你的社群可能存在不活跃、不团结、发展缓慢等问题，其实，是你的社群没有打造好参与感。
、方便社群管理
社群成员参与感增强，也就意味着积极性增强，社群成员会自发在社群中组织一些事情，也会事无巨细地多为社群做考虑，因为他们把社群当成是自己的家。这也将机打地减轻社群运营者的工作负担，社群成员们甚至会自行处理解决社群出现的问题。
、弱化中心，增强整体意识
参与感就是为了增强社群成员表达意愿的机会，这样能够最大程度弱化中心，让社群成员能够发挥所能，表达自己的意愿。真正的社群本来就应该是人人都参与进来，人人平等的，能约束人的只有大家都一致认可的规则。
、贴近社群成员的实际需求
我们获取用户需求，不能单单是从运营者角度出发的调查，让用户参与到整个生产过程中来，更能切实体会到社群成员的需求。也让社群成员对产品和理念更加了解。
参与感的打造，关键词是两个字，就是互动。互动是形成品牌的第一步，有价值的互动是保持社群活跃的最好方式。用户买了产品，哪怕是爆品，哪怕是高性价比，哪怕有了话题，还是不会有很多人愿意去帮企业传播。只有愿意跟企业互动的用户、跟企业形成强互动关系的用户才会去帮企业传播。互动是了解的基础，有了互动打下的基础，情感链接就更容易建立。
可以从以下两个角度出发：
、多设计活动和话题。社群成员自己发起的话题通常不具有共性，而且灌水闲聊的的情况比较普遍，我们做社群不能只考虑某一个人，要多给机会给其他人发言或者提问，所以我们从上帝视角来设置话题，并且规定发言规则，保证所有人都能有发言的机会，这样能够增强整体用户的参与感，发言的人多了，社群也会更加活跃。
、线下活动是个大杀器。互动分为线上和线下互动，大家都知道，线上聊一百次不如线下见一面，通过移动互联网的连接很容易找到价值观相近的伙伴，但若没有见面机会，彼此很难产生信赖。因此，要在合适的时机，多制造线下活动的机会，可以是内容分享，也可以是茶话会的形式，只有见过真人了，信任感才会大大增强，参与感也会相应提高。
