默寡言。我记得上班那会儿,每天到达工位,我都会跟周围的同事问候早安,比如说:“嗨,小闪早上好!”去卫生间或打水的路上,如果是当天第一次见面,我也

06月13日

权谋学习究竟在学什么?不知道这三点混不好职场!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 20609次
权谋学习究竟在学什么?不知道这三点混不好职场!

很多人不了解权谋学习班,究竟在学什么呢?以为学了权谋,就有了屠龙宝刀,能够号令天下了,其实你想多了,权谋不是包治百名的领导妙药,权谋是一门社会技术,和金钱,美色一样,都有杀伤力,也都有局限性,我们的权谋培训班主要是学习这三个方面:1、权谋价值观排序每个人从小在自觉不自觉的环境中,就形成了一个原生态的价值观,这个大多是底层思维影响下或是主流价值观的影响下形成的。这样的价值观不足以让你取得成功,老子说过“上德不德是以有德”“反者道之动”高层的思维方式和权谋价值观和普通人不一样。这个主要区别就在于价值排序。利益,法律,道德,人情,欲望,这几个核心关键词的优先位置,就是权谋家的价值观。而普通人恰恰相反,做事凭自己的情绪,考虑人情面子,为了义气去触碰法律,还认为追求利益的人太自私和物质化有铜臭味。一个

06月13日

全套干货来袭!客户类型和精准成交方法!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 20470次
全套干货来袭!客户类型和精准成交方法!

一、"以后再买"的客户客户的心理特点:1、为不想买找借口;2、拿不定主意;3、暂时不买应对策略:1、提供选择;2、提出建议;3、削弱缺点;4、最后的机会;5、奖励刺激二、刨根问底的客户客户的心理特点:1、没有自己不知道的;2、一切都明白;3、把对方压倒应对策略:好奇心,具有学者一般的素质,特点是什么都明白,对产品质量方面了解,注重强调交货方式及保修和优惠方法,你要特别小心。三、吹毛求疵的客户客户的心理特点:1、爱占小便宜;2、总是喜欢挑刺应对策略:1、顺应法;2、否定法;3、拖延法;4、转折法;5、抢先法;6、转移法四、节省抠门的客户客户的心理特点:1、价格贵了;2、不讨价还价吃亏应对策略:突出商品价值;2、证明商品价格的合理性;3、强调商品的优点五、性情急躁的客户客户

06月13日

“别人一单能做32件,可是我没天赋!””你也可以!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 18263次
“别人一单能做32件,可是我没天赋!””你也可以!

你是创造者 01 导购:我的同事一单能做32件,看到这个数量,我觉得太高了,而且她经常做到一单二十几件的情况,可是,我没有她的天赋,她对搭配很有感觉的,我对服装搭配没感觉,所以,我不能做出大单。解答:每一个人都有天赋,不只是你的同事有天赋。你的同事能做到一单32件,并不是告诉你:“同事能力强,你的能力弱”,宇宙是在提醒你,你也可以显化那件事,宇宙在以你能接受的方式呈现给你,让你看到,你也可以。你看到的只是一个结果而已,这个结果的因是兴奋的存在状态,在他所处的兴奋的振动频率里,显化那个频率的实相。这只是个物理现象而已。 02 导购:兴奋?我是个安静的人,兴奋不起来,怎么办?解答:这里所说的兴奋,并不是常人理解的上窜下跳,不平静的状态,这里的兴奋指的是一种

06月12日

群内各种外链广告满天飞,群成员成了隐形人?这三点趁早明确!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 25657次
群内各种外链广告满天飞,群成员成了隐形人?这三点趁早明确!

曾经有人做了这样一个实验,同样的社群名字同样的成员,但是运营人的思路不同,其中一个群就成了死群,每天各种外链广告满天飞,除了运营者出来提醒,以为把发广告的人都踢出去就好了,却没想到没了发广告的人后,社群成员也都陆续退群了。而在另外一个群,你会看到完全相反的情况。可想而知,这个群即使没有广告也没有人愿意留在这里,那是因为成员觉得这个社群已经毫无价值了,连发外链的价值都没有了。面对这样的情况,思考一下:为什么有人发广告都完全没有群成员在意呢?为什么会有那么多人陆续退群呢?为什么另一个群却能运营得如鱼得水呢?在另一个群中,群内一旦有人发广告,就立马会有群成员出来提醒,因为他们都在共同维护这个社群;每天早上群成员已经养成一种习惯,互相说早安打卡,在群内定期分享交流会,他们把彼此的陪伴当成了一种习惯,

06月12日

这是一名优秀的销售,优秀的营销人员,都要经历的。

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 25545次
这是一名优秀的销售,优秀的营销人员,都要经历的。

从微商出现到如今,这个行业经历了5年多的发展,微商也逐渐成长为一种职业。在大家做微商的过程中,难免会遇到各式各样的问题。因此,微商公社针对所有微商做了一次问卷调查,收集各个微商伙伴在创业过程中遇到的棘手问题,并做了集中解答。电子书百问百答,则是对这些问题进行了分类整理和解答。朋友圈打造1.朋友圈如何发吸引人?答:问题很宽泛,只能泛泛的回答。如果你想要通过朋友圈吸引别人,先问问自己,你会被什么样的朋友圈吸引呢?你朋友圈的好友,都是什么人,TA们都喜欢什么内容呢?比如:你朋友圈的好友属性,够不够集中?如果,都是宝妈,那么你可以大量的分享育儿知识。如果,都是年轻女孩,你可以分享大量的护肤美颜类的知识。如果,都是吃货,可以分享美食和美食烹饪技巧。如果,都是某个城市的人群,你可以分享本地新鲜事。&n

06月12日

为什么你的自媒体商业运营Z不到钱,这四个要点告诉你!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 20819次
为什么你的自媒体商业运营Z不到钱,这四个要点告诉你!

大家在做自媒体之前,都会先做账号定位,一般在做账号定位时对会确定运营目的、内容领域、目标用户群体这几个关键因素,但是确定好这几个就够了吗?    并不,还有一个因素是大家所没有考虑的,那就是:商业模式。    看到这里你是不是很吃惊,自媒体账号还有商业模式啊,当然,每个账号的运营目的都不一样,有的重文章流量,有的重粉丝,不同的侧重点后期的变现模式会不一样,这就是账号的商业模式。    有人可能会说,具体的变现模式不是要根据后期账号数据去确定吗?并不是的,不同的商业模式有不同的玩法,一开始就做好规划,你在做内容运营的时候会更有针对性,这样效率会更高。&nbs

06月12日

犯罪式施恩术:想在别人眼皮底下拉出自己的队伍,必须这么干!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 21848次
犯罪式施恩术:想在别人眼皮底下拉出自己的队伍,必须这么干!

【出处】《资治通鉴》第164卷梁纪20【原文】琳倾身下士,所得赏赐,不以入家。麾下万人,多江、淮群盗,从王僧辩平侯景,与杜龛功居第一。在建康,恃宠纵暴,僧辩不能禁。僧辩以宫殿之烧,恐得罪,欲以琳塞责,乃密启王,请诛琳。王以琳为湘州,琳自疑及祸,使长史陆纳帅部曲赴湘州,身诣江陵陈谢,谓纳等曰:“吾若不返,子将安之?”咸曰:“请死之。”相泣而别。至江陵,王下琳吏。【译文】王琳能屈身礼遇才智之士,所得到的赏赐也不拿回家里。他手下有一万人马,大多是长江、淮河上盗贼出身的人。王琳跟随王僧辩去平定侯景,与杜龛并列,功居第一。在建康时,他仗恃自己受宠,放纵各种暴行,连王僧辩也无法禁止他。王僧辩因为士兵失火烧了太极殿及东、西堂的事,恐怕会获罪,就想用王琳的过失来推卸自己的责任,于是就秘密向湘东王汇报了王琳

06月12日

客户主动加你而且精准引流就一定要做到五件事。

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 22617次
客户主动加你而且精准引流就一定要做到五件事。

   不知道怎么布局软文来进行精准引流;今天整理出了一篇利用关键词布局软文的小文章。    很多人写文章的时候都忽略了关键词的重要性,(还有不知道关键词什么意思的就找下度娘),你懂的关键词越多,你知道的秘密,看到的风景就越多,而你ZQ的领域也会越大。而利用关键词的目标结果就是:将细分内容做到极致,客户怎么搜索,都是你,引流来的都是精准流量!挖掘与扩展相关关键词    其实每一个领域,你要是想快速的了解并掌握他的体系,那你就必须掌握了解相关的关键词。尤其对于营销来说,掌握关键词就是你的营销的开始。就像你卖减肥产品,你就要想想客户关注的方面在哪;是快速,有效,不反弹,

06月12日

有些产品很ZQ,有些产品并不ZQ?

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 23385次
有些产品很ZQ,有些产品并不ZQ?

1、有些产品很ZQ,有些产品并不ZQ?昨天有个微友找我咨询,说虚拟产品能不能ZQ?现在货币都数字化呢,怎么还问虚拟产品行不行呢?这问都不用问,肯定是可以ZQ的,只是……有些品类不ZQ,有些品类很ZQ。就像微商,有的是卖电话卡,有的上卖代餐,有人是卖化妆品,你说哪个ZQ?哪个不ZQ呢?就拿电话卡来说,你说一单利润多少,这个产品的复购率是多少?在线购电话卡的人又有多少呢?我们再换个产品就说代餐,这个市场需求量肯定比电话卡要大,利润要高,消化的还快,复购率也高。肯定是做代餐要更ZQ。而且很多人一买就是一个月的量。电话卡你会买多少?这个太有限。所以,你要理解,有些行业比较ZQ,而有些行业是竞争大还不ZQ,更要命的是网上实体店全是一堆的竞争对手。你凭什么还能Z大钱呢?难~2、你为什么觉得ZQ很累还很少

06月12日

销售恰恰是一门不折不扣的科学,有其内在的依据和规律可寻。

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 21109次
销售恰恰是一门不折不扣的科学,有其内在的依据和规律可寻。

销售,谁都会的!果真如此?口若悬河者比比皆是,然而,真正的TOPSales又有几人?令人担忧的是,很多Sales认为销售是一种机会性活动,是一门十足的艺术。其实,销售恰恰是一门不折不扣的科学,有其内在的依据和规律可寻。事实上,要想持续成功,要想复制成功,要想成为TOPSales,我们必须掌握其本质和规律,并尽量规避一些常见的销售错误。错误一:82%的销售人员不能实现差异化。多数销售人员其实并不明白,实现差异化的真正因素并不是价格、承诺或小恩小惠,而是要指导客户来逐一做出各项购买决策(今天,绝大多数销售人员还是在从事着千篇一律的产品导向型销售)。错误二:99%的销售人员没有承诺目标。销售人员常常没有设定明确的目标(我们称之为“承诺目标”),也没有努力去达成承诺目标,从而人为地延长了销售周期

06月12日

不要再让这几类客户耽误你的业绩!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 23927次
不要再让这几类客户耽误你的业绩!

优秀的销售员时时刻刻都在关注那些有能力购买产品和服务的潜在客户和准客户,他们的成功很大程度上取决于选择和确定目标客户的能力,或者说在销售过程中更早地选定目标客户的能力。因此,在销售中也要学会把更多的精力放在目标客户的身上,只有敢于淘汰掉那些劣质客户,你才有更多的时间去攻克那些优质客户。以下几类浪费精力和资源的客户,销售一定要慎重!1、匹配度太低的客户这里说的匹配度太低的客户,主要是说客户所预算的价格和价值需求跟你相差很远的情况,或者是供货要求和服务方式对销售方来说非常不合适的客户,此类客户一般谈判战线会拉得非常长,而且最后成交的可能性又非常小,在这样的情况下,销售员还不如把时间花在那些匹配度更高的精准客户身上,这样对双方都能减少消耗。2、特别“小气”的客户对于这类“小气”的客户,他们永远都会

06月12日

这个提升用户体验的方法,再过800年也不过时!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 20119次
这个提升用户体验的方法,再过800年也不过时!

没有顾客的门店一定活不久,没有用户的产品也一定会失败。那顾客为啥要去你的门店,用户又为什么选择你的产品呢?首先一定是感觉不错。做营销、做运营、做设计、做服务等等,很大一定程度其实都在做用户感觉。大多数正常人都是一样,我们习惯地会仅凭一些表象或感觉就做出判断,甚至坚定选择,我们的感觉决定了最终判断。感觉对了,那就买了。如果一开始就感觉不好,那也就没有然后了。就像一个门店,感觉都不好你还会选择购买吗?一个产品,你感觉非常烂还会用吗?有一个简单的用户决策流程大家可以记住:接触——感受——行动。现在说得很多的品牌升级,很大一部分也就是感官上的升级,直接促进下一步的“行动”。而这种感觉上的打造,其实就是提升用户体验的一个关键点。做好用户体验,是永远都不会错的一件事!今天,就给大家分享一个提升用户体验的

06月12日

微商人别透支你的人脉,朋友圈不是屠宰场!

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 23336次
微商人别透支你的人脉,朋友圈不是屠宰场!

朋友圈三天可见,暴露了残酷的社交真相时代在变,人也在变,互联网这个关系网把我们紧密联系在一起,通过微信、QQ就算我们不在同一个地方依旧能够聊天、视频、语音电话,并且通过朋友圈了解对方的点滴,生活状况等等。微信是我们日常聊天沟通最常用的方式,可不知道什么时候起,许多人把朋友圈设置为“仅三天可见”,本来仅简单的联系都变味了;我们就像对方一个可无可有的看客,仅能在你近三天的说说中了解到你。如果微信好友太多或工作太忙未必能看见你的说说。 真正的联系不该是,“眼见他起高楼,眼见他宴宾客,眼见他楼塌了”这种心态,而是“随风潜入夜,润物细无声”的参与到别人生活中。如今,朋友圈里的挚友越来越少了,自从她/他设置三天可见之后,我们原本沟通就少,就像断了联系一样,她/他活在这个世上,却死在了我的朋友圈

06月11日

为什么你的员工不够努力?看完这篇文章你全都懂了

发布 : 文娜 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 25845次
为什么你的员工不够努力?看完这篇文章你全都懂了

努力的员工都是别人家的,即使自己开的工资已经非常高了,自己家的员工仍然不够努力,为什么呢?看完这篇文章你就明白了。李老板最近几年开了不少新店,随之而来的管理问题也出现了。几年前,他在一条街上开了2家店,两口子每天在店里盯着,通过自己的勤奋,确实生意做的还不错。现在店多了,甚至跨城市了,靠自己的勤奋已经不行了。去年,一个培养多年的优秀店长要离职,李老板没办法,只好加了一次工资;今年,所有的员工集体反应底薪太低招不到人,在小县城里隔壁家都是2500底薪招导购了,没办法,李老板又加了一次工资……其实李老板还是蛮大气的,不怕加工资,哪怕明显感觉到现在的工资已经有点压力了。但是,问题在于加了工资员工仍然不够努力,跟以前没加工资的时候根本没什么两样。如果加工资就可以解决管理员工,解决员工的主动性问题,那

搜索

网站分类

最近发表

标签列表

最新留言