朋友阿若最近相亲失败，但吃饭时两个人明明相谈甚欢，说说笑笑，并无不妥。
细问之后才知道，对方是嫌弃她的职业——销售，男生是公务员，虽然阿若的工资是男生的好几倍，但阿若还是被拒了。
中间人很委婉地说，“男生觉得做销售的人全靠一张嘴能言善辩，工作技术含量不高，况且销售这个职业本身也不稳定，说出去也不高级。”
闹了半天，除了公务员，剩下的工作都“不高级”。
阿若在一家财税公司做销售经理，从普通销售晋升为销售经理，花了年时间。
月薪也从刚开始涨到W，在我们这个十八线小县城，已经非常可观了。
工作要求了解财税政策，有的政策一月一变，细则和要求也不尽相同，这不仅需要密切关注相关讯息，还要清楚行政机关办事流程，避免客户跑空路。
与客户的沟通和跟进也是一门学问，新员工在沟通过程中完全充当被动的解答者的角色，客户问什么，销售人员就答什么。
结果客户离开公司时顺口说了一句，“我先回去考虑一下吧！”
然后就没有然后了。
这个月家里想给我妹买一台代步车，一家人去各大s店都逛了一圈，每到一家店，店员们都会热情地招待。
最后去了吉利s店，接待的是一位姓罗的姐姐，期间我们有和她沟通汽车配置、价位等问题，也问到基础保养及保险上缴等细节问题，她都回复的很全面，语气轻缓，一点不汲汲营营。
当我们问到不同品牌的车区别，她也非常客观的一一列举，但是我们之前去的几家，对自家的车如数家珍，对其他品牌方却总只说不好的地方，优点一笔带过。
试驾结束后我们就交了押金。
后来，她带我们去办手续时，迎面走来的财务小姐姐恭喜她又提一单。
她谦虚地笑笑，“哈哈，现在还说不准呀！”
开发票的间隙，财务小姐姐介绍到，“罗琴是我们这里的王牌销售，不仅业绩好，客户满意度在全体同仁中都是数一数二的。
她在这里做了三年多了，刚开始和客户沟通时也怯场，脸涨得通红，不过她这人性子要强，习惯于默默努力，进步得很快。”
我看到在接待厅接待另一客户的她，言笑晏晏，举手投足间散发着自信和从容。
一个行业存在，必然有其存在的合理性；而任何一个行业都有人拿底薪，有人上榜单。只有深耕下去，才能摸索出一套属于自己的方法。
就拿常见的秘书工作来说，老板要秘书安排一个会议，一段的秘书只负责通知，高阶的秘书会做流程，把会议分为事前、事中、事后梳理出来，形成sop。
在没必要以是否高级作为评判他人职业的标准，更不要作为自己择业的标准。
工作的本质是为了获取生存资源，出卖自己的智力、体力、时间、经验。
评判工作好坏的唯一标准，就是它有没有为自己、为家人提供更好的生活。
如果是，那这就是一份“高级”的工作。
