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微信人脉圈,努力向上的人的必经之路

5036 人参与  2022年01月14日 15:27  分类 : 引流推广  评论

在社交媒体蓬勃发展的今天,筛选人脉的方式不再像以前那么麻烦,比如:微信。

很多人仅仅将微信作为沟通的工具,却忽略了微信还能够高效地梳理自己的人脉圈。

下面的思路我使用了年,受益匪浅,你可以尝试或适当调整,叫做:

“++”强关系人脉圈。

梳理的思路是:

QQ截图.jpg

把人脉按“强弱关系”和“社会身份”进行整理;

每个人应该拥有个顶级关系人脉;

每个人应该拥有个关键关系人脉;

每个人应该拥有个重要关系人脉。

在微信上的操作方式如下:

.按照亲疏远近的逻辑整理微信好友名单

注:数字为最亲近的人,数字为偶然相识的人

第层:顶级关系,即最亲近的人,找出个人,标签设置为;

第层:关键关系,即重要的朋友,找出个人,标签设置为;

第层:重要关系,即生意上的合作伙伴,找出个人,标签设置为;

第层:次要关系,即有过几次接触但感觉不错的人,不统计具体人数,标签设置为;

第层:潜在关系,即偶然相识的人,但仅有一次肤浅的接触,不统计具体人数,标签设置为。

.给以上好友设置社会身份标签

比如:小明是你重要的朋友,属于第层的关键关系,同时是一名医生。就将他的微信名称修改为:

小明丨丨医生

再比如:刘涛是你的研究生导师,资源丰富,属于第层的顶级关系。就将他的微信名称修改为:

刘涛丨丨研究生导师

其他人以此类推。

在梳理的过程中,你可能会遇到以下问题:

每层人数不够怎么办?比如:顶级关系最终梳理出来只有个人,那就想方设法在下一级关键关系中选择朋友重点培养,争取升级为顶级关系;

初次整理微信好友的时间可能较长,需要一些耐心;

整理更新的频率建议设置为每月一次,可以设置手机日历提醒,比如:每月号整理微信好友;

刚开始大多数人并不能凑齐这人的人脉圈,所以需要关注第层的次要关系和第层的潜在关系,将他们转化为重要关系、关键关系或是顶级关系,本质是主动出击让关系升级的过程。

你应该发现了,重点是前三层关系,即:

顶级关系人+关键关系人+重要关系人

对于顶级关系人和关键关系人,需要定期考虑下面的问题:

他们曾经给你提供过什么样的价值?比如,他们曾经帮你度过什么样的难关,或者解决了哪些问题?

你为他们提供过什么价值?比如,你曾经帮过他们解决了哪些问题?

他们真正的需求是什么,最需要的又是什么?

你是那个能够满足他们需求的人吗?

你如何能够满足更多人的需求?

如果你能,有没有可能成为必需?

如果你不能,你怎样才能?

有必要一定由你去满足这个需求吗?

如何能够让你对他们的价值持续更长的时间?

当这些微信标签设置好之后,产生的效果就是:一旦你打开微信,看到微信好友名字旁边的标签,就会让你意识到:

多做为彼此增值的事,少做减分的事;

为了升级关系,你会想方设法主动与他们交流;

定期更新标签的过程会让你意识到提升自我价值的必要性。

对于重要关系的人,需要定期考虑下面的问题:

审视自己和他们的关系运转是否正常?如果不正常,应该主动建立联系;

沟通的频率最好控制在至少每个月次,可以借助手机设置日历提醒;

这重要关系的人,他们每个人也都拥有自己的网络,也会彼此保持着弱联系,与他们保持联系能够让你有机会接触到之前无法接触到的资源。

需要特别注意的是:

务必时刻提醒自己要做一名价值提供者;

这++强关系人脉圈的中心就是你自己,所以最重要的是你必须定期评估自己作为价值提供者的价值。

事实是:

最强有力的关系是:双方都有能力为对方做贡献,而不是建立在单边提供价值的基础上。

写在最后的话

想要打造自己的优质人脉圈,首先要让自己成为一个价值提供者,而不是一个价值索取者。对于价值提供者而言,能提供的最大价值:

就是提高自己的能力,帮助他人获得他们想要的资源。

同时,你也会收获他们的资源。

所以,应该想方设法提升自己的价值,这样才可以更好为别人提供帮助,同时也会让别人更渴望为你提供帮助。

做人,就要做个真正有用的人;

做事,就要做真正有用的事;

做产品,就要做真正有用的产品。

这是很朴素的道理,却又是总是一不小心就被忘掉的最重要的原则。

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