当前位置:首页 » 招聘jd反面例子 - 第1页

08月18日

外部招聘失败的例子,外部招聘成功的例子,求职面试有套路,高分回答看模板

发布 : 小丽 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 7722次
外部招聘失败的例子,外部招聘成功的例子,求职面试有套路,高分回答看模板

秋招已经结束了,你是否还在为面试表现得不够完美,错失心仪offer暗自懊悔中?别担心!小编今天就带你捋一捋面试的逻辑!我是钱QQ/微信:6439979面试的问题是无穷无尽的,但总体上来说,HR就是为了看你与职位是否匹配,所以对职位的JD(JobDescription)怎么研究都不为过,而且不仅是要看到岗位职责,还要看到岗位职责背后要求的能力。下面就来看看一些个人情况相关的问题类型和回答模板吧!个人情况相关的回答模板请你简单介绍一下自己?关键点:分析招聘JD中岗位职责以及工作任职要求。然后提前写出相匹配的经验,以及从经验中获取的能够运用到未来的工作场景中的能力。示例:某某小姐/先生你好,我是…我之前的主要工作内容是,我取得的成绩有…,我认为我具备的能力有…,可以运用到新的工作岗位中。请介绍一

08月18日

外部招聘成功的例子,关于勇气的反面例子,招还是不招?招聘任务如何更接地气

发布 : 小丽 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 4856次
外部招聘成功的例子,关于勇气的反面例子,招还是不招?招聘任务如何更接地气

节后复工有一周了,一年一度的招聘高峰期即将到来。在这紧锣密鼓布局的激动时刻,HR小白有些状态不对:节前为了上一年总结收官、新一年招聘计划、为了避免离职潮的人才储备等疯狂忙碌,好像还没缓过来;节后薪资调整、职位变动、修改绩效方案、培训等各类计划的落地执行,催人奋进压力山大。而招聘这座大山,频发各类意想不到的状况,让人emo。我是钱QQ/微信:6439979复工后HR的emo等级测试1新招的小伙伴入职3个月了,突然听到茶水间用人部门Leader吐槽:“我司HR能不能努努力,给招个聪明的人。”内心OS:当初通知我发Offer的时候,你可不是这么说的啊。所以爱会消失的对吗?2招了一个月的候选人,过年期间不断保温,就在刚刚,突然说不来了。内心OS:我对男朋友都没有这么上心过,心好痛。3某岗位已发Off

搜索

网站分类

最近发表

标签列表

最新留言