这两天看了一篇文章说老品牌许留山关店家，亏到交不起房租！彻底败给了网红店，成为最“惨”老字号，因欠租法院要求许留山把所有资产变卖套现，来偿付债务，并最终将公司结束，许留山可以说是所有网红甜品店的鼻祖。 年，许留山在香港餐饮界 “奥斯卡金像奖” 的饮食天王奖中，拿下“甜品天王”的称号，经营年左右的老品牌，说不行就不行，破产来得太快，让很多人都始料未及。
传统企业的老板们看到这种情况估计都有很多感触吧，归根结底还是操盘手问题，互联网时代来临，没有跟上转型发展的节奏，被时代抛弃了，今天跟大家聊聊作为门店企业的老板一把手需要具备的霸、勇、义。
做企业、做门店老板首先要有“霸气”，什么是霸气，就是要做行业老大，做第一的气魄。
千万别理解为蛮横不讲理专横的恶霸，我们说的是你经营一个门店或者加盟一个门店也好，经营一家企业公司，一定要树立远大的梦想和抱负，要有要不不做，要做就当地第一，行业第一，全国第一的决心。不当元帅的士兵不是好士兵—— 拿破仑，一切都是可以改变的，不可能只有庸人的词典里才有。
刘备织席贩履，作为没落的贵族从小立志—匡扶汉室，拜访名师卢植，成为卢植的学习，大家都清楚，卢植可是是汉末有名的大儒，后桃园三结义寻得名将关羽、张飞，后三顾茅庐请诸葛亮出山，后遇法正、五虎上将终成霸业，三国鼎立。许留山虽然现在倒下了，但曾经也是称霸一方，网红甜品店的鼻祖，七八十年代许留山就把电视机、唱片机都搬进了店里，这些大件在年代都还没有全部普及，打造高颜值、高品位门店。那个年代还没有互联网，更没有网红的概念，但颜值高的店铺，让许留山迅速成为了香港情侣约会必打卡的“网红店”。在香港电影里，陈慧琳和郭富城都要到许留山约个会。看这波操作大家也许就能想到当年的许留山是有多“霸气”。
有霸气，成就霸业还需要有名师有贵人相助。经营门店企业需要有魄力，颜值很重要。
经营企业经营门店的一把手老板要具备“勇气”，这个勇是勇气决心更是责任和担当，创业，经营门店企业要有胆气，敢于做决断，这个“勇气”指要有正念，要有精神和信仰， 拿破仑说：勇气如爱情需要希望来滋养。老板不仅要自己有勇气更好把目标希望灌输给团队，让团队也需要这种“勇气”，这种正能量。大多数人内心生来具有勇与怯的种子这是人的天性；后天如何成长，则取决于教养与环境的引导。
企业门店老板要注重对有“勇气”的人才培养，从招聘开始就要把关团队的基本素养，然后有目的有方法的营造良好的团队氛围，树立榜样标杆，有针对性的培养有责任心及有胆大的人才。
门店企业老板还需要有“义气”，讲义气，这个义气指老板必须有信义、有团队文化、甘于承担风险或牺牲自己利益的气概。情同义和，和团队客户建立深度的关系。
三国里面关云长义气深重，不肯真心投降曹操，刘备在徐州被曹操打败，关羽被困，曹操派张辽来劝降，关羽提出三个先决条件：一是只投降汉献帝，不投降曹操；二是刘备的两位夫人要受到赡养和尊重；三是一旦知道兄长刘备的下落，就立刻去投奔。后面曹操惜才，对关羽又是送美女，又是送钱财，还封大官。最后大家都知道有了刘备的下落后，关羽挂印封金，过五关斩六将，义薄云天。每个老板都想拥有“义气”的团队。
门店企业老板要建立自己的团队文化，注重团队文化的建设，定期参加培训，定期做内训，要时常关心、关爱员工“食则同席寝则同榻”，特别是创业初期更应该重视人才，珍惜每一个客户。团队客户跟你拼搏跟你打天下，有时更看重老板的义气和人品，跟你的团队客户建立深度的关系。
现在很多门店企业老板都把利益看得过于重，忽略了很多，希望大家能遇上“霸”“勇”“义”这样有格局胸怀的贵人，能成为“霸”“勇”“义”及有家国情怀的老板。
