高明领导不骂人、不洗脑，管理下属就靠这招。
、识人之眼
学会发现员工身上的闪光点，看人长处，知人短处，知人善用。
、助人之心
锦上添花不如雪中送炭，在他人遇到困难时，主动伸出援助之手助其脱困，送人一份恩情。
、感恩之心
记住他人对你的关心和对你的好，常怀感恩之心。
、宽人之量
懂得宽恕他人，学会忘记他人的过错，其实也是在解放自己。
、让人之利
不可急功近利，要有让利之心，让利换来的是人心。
、成人之功
要有推功之心，谦虚才可以学到东西，韬光养晦，厚积薄发。
、学习之心
不断学习，取长补短，不耻下问，万不可嫉贤妒能，自掘坟墓。
、驭人之术
懂得用人长处，驭人其实就是驭心，懂得取舍方得人心。
、换位思考
己所不欲，勿施于人，凡事懂得换位思考，设身处地为对方想。
、留人退路
尊重他人，不可揭人短处，今日留一线，日后好相见，要有谦让之心。
高明的领导，都有一套系统完善的企业管理系统，不洗脑、不骂人，管理员工很简单。
