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职场困惑:给领导帮忙,领导发红包,该不该收!

227086 人参与  2020年03月21日 13:51  分类 : 新媒体运营  评论

  【困惑】老师,顶头上司让我给他带点村里的土特产,我拿给他了,他给我发微信红包,也就一二百块的东西,我收不收,该如何回复?

  【解析】给领导帮忙,领导发的红包收不收,这个问题很常见,也很普遍,这个典型问题,主要的顾虑就是自己讨好领导都没机会,收了,多不好意思,我们分析下这个问题:

  、领导不愿意在小事上欠人情

  除去底层那些占小便宜的小人物,几乎上都不会在小事情上欠人情,这样一来毁了自己的名誉,二来,数额太少,非常的划不来。所以,领导几乎不会在小事情上占便宜,欠人情,所以,领导发的红包,收下并不是大问题。红包是客气,还是真给,稳妥起见,还是看领导日常是不是爱占小便宜的人。

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  、彼此的关系不是取决一件事

  领导并不会因为你收了他几百元的红包,而心里不爽,这本身就是微不足道的事情,并不会破坏上下级的关系,两个人的关系,其实是个长期经营的事情,一两件不伤及领导权力,颜面,利益的情况下,并不会让领导怀恨在心。关键在于日常经营。收了红包,日后看态度,补救是可行的!

  、和领导关系要主动投其所好

  其实走到这一步,领导给红包,就说明了一个问题,领导对你的客气,这本身就是一种不太正常的上下级关系,彼此不亲密,他随便指使你有心理障碍,而你不知道领导的是不是爱占小便宜,这就是缺乏上下级关系的熟悉。搞好上下级关系,不是被动带东西,其实早就该投其所好,打造亲密无间了。

  所以,我们该如何回复呢,其实不难,“领导您太客气了,这就是个举手之劳,本来不该要钱的,但是怕你下次有事不找我帮忙了,我这次就恭敬不如从命了。”这句话,表明了自己的态度和心理,让领导不那么觉得你不懂事。切记,这不是大事,核心还是日后对领导的态度和关系经营!


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