只有行动才能达到想要的结果，天下没有白吃的午餐
好员工往往少说多做，脚踏实地地工作，以切实的行动来诠释自己的能力，他们懂得只有行动才能达到自己想要的结果。西方流传着这样一个故事：许多年前，一位聪明的国王召集来一群聪明的臣子，给了他们一个任务：“我要你们编一本各时代的智慧录，好流传给子孙。”这些聪明人离开国王后，工作了一段很长的时间，最后完成了一本十二卷的巨作。
国王看了以后说：“我确信这是各时代的智慧结晶，然而，它太厚了，我怕人们不会读，把它浓缩一下吧。这些聪明人又经过长期努力地工作，几经删减之后，编成了一卷书。然而，国王还是认为太长了，又命令他们再浓缩。这些聪明人把一卷书浓缩为一章，又浓缩为一页，然后减为一段。最后变为一句话。
老国王看到这句话后，显得很满意。他说：“这真是各时代智慧的结晶，一旦各地的人知道这个真理，我们大部分的问题就可能解决了。”这句话就是：“天下没有白吃的午餐”。没有行动，你就抓不住机会。只有行动才会产生结果，行动是成功的保证。任何伟大的目标，伟大的计划，最终必然落实到行动上。这也就是说，在工作中我们要想提升自我的业绩，就必须采取行动，认认真真去做，仅仅只是想想，即便是想到再好的办法，不去做同样是没有任何的实际意义。
宋建军是一个很有想法的年轻人，他在接到某公司的面试通知，在见到面试的负责人之后，他将自己的一些想法说了出来。他所说的一切，听起来很有道理，听得负責面试的人连连点头，当然，最后的结果是宋建军顺利被这家公司录用了。他就这样进入这家公司，成了一名被公司领导所看重，认为有着相当大的潜能，能够给公司带来巨大经济效益的员工，公司的领导对宋建军充满了期待，期待着宋建军给他们带来巨大的惊喜。当然在这种心理作用下，他们对宋建军的要求也要比一般的职员要高。
宋建军开始着手开展工作，这个对自己的职业前途充满了信心，并且脑子灵活的年轻人在面对自己的工作时，不仅仅卖力，并且还会有许许多多自己的想法，觉得现在的工作如果换另外一种方式去做可能会比现在的效果要好;或者是认为现在自己所做的工作以及公司现在所开展的一些业务有所欠缺，需要加以改正。
在某一日，当负責面试的那位领导关心地询问宋建军在公司的情况以及是否有什么想法时，宋建军稍微犹豫了片刻，把自己的一些想法说了出来。宋建军的那些建议确实有些是公司所存在的问题，也正是公司的领导阶层所感到忧患的。当他听到宋建军说起这些时，感到有些兴奋，便连问宋建军到底有什么好的方法。然而，宋建军只是感觉到有哪些问题存在而已，还真的没有考虑过怎样才能解决呢?
宋建军一时语塞，感到有些尴尬。那位领导见此情景，笑了笑，鼓励了宋建军几句，并且让宋建军仔细想想是不是有什么办法解决所说的那些问题。那位领导走了，望着领导远去的背影，宋建军感到内心一阵火热，暗下决心要想出一些好的办法。宋建军是一个思想活跃的年轻人，像他这样的年轻人，身上有一个显著的特点，那就是想法很多，然而可惜的是，那些想法往往只是在他们的脑海中一闪而过，他们也是停留在这仿佛是灵光闪现的一瞬间。
在思索了几天之后，宋建军有了许许多多很好的想法，他将这些想法一一地列举了出来，自信地敲开了那位领导办公室的门那位领导在听完了宋建军所说的之后，盯着宋建军看了片刻，问道：“你的这些想法都不错，但是我有一个疑问，你能告诉我怎么去做吗?”宋建军傻了，怎么去做，要将这些好的想法转变成现实，他还真的不知道应该怎样去做。他再一次变得尴尬起来。无论我们的想法有多么美好，但是只有将它变成现实才是真正的美好。我们要想真正地在工作中做出成绩，就应尽量避免像宋建军那样只是去想，而很少会动手去做。
光有好的想法，不能够执行，没能带来最后实质性的结果，这种好的想法是没有任何的作用的。这就像是我们要过一条没有桥梁的河流，我们想到的有若干种都可以过河的方法：有游过去，有撑着小船过去，有架上锁链滑过去，有开着飞机过去…这些方法都能够使得我们顺利的达到目的，但是这些方法是否真的切实可行呢?例如，我们采取游过去的方法，而要通过这种方法达到目的，前提条件就是我们必须会游泳;再如我们采取撑着小船的方式，那么我们就必须找到小船……
倘若，我们不能游泳，而又找不到小船，那些好的办法是不可能真的让我们实现目标的。我们虽然思维活跃，会在很多的时候有着许许多多的想法，但是我们还要将这些好的想法跟现实相结合起来，要想想是不是真的可行。否则的话，这些很好的想法不但不能够秀出你的实力，让你在众多的同事中脱颖而出，反而还会给他人留下一个只知道空想，不能脚踏实地做事的印象。
现今的职场不欢迎这样的人，喜欢的是能够做出实际的事情的实干家，而非空想家。只有行动才能使人变得更成熟，“立即去做永远是成功的不二法则”。最聪明的做法就是去实现自己所向往的目标，想做什么就尽快去做，然后再考虑不断完善目标。
