工作不是为了工作，而是为了幸福，为了快乐，那么如何提高工作的幸福感呢？
幸福感的定义很简单，就是快乐、喜欢、希望，即人们对于快乐、满意、幸福的一种主观感受。幸福感是指对自身现状的满意程度，即对生活和工作现状是否感到满意、快乐。人们在生活中所感受到的各种幸福感受都可以被称作为幸福感。例如：
1.能胜任工作，有成就感；
2.工作本身使人快乐；
3.从事自己喜欢的工作；
4.在工作中得到别人的认可与尊重；
5.在工作中不断学习进步。
对于目前的我来说，我想要提高自己的幸福感，主要有以下几个方面：
1.自我认知方面：通过学习新技能，比如每天学习英语或者看一些职场类书籍等。让自己充实起来，增加自己的自信心。努力提升自己各方面的能力和技能。做好时间管理计划；
2.情绪管理：努力调整自己情绪状态、心情，让自己积极乐观起来。做到不抱怨、不推卸责任、不找借口，尽最大努力完成任务；
3.人际关系管理：多和领导沟通交流，提升人际关系处理能力。不要怕被别人说“你真厉害”之类的话；
4.健康管理：健康是一切的前提，没有健康就谈不上其他任何。保持好身体状态才能有更好地精力去面对新一天的挑战。
一、自我认知方面
1.每天坚持学习英语或者看一些职场类书籍，来充实自己的大脑。当然，也可以每天抽时间去学习一些新的知识。通过学习和积累，来增加自己的知识储备，同时增加自己的自信心。
2.每天坚持做一件事情，比如写日记、听英语等。每天坚持完成一件事情是需要毅力与勇气的，不能因为其他事情而中断。因为有了开头，你就会一直想着这件事，当你开始做了以后，就会越做越起劲。这就是坚持带来的力量。
每天写出自己每天要做的事情，并按照计划一步步地去完成它们。先完成再完美、后完美主义；如果自己没有做好时间管理计划，就不要盲目地去做事，先完成再完美也是一个不错的选择。
二、情绪管理
要学会管理情绪，让自己变得积极乐观，保持一个健康的心态，才能更好地面对工作和生活。在遇到事情时要冷静思考，及时发现问题并解决问题，不要被情绪左右。遇事要学会主动沟通交流，不要把事情憋在心里。学会把压力变成动力，积极地面对生活和工作。
三、人际关系管理
1.在工作中，多和领导沟通交流，主动汇报工作进展情况，和领导请教工作上的问题，让领导能清楚了解你的工作进展情况；
2.多和同事沟通交流，学习同事身上的优点。平时多看一些职场类书籍。或者多看一些职场相关文章，学习别人处理问题的方式方法；
在与同事合作时，不要急于表现自己，不要害怕对方的拒绝。这一点，也是我自己平时做的不足的地方。
四、健康管理
1.早睡早起，避免熬夜；
2.多吃水果蔬菜，少吃油腻的食物，尽量保持每天3升水以上；
3.坚持运动锻炼，控制好体重；
4.经常用热水泡脚，可以去湿气、放松身体；
5.尽量每天运动1小时左右。
以上是我自己的一些心得体会，也是我提升工作幸福感的方法和手段。但是无论怎样，我们都要有一个健康的身体，才能更好地工作。因为工作不只是为了工作，而是为了幸福和快乐。只要你热爱工作，就会回报你更多的幸福感。
五、结语
最后，我想说的是，我们都会遇到一些不如意的事情，如果我们一直纠结于这些不如意的事情上，那我们只会越陷越深。如果我们能把这些不如意的事情想通，那我们就能从中得到一些启示，让我们变得更加强大。
