A店的小芳来到店铺之前，没有做过服装导购，三个月之后，她成为了销售冠军，后来在店铺里不是第一、就是第二。
B店的小花刚毕业就来了，前五个月个人业绩都垫底，店长一直都不想要她，是老板有培养人之心，所以一直留着。后来，从第六个月第一次成为销售冠军开始，一直表现非常好。
而A店的小丽，来店铺之前已经在别的品牌做过年多的导购，而到A店也已经半年多了，加起来都超过五年的服装销售经验了，要是说销售技巧、沟通技术……不论是做、还是表达，那似乎都没的说，可是个人业绩却一直只能用“中规中矩”来形容，从来不会差到倒数，也从来没有拿过冠军。
其实，像小丽这样的现象还真很多，按道理工作时间越长经验越丰富，并且现在培训机会又很多，信息获取的渠道也非常多，看起来人也非常不错，可就是一直不那么出挑。
那么，问题来了，时间并没有帮助他们成为超级卖手，这是为什么呢?
心理学家Ericsson研究发现：决定伟大水平和一般水平的关键因素，既不是天赋，也不是经验，而是“刻意练习”的程度。
什么叫刻意练习呢?
——离开自己熟练和舒适的区域，不断的练习在这一领域当中新的方法和技术。
我比一般的职业培训师提早岁左右拿到了国内服装领域一线培训师的课酬，并非因为我练习的时间更长、工作更有经验，而是我每次课程结束之后都会问很多人：“我哪里做的不好?”并且一定要逼问出答案，然后再去自我调整。这个习惯即使到今天，我的任何一项工作中都一直保持着。
世界顶级的运动员在成名之前练习的年数并不比那些普通运动员的年数长，往往是少年成名，然后一直成名。是因为普通的运动员只不过是例行惯事的参加训练和比赛，而顶级的运动员则不断的发现自己的不足，然后刻意的去挑战和提升自己的不足。
你之所以做了年，甚至年导购，却没有成为超级卖手。
是因为你在过去的时间里，一直无意识的重复着自己已经做过的事情和方式，甚至连学习到的新知识、新技术都不屑。
同理，很多老板开了十年店，到今天也才一两家小店，而且感觉管理上力不从心。
是因为你一直守在自己的店铺日复一日、年复一年的重复性工作。虽然工作了年、年，可是一直是重复性工作，可能刻意练习的时间加起来连小时都不到。
而有的人做导购可能只有短短的一两年，却已经是超级卖手;
有的人开店只有三四年，却已经有了庞大的团队。
是因为，他们每天花大量的时间去做刻意练习，挑战自己没有用过的方法，他们用在刻意练习的时间可能超过小时。
那些工作五年、十年的人仍然不专业，而有的人只工作了一两年，却表现的足够优秀，是因为，他们之间的差距表面上是十年与一两年的差距，而实际上是小时与小时的刻意练习的差距!
千万不要告诉别人，你工作了几年了，而是告诉自己，你一直在不断的“刻意练习”。
所以，赶紧离开自己的舒适地带，去挑战那些自己不屑、不懂、不愿意、甚至看不上的技术和方法吧，这样你才能快速进步!
