昨晚，我们几个原来一起跟班的哥们聚餐，老刘一改从前滔滔不绝的风格，全场像个闷葫芦。我和他关系最铁，当场也没有点破，聚餐结束了单独找他聊了一会。
原来，老刘最近说错话了。这次说错话后果非常严重，导致他直接被调离了办公室这个核心部门。事情的经过是这样的，我们这边在组织开展机关党员干部下基层活动，要求各个党员下到所在的社区做志愿者。老刘去了他们社区帮忙，一来二去，和社区的一个老社工熟悉了。
这个社工了解到老刘是来自某某局的，表现得非常高兴，称自己是老刘局长的“姐姐”。当时时间十分匆忙，老刘就没有机会细问。后来有次局里安排招待餐，老刘是接待人员之一，那天恰好局长也来了陪招待。大家聊得火热，气氛非常的好，就拉起了家常。老刘看机会难得，于是想和局长套近乎，于是当着大家的面问了一句：“X局，XX社区XX是您的妹妹吗？”正是这句话，让他得罪了局长。
该局长不怒自威的反问道：“我看起来有这么老吗？”要我说，这句话可是大有深意，最少有三层意思。第一层意思：拒人于千里之外，直接砍断了话题，让人没办法接下去。第二层意思：就是字面的意思，没有人会希望自己看起来老，尤其是把自己的长辈看成自己的晚辈。第三层意思：转移话题，保护自己的隐私。
老刘只能尴尬得赔笑了，之后他恨不得找个地缝钻进去。场上其他人也有意无意得避开他，更是让他无地自容。之后，单位调整了部分科室，将他从办公室这个核心的部门调到了业务口，至少在这一任期内，老刘是非常难翻身了。
看到老刘栽跟头，我非常的痛心。相信，许多读者朋友也遇到过这类情况，常常犯错了而不自知。下面，我为大家盘点“体制内交往，哪些话能说哪些话不能说”，帮助大家避坑。
场上有不熟悉底细的人时，
隐私的话不说
以老刘为例，这只是一次普通的招待。局长出现了，说明对方的地位比较高，并不代表局长和对方很熟悉，是自己人。就算是自己人，但是场上还有其他的人，谁能确保没有好事者和多嘴的人呢？况且老刘自己引发话题，老刘自己本身不就是好事者吗？
如果我是局长，我可能当天晚上就召开局务会，把老刘调离了，绝不会通过调整部分科室的名义给他台阶下。为什么呢？因为猛药才能去疴，平时作为领导和和气气的，下属居然当面拿领导的隐私作为谈资了。
老刘自己可能没有意识到这点，还以为自己在关心领导。请问，这种关心能给领导带来什么价值吗？能给他什么帮助吗？全都没有，只会让在场的人知道，局长还有个这么穷酸的亲戚。有的人可能笑话，有的人可能会去背后打听，不用多久，这个圈子都知道这件事情了。如果这个所谓的亲戚是个赌鬼？又或者是个无赖呢？是不是给他抹黑了？这些老刘都没有做好事前的调查，就贸然得当众发难，可谓是愚蠢之极，大家一定要避免这种情况的发生！
和领导不熟悉的时候，
别人的坏话不说
有的人，非常喜欢打小报告。刚到一个部门的时候，看哪个不爽，居然和领导说人是非。也许有的朋友在网上看到所谓的老师分享经验：“被人坑了，要第一时间找领导汇报，因为那个人也会去。”这就大错特错了。
为什么呢？因为职场人精非常多的，谁都不是傻子。对方敢坑你，敢偷懒，就说明对面吃定了你。如果对方也是个老实人，他们会这样做吗？当然不会，说明他们必然是精明人。那么精明人会天天躲在办公室做事，不接触领导吗？当然不会，他们早就和领导穿一条裤子了。也许是闲着无聊作弄下你，也许是搞点手段试探下你，如果你通过了考验，人家可能会带带你。但是你直接去找领导，就有点幼儿园小朋友告状的味道了。
确实，之后人家可能不会招惹你了。那是因为你很无趣，人家不想和你玩了。根本不是因为人家怕了你。职场上因为和领导告状就怕的人，简直是个玩具娃娃。
我的建议是，除非呆了很多年了，是领导的心腹，否则不要去告状，太LOW了，有矛盾有问题就自己去解决，骂人、摔东西都可以，虽然比较莽夫。能用技巧最好用技巧，这样大家才看得起你，会带着你一起玩。
别人打听消息的时候，
关键的内容不说
再回到老刘。老社工和老刘打听消息，老刘居然一五一十什么都说了，还觉得攀上了关系。你以为这个社工是《人民的名义》里面的陈岩石吗？如果真的是陈岩石，会卑微的和小职员打听沙瑞金的消息吗？
大家想想我们身边那些比较有城府的朋友，他们是怎么做的？当有人打听消息的时候，他们是不是突然手机就来短信了，他们是不是突然就去找哪个同事了，他们是不是和你说待会聊然后就没有然后了?
小伙子，长点心吧，没有经过考验的友谊都是假友谊。何况还是初次见面，他怎么会，又怎么敢和你打听这么多？他不怕你起疑心吗？其实从你们第一句交谈开始，他就在评估你这个人，正是上一句让他知道了可以问你下一句，一切的原因还在自己。所以大家说话前一定要想想对方为什么问，凭什么问，自己要回答吗，能回答吗？
