当前位置:首页 » 人力资源公司怎么盈利 - 第1页

03月04日

人力资源公司怎么盈利,HR部门如何帮企业实现创收?

发布 : 小丽 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 5477次
人力资源公司怎么盈利,HR部门如何帮企业实现创收?

HR在年终价值评比中,往往不能脱颖而出,原因是多数公司认为别的部门是在ZQ,人事部是在花钱。人力资源部门到底是ZQ还是花钱?主要取决于人力资源管理工作的层面,如果以“事”为核心,就是一个花钱部门,如果是以“人”为核心开展工作的,就是ZQ部门,因为“人”才是利润和价值的创造者。我是钱QQ/微信:6420636看看人力资源部的HR是如何以人为核心开展工作,帮公司创收呢?#1专业的人才选拔“一个天才销售抵得过100个普通销售人员”,通过对企业产品和业务的深入了解,建立专业化的面试流程和科学的识人方法,为企业筛选最合适的人才,企业发展才会事半功倍。#2员工管理根据企业情况,建立适合企业特点的管理机制,对员工进行有效的激励和关怀,提升员工自我驱力和敬业度,让员工自发工作远远比被动性工作产出的价值要高。

02月28日

人力资源公司怎么盈利,年营业收入超2万亿元――人力资源服务业如何更上层楼

发布 : 小丽 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 8471次
人力资源公司怎么盈利,年营业收入超2万亿元――人力资源服务业如何更上层楼

今年以来,我国就业形势保持稳定。数据显示,今年前8个月,全国城镇新增就业达到938万人,完成全年目标任务的85.3%。就业能够长期保持稳定,既得益于中央促就业政策持续发挥效力,也有人力资源服务业的助力。我是钱QQ/微信:6420636在为实体经济提供服务的同时,人力资源服务业自身也得到了长足进步。截至2020年底,全国共有各类人力资源服务机构4.58万家,年营业收入首次突破2万亿元,全年为2.9亿人次劳动者、4983万家次用人单位提供了人力资源服务支持。行业快速成长“以前,大家都觉得人力资源是个小行业,在企业内部也是成本单位,而非效益单位;现在逐渐受到重视,因为劳动力对企业的发展越来越重要,用好人力资源也能控制成本。”智联招聘CEO郭盛说,人力资源行业的核心价值是选拔人才,怎样把人才变成生产

搜索

网站分类

最近发表

标签列表

最新留言