大家好，我是一个从事直播工作有一年的运营，一年的运营经验不说多但绝对也不少，发此文章可避免新主播加入直播公会被坑。
加入你是一个美女(当然帅哥也是)经常玩抖音你或许会经常收到陌生人的打招呼，而这些招呼里面难免会遇到公会的人，当然boss上直接找你做主播的也有。先说抖音，因为有的传媒公司公会会有两个部门一个是星探部门也就是经纪人，一个是专门的运营部门经理人，在抖音上给你打招呼的两个都有，但是随着传媒公司的发展越来越多基本上很对传媒公司都是自招自带，所以招你进来的星探也就是你的运营，好了，收回来，抖音上给你发消息的可能会以跟你开玩笑的形式跟你搭讪几句，然后直接夸你很漂亮，觉得你很适合做主播，或者会以跟你谈合作的形式让你做主播，然后你一回答，他将会要求跟你加微信私聊。(别问我是怎么知道的，要问就是我也是这么过来的)
抖音公会
这个时候重点来了，微信上私聊的时候运营就会开门见山的告诉你，我们是一家传媒公司，感觉你还不错很适合做主播，问你有没有意向，很多不懂直播的小白也会很好奇就被莫名其妙的狂进去了，当然，主播确实很ZQ，主要是看公司的扶持待遇这些，一般你会问待遇怎么样啊，工资多少呀，运营会一五一十的告诉你(当然里面肯定也会有很夸张的)什么保底工资到啊到啊这些，当然，这些也有主播真的拿的到，到对于有经验或者有实力的主播并不是什么大的问题，真的收入可以拿到这么多，运营会告诉你这边的薪资待遇保底加提成，或者高提成没保底这些，一般情况下要是你颜值出众保底在到这个区间(以试播而定)，然后这个时候运营会给你拿出一系列成功案例的截图，告诉你他带的某某主播上个月多少钱，这个星期播了多少钱等，让你觉得真的很好挣，然后这个时候最为新人或者才从学校出来的小白都想要高工资对吧，合情合理想多ZQ，然后就肯定会选择保底加提成，而非是高提成不要保底。
运营在抖音上挖掘主播
干货来了姐妹们，我们首先来说说公会能给到的主播扶持：抖加(通过投抖加的方式让你作品曝光度增加)送推荐位(直播推荐位和视频推荐位，帮助整体曝光量靠前)送人气卡(一般的公会都会给，但不是所有主播，并且人气卡加个不一样效果也不一样，一般人气卡作用不大)公会还包括拍短视频引流等(有商业对接，但是这种很少见出非你真的播到十万粉)
当你要了保底加提成一般情况下提成都在%到%然而一般的新主播对提成可能意向不大，都顾着保底去了，这个也能理解，并且作为运营我也建议前期确实需要保底加提成，但是当你播起来后想要涨提成就很难了，一般比较苛刻的公会会告诉你三个月一涨每次涨%涨提成就取消保底，这样做公会有错吗，没错，但是你想一下，比如你保底今天收了块钱的礼物，平台就要扣除%剩下的%由公会给你提供，公会当初答应你的%提成你就只能拿到块钱，然而这个不是算在你的提成里面，因为你必须得超过这块钱多出来的才是你的提成，加入你每天收入都是块，一般公会会要求你播或天，按照天算你一个月就是块钱，平台扣一半就是块钱，%的提成后就块钱，这个月你没超过只有所以公会会给你发块钱的保底，当你发现每天的收益变高，想要涨提成，遇到好的公会会下个月给你涨一般第一次最多给你涨到%但是取消保底，好，我们再来算一算你的工资，还是老样子，安一天块钱算(主要是好算，你不一定一天一天一两百的时候还是有超过也有)天平台抽%你的提成%最后你就拿块钱，这样你确实工资比之前高了不少。我做个好人直接把%的提成也给你算了还是按照天算，最后你能拿到元。
被骗主播
然而现在随着传媒公司越来越多，主播需求量也越来越大，为了招主播会出现很多不良运营，他们会以高保底高提成来招，列入你一个新人直接就给你开保底➕%的提成，但是你想一想，刚才我也提到了，公会一般给的待遇这些是需要成本的，虽然是，公会会得到平台额外的提成，但是相对于人气卡，抖加以及推荐位的扶持根本就不够，%的提成相当于公司已经是无条件不ZQ的对你最扶持了，加上给你这些扶持说不定公司还会亏钱更别说还给你开保底了，这是根本不可能的，你是老板你都不会这么干，但是为了招主播运营都会这样帮你骗进去，最后一个月下来你会发现好点的公会会给你发不好的可能只会给你发一两千都是有的。
所以下白主播们别在想又要高保底又要高提成了，这些不现实，用这些招你进来的运营请直接拉黑再删除好吧，请记住普遍有保底的主播提成都是%到%不会再多了，没有保底的都在%到%➕(高提成不可能开保底)永远记住一句话，天上没有掉馅饼的好事更不可能有鱼和熊掌兼得的事情。
