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掌握一个带团队的技巧,让自己有能力带团队

24064 人参与  2019年05月19日 17:50  分类 : 创业思维  评论

  掌握一个带团队的技巧,让自己有能力带团队

  很多人都会问这样一个问题,就是说为什么成功的人在带团队的时候,他的团队成员总是会相信他,即使没有见过他的面,也会把钱给他,不管说是一千两千还是说一万两万。我非常的感动,我想花我所有的经历,我所有的时间给我所有的小伙伴给他们支持,让他们能够相信我信任我,我非常的努力的想带好他们,但是的结果是却非常不如人意。

  你想带好他们,可是他们完全都没有在意最后的结果,就是说他没有听你,结果是他放弃了在创业,在这个过程当中有多少人是因为这样子而离开了你的,你有没有想过是你的问题,还是说你招的代理没有用,还是说跟你创业的团队配合的不够,或者说他们缺一根筋,到底是谁的问题,今天我来帮你们解答到底是谁的问题。你想一下,很多的时候并不是说你们缺方法,你们有很多的方法,你们有很多的技巧,哪怕说你没有老师你百度一下都可以有很多方法,可是问题是你给的方法你的代理他没有执行力,最大的问题是他没有执行。团队最大的损失是什么,就是没有培训过的业务员,所以没有培训过的业务员才是导致你给他任何的方法都没有用,他不用你给他的培训,他也不听你告诉他的梦想目标,他也没有执行,他的脑子里只有一件事情就是我想舒舒服服的生活。

  

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  在带团队的过程当中,如果说你没有方法告诉他们领导他们,那么你就会发现团队最后就会分崩离析,这是你最大的损失,如果说你有方法,你的团队会越来越大,你只会越做越强,正常的情况下你的团队是一日比一日强,只有在不正常的情况下,只有在你没有办法的一个情况下,你的团队才会慢慢的失败,最后把你给累死了把你给拖累死了,你认为是你的代理的问题,你认为是你代理的质量不行还是说是你自己的问题?今天告诉你答案。

  不管说是扫地的还是做饭的一个厨师,还是说实体店的老板,还是说他是一个企业家,所有的人都是可以带起来的,所有的人他都拥有激情,都拥有知识,看你在团队的老大怎么样把激情给挖掘出来。以前你们错在哪里?错就错在了你没有了解他的一个情况下,你就认为他一直相信你,他把钱给了你他就相信你了,他只是一个表层的相信他没有深层次的相信你。所以这个时候该怎么办?以前你们的思维就是说我已经了解他了,我已经认识他了,好开始培训给他介绍产品,给他介绍专业知识,告诉他技巧,告诉他引流的方法,告诉他聊天的一些技巧等等的一些东西,可是有用吗?没有用就是没有用,为什么?因为他内心并没有完全的相信你这个时候。

  如果说是我说至少花几天的时间甚至一个星期的时间了解他,跟他深入的沟通,等我完全的了解他以后,我知道他的需求以后知道他最爱的人是谁,他想创业他想告诉谁,他想告诉所有的人他想做到一个什么样的程度,他想对他最爱的人做什么?他想创业他的目的是什么?难道说只是把钱给了我把货卖出吗?我花很多的时间打开她的一个心结,然后彻底的挖掘它的饥饿感,如何挖掘一个人的饥饿感不是说你一上来就给他方法,这个没有用你要放大她的痛苦,我会让他知道如果说你现在不努力你最爱的人会怎么样,最坏的一个情况是怎么样。

  最坏的情况是过的五年十年你没有尽到的孝心你没有给到足够的爱,导致他们今天的一个结果导致你现在的一个结果,最坏的情况是你现在的这个状态持续的延续未来的十年年,他们怎么样?你给的爱没有足够的给到你的孩子,孩子会怎么样?你给的爱没有足够给到你的父母,他们会怎么样?你最心爱的最疼的那个人会怎么样?我会放大她的痛苦,我告诉她,你年纪轻轻有那么多的时间,你可以给他们非常美好的生活品质,可是你都没有做到清晰,但是我放到他们痛苦的同时,我也会放大他们的快乐,我告诉他们如果说你过的十年你改掉了这些毛病,你找到一个正确的人能够进行一个正确的事情坚持做,你就不会有今天这样的结果,如果说你现在的脑袋里还不改变你过往的这些失败的经验,还延续这种失败的经验,那么一年后两年后你的生活依然会没很糟糕,我告诉你你现在是想改变还是说不改变。

  

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  你现在要改变,那么我告诉你,如果说你改变今天你的行为发生了改变,你的思维发生了改变,民间你的行为全部发生了改变,那么你的结果就不会是现在这个结果,在当你有一个亲人需要你花钱救他命的时候,你随时有钱可以拿出来,你现在发生了改变你给你孩子的爱,你给你孩子的一个承诺,你随时可以做到的时候,你的孩子就不会心中因为缺少父母的爱,缺少对他的一个承诺,你的心中就不会有对他的一个愧疚感,你的孩子会成为一个非常有安全感的人,那么他的性格绝对没有任何的问题,他会变成一个暖男,从现在开始改变明年一年后两年后你会非常的厉害,并且你能够让你的孩子以你为榜样,这才是最好的教育。你问他你想你的孩子优秀吗?你想你的孩子可以变得非常的努力并且人格健全素养非常的高,如果说你想现在我告诉你,你按照我的方法我现在告诉你到底该怎么样办第一步该怎么做,第二步该怎么做,然后他会非常认真的执行,当一个人的执行力拿出来高于他以往的十倍倍的时候,你还害怕他做不起来吗?

  一个团队没有执行力缺少激情,原因就在于你只是给了他方法,你没有挖掘他们内在的一个潜力,至少没有让他知道他内心到底需要什么,所以今天的这节课叫做放大痛苦放大快乐挖掘钱,如果说你真正的能够听懂我刚刚所说的东西,并且把它们运用到你的聊天过程当中,你带的团队中,在代理的过程当中,我相信你的团队将会非常的强大。

  



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