身在职场，学会应付领导抛出的各种难题这本身就是自身能力的体现。
职场中，头脑要灵活，很多事学会变通后便不再是难题了。职场中不要太聪明，真正的聪明应该是揣着明白装糊涂。
直属领导让你去得罪别的领导，如何应对处理这本身就很有难度，不过不是没有办法解决，理清楚处理的思路便能轻松解决。
你夹在中间和稀泥，当个传话筒这个事情就能轻易解决。
比如直属领导发现有些活干了就是得罪上级的，但又不得不做，这时就会把下属往前面推。反正锅是下属背，上级生气也和自己关系不大。
如果你是这个下属，那么这时候一定要明白，你和你的直系领导是一体的，他怎么说，你怎么去做，你就是他的牵线木偶。
直属领导让你去做，你就去做，在直属领导上级生气问你的时候，你就说某某某（直属领导）说这件事很重要，必须要完成，毕竟领导交代的事，我也不能擅自做主。
谁都不傻，直属领导的上级只要一听你说便知道是怎么回事了。
可能直属领导的上级会因为生气对着你一顿吼。
但你要明白他吼的不是你，而是你的直属领导，你带着耳朵听着就行了。然后回去做个传话筒，将直属领导上级的话对直属领导复述就行了。
来来回回做个传话筒就可以了，受点委屈没关系，心态放平和，毕竟两边都是你无法得罪的人。
如果你的直属领导出现很多次让你去得罪其他领导的事情，那么你就做好换个领导或者换个工作的打算。因为这种迹象表明，你的直属领导不靠谱，他不会培养你，更不会重用你，只会利用你把你当背锅的工具。
这样的人，跟着他没有任何前途，只有坏处没有好处。
所以在职场，头脑一定要灵活，这样才能应对各种可能出现的问题。所有事情都要经过理性分析，再决定怎么做。
