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运营是做什么的,什么样的学生最适合去阿里、百度做运营?

20522 人参与  2020年07月23日 13:57  分类 : 运营是做什么的  评论

  我发现一件很奇怪的事。

  每次我和朋友聊天说到我现在从事的岗位是「运营」时,他们都会我工作很轻松,工作门槛很低,下一句就是问我还有没有坑,可以推荐给他们。运营是做什么的-

  在他们眼中,运营这个工作就好像是没有要求,只要自己经常上网,活跃在各种app就可以轻易得到offer一样。

  “ 我不知道我的专业能找什么样的工作,我又适合做什么,但我知道我想要进名企、拿高工资,听说运营门槛很低,我要不要试一试? ”

  这是在后台看到了一句留言,对此,我只想说一句:

  “同学,你的名字叫单纯。”

  运营是做什么的,事实上,运营算是所有岗位中最被错怪的岗位了。

  入门门槛低,就意味着可替代程度高,入门有多容易,想要建立自己的竞争壁垒就有多难;

  硬件不设限,对软能力的要求就高,所以尽管JD写着的每一条你都符合,但能拿到Offer的偏偏不是你;运营是做什么的-

  工种繁多,用户、内容、活动、增长等等,每家公司设定的运营职责都不同,一不小心就会沦为接电话、发预览的小打杂。

  


  这些都是运营工作者的现状。

  运营是做什么的,但运营作为每个公司都必不可少的岗位,我有些时候也不免好奇:

  在名企大厂里面,那些拿着高薪,不可替代性十足的高阶运营,都是什么样的人才能担任呢?运营是做什么的-

  运营是做什么的,适应指的是对团队、知识变化和运营事件本身的适应,其中养成运营思维又比单纯地养成运营技能更为重要,就算是贴吧审核这样单调枯燥的运营工作,也能整理出一套可迁移的运营思路;

  靠谱是职场最重要的标签没有之一,而要让自己在职场中的标签是靠谱,你需要做到反馈及时且表现稳定;

  而放大是指对自己能力的展示,要想在竞争激烈的职场生存并发展下去,要会做事也要能展示,只有这样,你才能调动更多的资源,为自己的运营做铺垫。

  只有掌握了这几点,才算是具备了成为高阶运营的要素,除此之外,就是不断的实践和累计经验。运营是做什么的-

  所以你现在还觉得运营是一个低门槛,低要求的岗位么?


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