在国家倡导要把“大众创业、万众创新”打造成推动中国经济继续前行的“双引擎”之一的这一政策推动下，创业很热，有人说：男人来自火星，女人来自金星。性别的不同，将会影响到创业者初期的状态和行为，在现实生活中，从工作走向创业的女性比较少，从创业走向成功的女性则更加的凤毛麟角，是什么原因导致女性创业难，成功难呢？小编在此跟您一一分析。
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创业的年龄和动机不同
根据全球创业观察报告显示，我国青年创业活跃度居全球第22位，在青年创业的比例中女性创业占比为21.34%，其余为男性，从年龄上看，男性创业多为18到34岁，很多青年男性从学校毕业之后就会选择创业，女性创业者创业年龄普遍在28-44岁之间，并且大多数是在已婚，从年龄上看，男性创业可以更有冲劲和决心，不容易受到家庭的牵绊，而女性则不同，家庭往往是放在第一位的，从动机上看，具有很强的成功欲望的男性不在少数，更多人创业的动机就是获得成功，以获得财富和社会地位，同时给家人更多的安全感，女性则不然，更多的是在平衡家庭关系，给自己足够的安全感，防备家庭破裂。事业只是生活的一部分，动机不同则结局不同，很多女性为了家庭而创业，也会为了家庭而放弃已有的事业，柔弱感性的女人注定成不了老板。
领导理念和风格的不同
在创业的时候男性创业者更倾向于自己感兴趣，自己熟知和高技能高技术的项目，在这些项目中，男性总能找到一个适合自己的路，并且坚定的做下去，理性和冷静的判断往往更容易成功， 在创业公司走向正轨，男性往往在对外更具雄心和开拓视野，对内则扮演理智和独裁的化身，女性创业者创业往往以中低端的服务业等低技能为主，主要以服务客户为主，无需时刻做出大决策，在工作的过程中，女性往往对外以稳定为主，在对内则更注重沟通，理顺关系，在对待员工上以走心和关系为主，展现魅力完全不同，一个成功的男性创业者带领的员工，往往觉得跟着一个有能力的老大打江山一定有前途，做事更有热情和激情，女性创业者则不然，员工跟随的主要原因是我们的女老板对我很好，关心我，让我在职场感觉不到冷漠。所以在现实生活中，男性从事的附加值更高，被模仿和竞争的压力会比较低，女性服务业往往从业门槛较低，竞争大，在现实中单纯的关心和关爱不足以弥补薪资上的落差，这也会导致女性创业困难重重
风险观和融资渠道
一般男性的心理在心理角度会比女性的心理承受能力强、更能接受高风险高成长和高收益的项目，愿意冒着更高的风险去博取更大的收益，同时为了公司的发展，有更大的魄力去借贷，去寻找风险投资，只要认为合适，一往无前。女性则不同，宁愿收益低一点，也要稳定一点，宁愿发展慢一点，也要降低风险，每当公司需要资金，天然的认为借贷的风险更大而选择动用个人的积蓄或者从家人闺蜜那边去借。这就导致了如果遇到风险，男性能在最短的时间去解决，而女性需要更多的时间去处理。
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感性和理性
有人认为女人较男人而言，身体素质不够强，承受力不够，也有人觉得女人相对来说学识和应对能力比男人要逊色一些，还有人认为女人不善于交际应酬，这些都被看成是女人当不了老板的根本原因。我也曾想这个问题，和朋友们探讨这个问题，但最终我还是认为多数女人成不了老板的核心原因是她们太感性，经常被自己的情绪所左右，不能理智地看待一些事情或作出某些决定。女人面对自己并不喜欢的人的时候表现出的态度就是反感和反对，而不管对错，反过来设身处地地想，如果团队成员对老板不尊敬不肯定不赞美，老板还能有心情带领大家做好事情吗？女人喜欢被人赞美，希望别人能认可自己，一旦反过来就很难做到坦然和释然——她们可以批评指摘别人，但如果有人批评她们或者提出不同意见，个人情绪很可能会不失时机地跳出来令她生气懊恼郁闷纠结，这种情绪的连带效应显而易见——整个团队都会因为它而变得不敢说不敢做不愿说不愿做，在这样的氛围中事情肯定做不好，事业肯定做不大。
有一点是肯定的，那就是男人和女人一样，无论创业还是打工，要想真的做出很好的成就就必须勤奋努力。今天的男人和女人处在平等的地位，事业面前男人不比女人聪明，要想成为老板，男人女人都要有眼光和魄力，要凭借闯劲儿勤奋肯干才能最终如愿。
