目录
一、电话之前的准备
二、求职者确定来公司面试后的注意事项
三、员工入职前的跟进
一、电话之前的准备
、准备好求职者想要了解的内容
这是求职者的关注点，当然统计不完全，其他的还有公司位置等一些不好改变的因素等，公司位置非常不好的，建议公司领导是否可以更换位置，如果一时间更换不了，建议主要联系一些附近或者县城的求职者。县城的企业可以联系下其他县城的，只要公司优势大，还是有相当大比例的求职者愿意去的
、准备好我们公司的优势
根据求职者的关注点的顺序，依次分析和整理我们公司的优势
、准备好电话沟通的心情和话术！
好的心情是可以听出来的，话术指的是专业程度，求职者也可以听出来。我们拨打电话的时候一定要让求职者感受到我们的热情和专业
、准备好求职者的主动拒绝
求职者拒绝是正常的，常见的求职者拒绝的点还是第一条求职者关注的点。只要你感觉这个求职者不错，就要使劲全力的和求职者跟进，上午联系完不行，想想怎么和求职者沟通后下午再联系，下午不行晚上或明天再联系。友情提示，晚上是联系求职者的黄金时间，特别是白天没拨通的求职者，晚上再拨打！
二、求职者确定来公司面试后的注意事项
、确定面试，要发面试邀请表，邀请表包含内容如下。
先生/女士：
您好！
首先感谢您对本企业的信任和大力支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本企业的能力，因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试，具体要求如下。
面试时间 | 年 月 日（星期 ） 午 时 分 | ||
面试地点 | 面试大约时限 | 小时 分钟 | |
行车路线 | |||
个人准备 | ．携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件 ．资格证书及复印件、获奖证书及复印件 ．个人一寸免冠彩色照片 张 ．男士着装要求： ．女士着装要求： | ||
面试岗位 | 、岗位职责 、薪酬福利 、工作内容 、晋升空间等 |
良好的开端等于成功的一半，祝您成功!
单位名称：（盖章）
年 月 日
然后让求职者回复确认
、如果和求职者定的时间是今天下午点，下午：左右还需要和求职者沟通下，问下面试能准时参加吗？如果不可以帮忙协助更改时间。如果约的是第二天，今天下班左右要和求职者再确认一遍。
、针对于没有来公司的，要继续跟进，想办法约求职者再来面试。还是那句话，只要人合适就不停的跟进，一直到他来公司上班为止，求职者会被你感动的。
三、员工入职前的跟进
、很多求职者面试完同意入职了，但最后不来入职。求职者入职前我们最好要保证每天再次跟进。
、新员工对新公司还是比较陌生的，人事要提前做好员工关系，让新员工感受
