今天听了一个成功学讲师的视频,说什么一个人想成功,就是第一步跟随成功者,第二步和成功者合作,第三步,让成功者为你工作。下面的人还鼓掌的一堆,觉得好有道理。其实我们坐下来稍微分析下,就会发现,这个错误一堆。
、让成功者为你工作。很多人看历史可能都会有这个感觉,那个领导手下不是一群能兵强将?一大群谋士将星,自然自己就会成功。但是,如果这个人是个打工的,他能够叫做成功者?如果这真的是个成功者,还会有心思打工,而不是单干?你驾驭这些成功者,如何保证他们之间不互相倾轧,如何让他们对你没有篡逆之心?刘邦使用韩信,并不是韩信是个成功者。恰恰相反,他是个几乎要死,近乎逃亡的小兵。是刘邦给了他机会和权力,才发挥了韩信的才华。所以这个命题就是个倒果为因的结论。是你让手下人成功了,自己才成功,而不是他们是成功者,你自己才成功。
在中国成功,需要的不仅仅是自己的努力,和所谓的认识几个人脉,而是传统中国说的,天时地利与人和,这个缺一不可。现在中国的成功大概率事件,就是好好学习,争取考上或是大学,然后进入公务员队伍,等到资源人脉时机合适的时候,果断下海,从而走向成功之路。或是努力在个领域成为精英,进入大平台,不断地利用平台完成自己的项目积累,果断带人出走转化。再或者是,自己一开始就选择创业,在一个领域不断地试错,不断地积累,熬到出现行业机会。三个路径其实就是“资源转化”,这才是中国式成功的本质。除此之外,所谓的成功都是建立在想当然的层面。