昨晚有个学员找我咨询，说他工作很努力，可一年下来却并没有Z到什么钱？
其实这个是个常见现像，现在这个时代是多维的，不像以前的农耕时代，只要你每天努力种地，日出而作，日落而息，就能过上好生活。
那个时代你只有一种选择，多做或少做。而现在这个时代却完全不同，由农业，工业，商业，网络4个不同组成，不同行业岗位的价值完全不一样。
如果你是一家实体服装店的销售员，一个月5000元的收入可能是极限了，而网商呢？如果按成交量来计算，有很多人能拿到1-5万的收入，虽然都是销售工作。
为什么有这么大的差别呢？
1实体店销售你每天最大的极限是成交10人或30人，已经非常多，
2网络商店每天可能可以成交100人或1万人或更多，
在量级上根本没法在一直层次。
又例如你在线下做会销，你要邀请300人或500人是很困难的，但如果用微信建群线下完成呢？1小时或最多1天就能完成这件事，可对于这两者之间的效率来说，线上的效率要更高，更轻松。
线下单人去邀约500人是超级困难的事，在线上却变得非常简单，差异是什么？
互联网的传播速度更快，参与行动更便利，更简单，只要有兴趣，扫码就进入了会场，而线下呢？
需要通知主题，时间，地点，坐车或开车去，还要停车，进场签到，找位置等这样的复杂程度相比网络的会场的简单模式，人们更容易选择更简单容易的模式去参加。
认为，互联网给你的赋能最少把你的能力放大了10倍，有的人放大到了100倍或1倍，而这样你的收入就会是以前的10倍到1万。
虽然现在从事互联网创业的人越来越多，但我并不看好低端模式，就是传统的走量模式。
刚开始可以通过低价走量测试市场，但如果你不能一家独大成为某个行业的第一名，那就不要做量大模式的创业，不如走高端高质量服务，这样ZQ更轻松。
大多数人为什么ZQ辛苦呢？
1、ZQ辛苦的原因
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第一、你的岗位含金量低，任何人可轻松替代
如果你从事的这样的工作，那你随时可能分分钟下岗，因为岗位没有含金量，是个人就可以干，那收入肯定不会高。
就像现在城市的清洁工，都是私企承包制，全是45岁以上的工人。有点力气就能干，属于谁想干就可以干的工种，毫无技术含量，因此收入不会高。
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第二、工作收入主要靠数量为主要衡量标准
这个工作主要收入标准就是计件，例如你在工地搬砖，每天8小时可以搬100块砖可以Z3000元，一般人差不多就是极限了，你再努力，也就多10块或30块砖，收入也不会高到哪里去。
就算你比别人2倍的努力，起的早睡的晚一天搬200块砖呢？也才比一般人多1倍的工作量，收入多一倍，可这个钱并不多，更重要的是，你没有任何其它时间来陪家人或学习或进步。
你把这些时间全部消费掉了，用来换钱了，如果作为你是有家有口的人，就算每天干16小时能比别人多一倍收入，你也不会干。又累又苦时间还长没人愿意。
人的时间是有限的，而有些工作量是无限的，你要用有限去拼无限，累死也拼不出什么好结果。
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第三、工作重复度高，发展空间太小
有些工作就和搬砖是一个意思，365天，天天搬砖，哪怕你搬10年的砖，也不会变成专家或搬砖高手，没有什么发展空间，收入也不会加多少，还动不动容易被人替掉。
假设有一天你正搬的带劲，来了一搬砖机器人，24小开始搬砖，效率比你高，工作时间比你长，还不怕累不怕苦，也不要工资，你还有竞争力吗？
2、ZQ轻松的好处
1第一、你工作1天顶别人1个月或1年
虽然我们每个人每天都是24小时，可每个人的时候价值是完全不同的，有人工作1天的收入是100元1天，有人工作1天的收入是1000元或1万。
而有些人工作1天的成果比大部分人1年的收入还要高。为什么？因为有些工作的价值更高更独特，不像常见的工作岗位容易被替代。
例如阿里的CEO或腾讯的CEO，这样的人才数量在整个国内都不是多，不像一般的岗位，易找到适合的人选随时可换。
这样的岗位或工作有属于稀缺性人才，收入自然比普通人要高的多。
这样的人才是天生的吗？不是，也是经过时间修炼才有今天。
2第二、你自由支配的时间比别人要多
工作分2类，一类是执行层级，一类是决策层级，执行层级主要是一线干活，决策层级主要是思考分析判断做决策，哪一个方案更利于公司或项目发展。
执行层的人需要大量的时间去身体力行干活，就像要盖一个大厦，你是那个需要每天去搬砖的人，而决策层的人呢？就是像战略官一样，只需确定在哪里盖大厦能Z到钱，大部份的时间不需要具体做事。
如果你是执行层，你可能一般365天，99%的时间在干活，而决策层呢？一年有365天，真正的工作可能只有几天或几周，99%的时间在休息或不需要工作。
3第三、更早开始享受生活
ZQ越轻松，你的时间越早自由，你就可以更早的开始享受生活，不管是带孩子出境游学，还是带爸妈去旅个游，还是每天睡觉睡到自然醒，没有任何烦恼，多爽。
3、轻松ZQ的案例
广州我有一个朋友叫龙哥，以前电脑行业的同行，比我长10岁，我们曾在同一间公司干过，早期是跑设备工程，经过几年打拼开了自己的公司。
虽然ZQ，可时间不自由，每天要给团队培训，打理公司和业务。每天从早忙到晚，一年300多万的收入，可人累呀，所有假期都还在公司呆着走不开。
直到前年开始转行做培训，是一个偶然的机会，他口才和业务能力很强，客串了一家公司的内训，老板也在场听了，觉得非常好，想请他做公司这方面的顾问。
他觉得有意思，就签了，不用去上班，一个月月底去一次就成，活轻松，一年30万的咨询费。很爽呀～
后来同行介绍了几家公司让他们做顾问，咨询费的也收入越来越高，加上他本身对管理公司这事很头痛，现在有了这样的收入，不如不干公司了，直接转给同行了，专职干咨询。
前几天这哥们回家过年，给我打电话聊天，才发现他现在一年光咨询费就有500万，有空还去讲讲课，出场费是10万起，时间自由，收入也美丽，一个人不用管人，也没人管，太TM爽了。
他只是把他的经验做了输出，打包成了行业解决方案，或课程，就能轻松ZQ。
以前他自己开公司，免费教员工和团队，不但没收钱还要给他们开工资，现在好了，干同一样件事，每次都能收到大笔咨询费。
同样干一件事，不同角度和维度，价值就完全不同。你呢？有想过你的价值是多少吗？
4、轻松ZQ的方法
第一、找一个细分行业定位
第二、打造成这个行业的超级IP
第三、分类这个行业的关键问题并给出解决方案
第四、传播并输出你的理论和方法
