我是钱

　　“现在只满足了约/的需求，还有/的空间亟待开拓。”中国互联网一波又一波风口袭过，同城也已经在生活服务领域深耕了年、创新无数，但是在姚劲波看来，用户在生活服务类上的需求只满足了/。这句话背后的另一层含义就是，同城还有倍的放量空间。　　那么，着力点在哪?逆势投入。　　在今年所有企业都在收缩的时候，同城却用逆势投入撬动%的荒地。　　月日，同城发布新一季财报，在近期相对低潮的中概股财报中，这是一份出乎市场意外又在同城意料之中的增长报告。同时，同城又公布了对优信的投资，这个投资却掀起了人们极大的好奇心，也进一步彰显了同城的平台野心。　　　　走在大道上，基本盘平稳　　　　先说说这份财报。　　一个老百姓对安居乐业的理解主要包括：工作(招聘)、住房(租房、买房)、出行(买车、租车)三个方面。同城从最初的

　　“开创软件解决方案公司与互联网公司业务合作的新阶段，”这句话乍一听似乎没有新奇之处，但是东软集团董事长兼CEO刘积仁在一个重要场合讲出这句话时，背后则有着特殊的含义和寓意。　　月日，百度与东软集团在北京签署战略合作协议。尽管官宣资料没有透露更多的合作细节，但还是可以感受到一丝不同寻常的意味。　　　　新木桶理论　　　　“东软集团是中国第一家上市软件企业，技术底蕴深厚并坚持不懈推动创新与融合。我们非常高兴和这样的合作伙伴达成战略共识，在智能城市、智能云、智能医疗等关键领域，共同迎接发展新契机，探索产业新路径。“百度董事长兼CEO李彦宏强调，“产业智能化已经成为业界焦点和发展所趋，期待双方通过深度合作进一步释放各自在技术、资源等方面的影响力，在推进产业智能变革、加速经济动能转换的时代浪潮中，扮

　　引流为什么和竞争对手有关，这个不用多说，引流既然作为一种商业行为，就存在竞争关系，首先，不管是客户资源和渠道资源，它都是有限的，你想要，你的对手难道不想要?你说说你引流和对手有没有关系了......。其次，为什么要向竞争对手“借”流量，对手耗费大量的人力、物力研究出来的门路，不走，白不走，就像你面前如果有2条路，一条七弯八拐的小路，一条笔直的大路，只要不作的人，一定都会选择第二条;最后，至于竞争对手愿不愿意的问题，毫无疑问那肯定是不愿意的，但是商业竞争，一直讲的就是“明争暗斗”，理解的就是告诉我们，明着来不了，就暗着来。　　　　三百六十行，每行每业竞争都是非常激烈的，我们所知道餐饮、服装、美妆护肤、健身减肥等等行业无一例外。既然今天要讲像竞争对手借流量，我说得天花乱坠，可能你也听得稀里糊

　　一、为什么那么多人做自媒体呢?　　“钱”!这是最主要的原因，就是自媒体可以ZQ，光凭这点就是最吸引人的地方。自媒体这行业还蛮好做的，是很好的ZQ项目，每天操作到小时就可以，时间自由总体来说还可以的。又自由又有收益，谁不想干?　　　　做自媒体有两种类型，一是有目的性的为了有收益，另一方面就是兴趣，因为喜欢，然后就想去做做。收入高的那是因为他们写的了文章，做的了视频，有一定粉丝基本，浏览量高，播放量高，阅读量高，也具备一定的实力。　　二、学历低的人可以做自媒体吗?　　为什么不可以呢?做自媒体跟学历没关系啊，只要你有兴趣，愿意学。如果你文笔不好会坚持做，“坚持”才是最可贵的。自媒体很多东西都是有技巧方法的，它也需要创作者不断创新内容。　　“自媒体”在家也能做的活，做自媒体“电脑”是必需品，没有

　　华为今年可谓多灾多难。　　美国集世界之力对付一家企业，一众小弟响应，阴的阳的手段一起上，全方位打压。　　不过，华为也不虚。　　华为的反应很有底气，底气源于实力。全球五大通讯设备厂商，华为排第一，市场占有率%。研发G技术，华为跑在世界前列，这让多年盘踞科技第一的美国有点慌。　　　　华为能有今天，离不开任正非的苦心经营。　　任正非崇实，一心专注于搞好华为，很少混圈子，所以他在中国企业家圈子里声望极高。经济学家张五常教授曾说，“尽管我认识的世界级学者一律智商高，用功，分析力强，但算上事业的难度论高下，我们没有一个比得上任正非先生。”　　在公司经营上，任正非将毛泽东思想用到实处，很多理念都值得学习。由于华为有着深厚的文化和管理经验，我们只是从中筛选出一小部分适合创业者、初创企业学习的理念，希望对

　　炎炎夏季的脚步在逐步逼近，人们被这闷热的天气晒的是外焦里嫩，头皮发麻。不说在无所遮蔽的室外站着受热，光是在办公室内码字都能感受到一阵一阵的焦灼和燥热，着实让人口干舌燥。　　看着我们痘大的汗珠一颗颗往下掉，手里还在马不停蹄地敲打着键盘，老领导也是一片欣慰，意料之外的在工作群里询问默默打出这样一句话：这么美好的下午，怎么可能没有冷饮相伴呢?大家想喝啥，尽管说!我请客!　　　　本来灰头丧脸的一群人，瞬间来了干劲，久旱逢甘露大概就是这样一种描述。　　“我要喝奶茶!”　　“我要喝酸奶”　　“我要喝快乐水”　　可以看出，大家对于冷饮的需求着实强烈和旺盛，要是每时每刻都有一杯饮品在手想必也是极好的。　　然而，人人都想挣这个季节特有的热门生意，现在开冷饮店真的能ZQ吗?　　　　早些年“冷饮店”这个概念还

　　每年都会有许多人怀揣着创业的热情迈入创业的道路上，可是赔上家当血本无归的人不在少数，大部分人要么中途退出吗，要么苦苦坚持。　　但还是不乏有一些人，他们用其独特的经商之道和灵活的头脑，从众多创业者中脱颖而出，他们的成功到底是为什么?他们的经商之道对于我们普通创业者而言又有什么启示?　　　　钱都要花在刀刃上　　大部分的初次创业者都不能摆脱创业带来的兴奋感，还未成功便提前把自己当做老板来看待，热情满满事无巨细，到头来反而可能用力过猛。　　对于公司各种办公设施的购买采取平均原则，认为自己既然选择了创业那就要一切从头开始，在准备办公设施和摆设时也会格外的认真。　　但是在你花这些钱的时候，不妨多问问自己，花的这些钱意义在哪?能帮你吸引到更多的潜在客户吗?投入的资金有多少回报?　　如果你从事的行业会经

　　据悉，腾讯相关机构日发布的《国人工资报告》，这份报告数据让人很扎心。　　　　虽然中国的物价这几年涨幅很多，工资涨幅也不少。但是.%的人工作年后，月薪都没有过万。　　报告显示，工作年以上的受访者中月薪过万的人数比例仅为.%。　　　　△报告截图　　工作年，你的月薪过万了吗?　　“工作年，月薪还不足.万，拖后腿了。”　　“工作年，工资.万，微商副业收入.万，今年再努力下，应该能月入过万。”　　“广州工作年，工资.万，微商副业.万，但是不够花。”　　……　　很多网友在微博评论中纷纷晒出了自己的收入组成，和工资水平。　　有许多做微商副业的人都表示，工资+微商副业收入虽然也没月入过万，但是比同层级的人收入高一些。　　也有人质疑这个数据，觉得身边许多人都月薪过万了。　　报告同时也指出，影响人们月薪过万

　　你会被公司淘汰，是因为你喜欢按照老规矩办事，一直无法求变　　维持公司长久的生存和发展不仅仅是老板一个人的责任，任何一个员工都应该以公司的生存和发展为念。老板之不同于员工，其中一点在于老板能够时刻关注公司的生存和发展，不仅想到企业的今天，还会想到企业的明天。因此以老板的标准要求自己，不仅要求员工能够把公司的事情当做自己的事情，更要求员工能够有一个长远的目光，能够为公司的发展想办法、开新路，把公司的生存和发展作为自己的第一要务。　　日本一家公司生产的贴身内衣在日本市场的占有率最高时曾经达到%左右，经营效益相当可观。但是公司并没有满足于这一点，而是根据市场的需求，不断地开发出妇女内衣、小型内衣产品，后来又开发出妇女外装、妇女随身装饰品、妇女内装饰品、泳装、童装、西服、护身商品等等，这家公司时时

　　、闲鱼的特点：二手交易平台，客户心理是要便宜，低价，不知道有多少人在上面买过东西，基本上闲鱼上面有很多二手商品，可以自己去下载一个闲鱼看看。　　、人群分类：　　大学生：很多大学生，大学毕业了，会把自己用不到的商品在闲鱼上面卖，比如大学用品，热水器，空调，桌椅，学习用品，溜冰鞋，吉他等。　　上班族：家庭用品，电风扇，电瓶车，衣服，化妆品等。宝妈：家庭用品，婴儿推车，化妆品等。　　微商：清货，很多微商在闲鱼上面卖货，或者引流，你可以去搜相关的产品看看。　　、熟悉平台：多在平台逛逛，根据自己的需求和熟悉的领域，多去搜索看看，各个按钮都点进去去看看。也可以自己去购买-件商品熟悉下。不管你是做哪个行业的，都可以去看看自己的领域，有没有人在卖产品或者引流，因为闲鱼本身就是卖货的，基本上来搜索

　　把事情做到前面，将自己的才智变成企业切实需要的利润　　在工作中，我们每个人都应该积极主动，把事情做在前面，不要等到老板催促的时候才去做，更不能像木偶戏中的木偶，老板怎么指令就怎么做。郑裕形是香港金行龙头老大“周大福”的掌门人，但是又有谁知道他在刚出道只是一个小学徒呢?是什么让他如此成功呢?我们来看看他是如何对待工作的吧。　　郑裕彤出生于一户贫寒的家庭，为了养家糊口，小学毕业后，郑裕彤就走上了打工的道路。岁时，郑裕形便到父亲的朋友周至元所开的“周大福金铺”去当学徒。他从杂役干起，每日早早赶到金铺扫地、抹灰、倒痰盂、洗厕所。等杂活儿干完了，其他伙计才姗姍来迟，开铺门做生意。那时，在店里做事的伙计都希望自己将来有朝一日能出人头地，郑裕彤也不例外。但郑裕彤与一般的伙计不一样，他特别勤快也特别爱动

　　别让库存成为压垮你的最后一根稻草!　　“零库存”一直是服装行业的美好愿望，然而现实总是时不时地给甩出响亮的耳光。　　订货不准、销售不力导致门店压货，从而形成库存，循环往复，便成了终端店铺的顽疾，成了老板的椎心之痛。　　　　那么，我们该如何消化不断增加的库存呢?　　下面就跟着零顾问来看看这些控制和消化库存的方法?　　　　及时与批发商调货　　在进货时，坚持少量多款，并且要给店里的导购定下规矩，只要新进的款式在天内没有人询问，或者在天内没有售出，就要及时做记录，并调整展示位置，在确定是服装款式和颜色的问题后，就要迅速和批发商联系，进行调货处理。　　　　这种防止压货的方法不仅可以带来了最大的现金流，也让店里新款层出不穷，非常吸引买家的目光。　　当然，换货也不能太过频繁，这种方法是及时掌握流行趋势

　　你敢用你的业绩说话吗?怎么在工作中作出令人满意的成绩呢?　　要想成为一个公司里的好员工，就要每时每刻想着如何提升自己的业绩，因为业绩是你在职场中获得成功的根本。什么是业绩?业绩，就是指员工工作中取得的成绩、成就，是员工履行岗位责任的成果，是员工一定时间内工作目标的实现程度。一个员工在具体岗位上，做出与之相称的工作业绩不仅仅是岗位职责的起码要求，同样也是检验员工优劣的重要标准。　　在IBM，每一个员工工资的涨幅，都以一个关键的参考指标为依据，这个指标就是个人业务承诺计划。只要是IBM的员工，就会有个人业务承诺计划。制订承诺计划是一个互动的过程，员工和直属经理坐下来共同商讨这个计划怎么做更切合实际，几经修改，达成一致。当员工在计划书上签下自己的名字时，其实已经和公司立下了一个一年期的军令状。

　　小红书已经成为当下分享生活最大的社区，已经拥有上亿的用户，在小红书里如何卖货?小红书里面可以学习到很多的攻略，也可以买到想要的东西，那么在小红书分享时代到来的时候，我们如何在小红书里面开店呢?　　　　第一步，进入小红书首页，点击商家进行操作，需要绑定账户，填写审核的信息，都是实名制，每一步都会有提醒，根据提醒填写清楚，提交审核，这些都比较简单，按照流程操作就可以了。　　第二步，当填写资料后，就可以上传产品，其实卖货粉丝是不能少的，这样才会有人买你的产品，粉丝需要自己写笔记，让消费者对你的笔记感兴趣，然后关注你，小红书粉丝需要日积月累，也可以刷，搜微信小程序:音网社区。进入自主操作，小程序都知道，近来也超火，无需安装，即走即用，很方便，可以帮助你。　　第三步，小红书卖货是分享经济时代

　　元起家六年Z到了万，他发家致富靠的就是这个　　现在给大家分享一些成功的创业经历。其实这个话题已经讲了好多次了，所以也不想花太多时间讲，那么花几分钟稍微的概括一下。首先来说一说我的创业经历，我是一位草根创业者，也是一位白手起家，那么其创业到现在为止将近有十年的时间了，那么刚开始出来的时候也是在外面打工，进过工厂，然后做过很多样的工作，也做过一些水电安装，同样做过一些装修，做过一些工厂里面的流水线的员工。　　后来因为找了很多的工作，对一些工作实在是有一些不愿意被人受管束的这种感觉，所以后来我不得不出来自己创业。其实那时候出来创业的时候是一个非常巧合的一个时间，当时我有个老表他是想开网吧，当时我记得当时的时候网吧还比较少，然后我觉得开网吧这个应该是一个好的思路，所以聊了没多久，大概吃完饭，聊了

　　无论你是初入职场的新人，还是中高层领导，只要还需向上汇报，就必须重视如何更好地和领导沟通。　　这节课和你分享，让向上沟通更顺畅的点建议。　　、不必总给领导选择题　　为了留个好印象，许多人在沟通前会特意准备两到三个方案，给上司出好“选择题”。　　这种思路，在项目有明确进展的前提下，是可行的，上司还会觉得你做事用心。但如果连明确目标都没有，这种做法就是本末倒置。　　比如，老板正在考虑“做或不做”，你却围绕“怎么做”给老板提供了几套方案，就会让老板觉得你用力过猛、还跑偏了。　　此时，比起给老板“选择题”，你最需要做的，是跟老板开展“问答式”沟通，问清楚这件事情的目标。　　、充分利用上司的资源　　在职场上，很多人或多或少都有回避老板的心理。对于自己不懂，但老板擅长的事情，他们宁可自己慢慢摸索，也

　　前两天，在后台看到有一位粉丝留言，问：“怎么提高店铺的销售?我的货品没我们问题，有顾客进店的时候，员工也挺会卖货的。就是店铺总体销售业绩总在下降。”　　不知道正在看文章的你，是不是也遇到过类似的，或者同样的困扰呢?　　在很早期的时候，我曾经也和绝大多数的老板一样，认为店铺业绩不好是因为货品原因、是因为导购不会卖货。但当我自己亲自做老板以后，我发现，我过去所看到的未必是真相。　　真相是：店铺业绩不好，“罪魁祸首”正是因为这些细节——卫生、整洁度、导购在没人时候的表情……　　观察并研究了我自己的店铺，发现一个规律：　　在我的店铺中，这些细节做的好的，业绩就好;相反，这些细节做的不够好的，业绩就不好。同一家店铺，一段时间在这些细节做的好的，业绩就好;如果一段时间在这些细节做的不好的话，业绩就会

　　袁婷婷经营了六年的饭店，她最大的梦想就是能够实现时间自由、财富自由。　　“社交电商对于我这种没学历、没资金、没背景，头脑简单的人来说是一个最合适的工作。既然生在这个年代，同样是玩手机，别人玩游戏的时候，我可以ZQ，何乐而不为?”　　所以她转让了自己的饭店，开始全职社交电商。　　患难见真情，“代理是家人”　　袁婷婷回忆道：“社交电商这一路收获最多的除了财富，更是情感。每一位代理商都像我的家人，相互扶持，相互帮助，共同协作，我觉得这种情感比财富更为重要。”　　今年三月份的时候袁婷婷在外地出差，突然接到妈妈电话，爸爸脑出血送医院抢救。那一刻她整个人都懵了。出门在外接近一个月了，临走之前爸爸还去车站送别，这一刻却让她不敢想象。　　　　悲痛之余，她整理好行李火速赶到医院，在抢救室门口守了四天四夜，

　　天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣　　每一位员工都应该愉快地接受工作，想方设法完成。虽然职场风云变化莫测，虽然日常中经常会有各种意外发生，虽然职场之路，不可能一帆风顺，肯定会有困难，但对优秀的员工来说，这些都是获得成功的必经过程而已，就像中国的一句老话所说的那样：“天底下，没有跨不过去的槛儿。”但是仅仅只是跨过去的话，还不是最完美的，好员工不仅要跨过去，而且还要充分利用好这个“槛”。　　美国的爱荷华州常常发生飓风，在该州的中央大学担任过校长的拉尔帕司先生，看到一整所大学遭到大风沙侵袭，整个校园几乎被完全毁坏的时候，他反而想到不仅仅是修复校园，而是打算利用这个机会对校园的环境进行整体改善。年发生了一次大旱灾，干燥的风沙吹遍了整个平原农场里的玉米和麦子都死光了，大学校园也

　　对于普通人来讲，创业到底是什么又意味着什么。这本是个值得追根溯源的问题，可浮夸的社会竟然把它掩盖的严严实实，涌现在当前创业浪潮中千千万万的创业者谁又明白背后那真义。　　是想追求互联网上，各创业公司CEO四处高台演讲的情景;是为实现财务自由人生价值不得已选择创业;还是为了不受他人公司里条条框框的制约为了创业而创业...　　　　是受大环境影响，觉得自己也是有梦之人，看多了创业成功的励志故事，觉得创业对于人人来说都是可行之事而去选择，是的，很多人都怀揣大或小的梦想投入到这场浪潮中，可无几人真的明白创业到底是什么。　　在众多故事中，创业者都是点子王、主意帝，打一个响指就冒出一个ZQ的想法，下一幕居然就是在数钱了。Facebook的联合创始人说《社交网络》里的花天酒地简直莫名其妙，真实的扎克