简历是能否取得面试机会的关键因素，程序员的简历一般不用做的很花哨，但要重点突出，说起来虽然简单，但我这几年看了许多简历，仍然有些程序员写的简历让人无法“直视”，在这里我总结一下，相信看了这篇文章，你一定会争取到更多面试机会。
关于简历内容
第一部分是个人信息，这部分不用写太多，因为程序员岗位对个人限制不多，比如身高、民族和照片这一类，可以不写，因为信息比较简单，也不用表格，基本上两行就搞定，主要是姓名，性别，出生年月日，联系方式（包括电话和邮箱），籍贯，现居住地，当然如果感觉其他有必要写也可以加上。
第二部分是教育经历和社会实践，如果是应届生则主要是毕业院校的信息，包括学校名称，所学专业，获得学历，获得证书或荣誉，毕业时间等，如果还有其他教育经历，比如技能培训之类的，也可以写上。
这里需要提醒一下的是，对于应届朋友，可以写一些与程序员岗位无关的培训经历或社会实践，比如演讲培训或短期工之类的内容，能对简历有加分。但对于已经工作3年以上的朋友，就不要写这些内容了，因为对于非应届面试者，主要是与岗位相关的工作经验，面试官看到与岗位不相关的工作经历，只会认为面试者技术能力一般，才会写这些不相关经历来凑数。
第三部分是个人能力综述。许多朋友在个人信息和教育经历之后，直接就写项目经验了，其实可以再加一部分个人能力综述，对自己在技术、业务或管理等不同层面的能力进行一下概述，能让面试官更直接的对个人能力有准确的了解。
第四部分是项目经验。这部分是最能体现个人能力的部分，有的人写了许多，但却没有表明个人能力，项目经验一般是以时间先后为顺序，内容包括所在单位，项目名称，项目主要功能，所用到的主要技术，个人承担的角色，负责的模块以及参与项目后的收获。
面试官主要通过这部分内容来判断面试者的技术能力，也是面试过程中被问及频率最高的内容，这里需要提醒的是，对于项目主要功能一定不要从官方复制，最好是自己总结一下或者去除一些宣传用语，这样更显得用心，另外我加了一部分“参与项目后的收获”，一般朋友不会写这部分，其实增加这样一两句总结的话很有用，我们正是通过参与一个又一个项目能力才得到了提高，总有一些项目是我们重点参与的项目，也是我们能力提高最快的项目，对我们在项目中技术、业务和其他方面的收获进行总结，比如掌握了多线程，认识到团队协作的重要性，提高了沟通协调能力等,更能体现面试者的实际能力。
第五部分就是个人特色部分了，有人喜欢写座右铭或者喜欢写一些有激情的文字，我个人建议是写一些与团队或个人价值相关的内容，比如愿意付出努力，体现自己价值与团队一起成长之类的，因为技术岗位是讲究脚踏实地的，浮夸的文字会让面试官感觉这个人有点虚或浮躁，并不利于增加面试机会。
小技巧和建议
1. 排版和字体一定要统一，否则面试官会觉得这个人的简历是拼凑来的。
2. 一般的公司都是行政负责初步筛选简历，然后再由部门经理最终确认哪些人来面试，所以如果个人经验不是很丰富，那文字一定要多写些（当然不能写废话），然后常用的技术名词一定要在文档体现出来，最起码行政人员第一步筛选简历，看到内容充实并且全是技术名词的简历，一定会交给部门经理再确认的。
3. 对于投过简历的公司，如果有对方联系方式，比如固话或邮箱之类的，如果没有通知面试，一周之后可以再次联系一下，最起码了解一下是自己技术不行，还是公司不招人了，如果是自己技术有欠缺，那可以再看看简历是否有可再调优的地方。
各位在做简历或找工作过程中有什么问题，欢迎与我沟通~
