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新媒体是什么工作;你是“佛系”老板吗,进来测试一下?

26604 人参与  2017年12月18日 19:29  分类 : 新媒体运营  评论

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01

你是佛系吗?

最近“佛系”火爆互联网,这是一种“有也行,没有也行,不争不抢,不求输赢”的心态。

佛系,表面是淡泊名利、顺其自然、云淡风轻、不争不抢的悠然处世的态度。但实际上也会带来处处不坚持,事事随大流,无目的、无规划、迷失自我的陋习。

02

你是“佛系”老板吗?

“Z了就Z了,亏了不置气,来日方长,最重要的是开心嘛”

但是,很快开心不起来了,因为:

“企业业绩越来越差?”

“老客户怎么都去别家了?”

“员工来了很快就走?“

互联网时代,企业的生意越来越倚靠网络营销,企业之间的明枪暗战都在网络中发酵,作为老板、作为管理者,需要的是精准过硬的网络防御和进攻战术,而不是“佛系”的随遇而安、平和淡泊。佛系的后果很可能是,别说去别人盘里取肉了,就算现在你的盘子里放上了牛扒,很可能你还没吃进嘴里就可能被对手抢走。该醒醒了,“佛系”老板?

03

如何避免成为“佛系”管理者? 

1 保持狼性,高度警觉

老板要像狼一样保持敏锐的嗅觉,善于捕捉机会。在企业经营上,从行业的发展到战略的制定,从产品价格的变动到竞争对手的动静,企业家都应该像狼一样眼观六路、耳听八方,迅速地捕捉市场信息,果断地制定竞争策略,牢牢地把握商机。

比如现在很多企业都不知道如何精准营销,细分市场,也找不到工具。而你就率先了解了“加页”就可以低成本、高转化、精准的展开营销,让精准客户找到你。

2 保持进取心和攻击性,不轻言放弃

在我们的客户中,只要用了牛商网的营销型网站或者加页,都能获得很多客户询盘,在询盘之后呢,有没有继续跟进,有没有锲而不舍的跟单精神,就绝对企业能不能最终把单拿下。(新媒体是什么工作)

因为客户既然能够访问你的网站,也可以去同行那里进行比较,在比较之间犹豫中,只要你多用一点心,在产品和服务不差别的情况下,很易成单。这种强烈的攻击欲望和执著精神,反映到

企业经营上就是尽一切努力去争取企业的生存。

3 追求团队精神,不做孤胆英雄

在一个企业里,员工之间要有团队协作的意识;在同行之中,为了达成双赢,企业之间也应该有团结协作的观念。只有这样,企业才能活得更长久,发展得更稳固。

04

如何带领和管理“佛系”的年轻员工? 

在现今社会中,希望90后员工不成为“佛系”似乎有点困难,年轻人崇尚自由,想法天马行空。本身留给年轻人成为企业中流支柱的机会并不多,索性追求一种“佛系”的态度,来得过且过!不是说年轻人不想老老实实干活,而是互联网时代外面的世界花花绿绿太有诱惑,所以一言不合就世界那么大的事情屡见不鲜。

1 少谈文化,多用实际来满足

马云说离职的人都无外乎两个原因:钱没给够,心受委屈了!首先第一条先满足你的员工。互联网的发展程度,足以让他们了解到现在的薪资水平,所以只能上或中,不能下!如果企业没有钱,那么先别想着招那么多人。否则培养好人才再让他流失的费用,比多花点钱招一个忠实的员工破费的多。

2 制度规划完善,考核机制透明

把制度规划好,明确晋升渠道,让员工有目标,有拼命的动力。

3 一个好的主管,顶N个HR总监

市场调查大数据指出,很多人离职并非那些冠冕堂皇的理由,主要是和顶头上司不合。所以这就要求主管要积极引导团队新人融入集体,增强归属感,包括让新员工参与到项目当中来。很多一二线城市的员工都是背井离乡而来,对城市很没有归属感,如果公司能给他们一片温暖可靠的小舟,他们会真把企业当家的。


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