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带团队必备的核心机密,先潜移默化的影响,提前解决困惑

19547 人参与  2019年01月16日 16:05  分类 : 销售技巧和话术  评论

  带团队必备的核心机密,先潜移默化的影响,提前解决困惑

  带团队必备的核心机密,有些小伙伴经常性的情绪发作,今天跟他分析问题,告知方法,疏导情绪,聊完之后开开心心地去做事情了,明后天继续的反复发作,继续找你处理同样的问题,这个时候感觉是非常内伤的,有些还是要靠自己去经历了之后才能体会到。

  

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  你支持选择怎么做,是鼓励,是打击,还是拒绝,有些话说了也是白说,想改变怎么都能改变,不能改变的也就那样了。经常有人想学微商,但又在纠结现在学会不会太晚,微商真的能Z到钱吗?学多久能够Z到钱,能Z多少钱。

  遇到这样的问题,相信每个代理都特别的着急,这样的人其实做不做微商,对以后的人生都不是好事。你跟他讲一大堆道理,也许他现在被说服了,也会继续这样的状态几天,但是不会坚持到最后的,所以也要挑人,哪怕对方真正想学,也要多试探几下。

  

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  就像有的人一开始就转账说要做,加入之后还挺自信的,也很认真,这样的人还是可以的,说句不好听的,有些人加入进来会坏了一锅粥。有时候遇到那些每天都情绪不好,需要来找你疏导的,除了大量的鼓励,还要适当的打击,太频繁的可以直接拒绝。

  要学会把学到的内容结合自己的情况去分享,每天遇到代理问的问题,如果觉得这个问题是大部分人的问题的,把这个问题拿到你的团队群当中一点点的解析,解析的过程当中,把你自己遇到这些问题的经验分享给他们。

  

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  潜移默化的影响,以及提前解决代理内心的困惑,要知道许多人是不敢问一些问题的。不需要多长时间,只要十几分钟半个小时讲透就行!这样解决问题的同时,让代理的心牢牢的在你身上,后来渐渐的代理内心的问题,都被他提前解决了之后,团队伙伴内心也会强大了许多,而且时间也多出来了许多,因为许多问题都被你提前解决了,而且是批量的解决问题。 让你收获的一些文章视频,正能量的东西也可以多看一点。这样做了之后,他的分享水平也提高不少。其实微商里总有一群人ZQ靠别人,不ZQ就怪别人,不要问别人为你做了什么,问自己为别人做了什么才是最重要的。


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