如果今天业绩不好，通常会听到导购说：“我已经很努力了。”还有另一句常说的话就是“我明天会努力的。”
实际上，你的“努力”一文不值!
你真的够“努力”吗?
很多人认为，我认真的接待了每一位顾客，我把店铺的陈列、卫生都做的很好，我熟悉货品，我甚至自愿延长了上班时间——义务加班，可是业绩就是不好，我有什么办法?
那么请问：
你有没有一时的分心和小情绪?你每天邀约了链接了几位老顾客?你是否可以以最快的时间把每个款式找到三种以上不同的搭配?下班了业绩不好你是反思、总结还是抱怨或者就像什么也没发生一样?
再请问：
你用了这个方法了吗?——用了;你用了那个方法了吗——用了;你用了那个方法了吗——嗯……好象……
爸爸让小孩搬石头的故事你一定听过，所以，往往是你以为你很努力了，其实，你真的还不够努力。而对于有的人来说，“努力”只是自己业绩不好的挡箭牌!
“明天我会努力的“，可以吗?
讲真，我最讨厌你说“明天我会努力的。”明天的努力永远无法弥补今天的不足。
比如今天的目标是万，明天的目标也是万，今天实际买了，那明天我卖万是不是就弥补了呢?抱歉，明天卖万也弥补不了今天，因为今天已经过去了。
明天的好是明天的，过去的不好是永远无法弥补的。
进步和工资是由“努力”决定的吗?
你很努力，可是工资却没有别人高;你很努力，可是进步的速度却比不上你的同事。事实上，工资是由职位和业绩决定的，进步的速度是由正确的方向和方法决定的。
对于收入来讲，“业绩”是基数，“努力”是系数，如果基数是，系数再高也没用。
对于进步的速度来讲，正确的职业规划、正确的职业素养、甚至道德和正直的为人是基数，“努力”是系数。
那么，我们要不要“努力”呢?
当然要!
但是，努力不是自我评价的，如果把“努力”作为自我评价的用词，更多的时候往往成了掩盖自己业绩不足的借口(好象你不会听到优秀业绩和表现的人说自己很努力)，所以，请把“努力”这个词留给别人去评价吧!
