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如何轻松的激励团队氛围?养成这个习惯,让你和团队快速飞升

38323 人参与  2018年12月20日 17:53  分类 : 互联网创业项目  评论

  如何轻松的激励团队氛围?养成这个习惯,让你和团队快速飞升

  有个同学找我问:如何更好的把团队每日的训练复制到自己的团队当中去,更好的提升团队的整体战斗力。首先就是告知训练的好处,其次是制定规则,然后执行起来,在训练中去引导团队成员感受自身的变化。这样做的好处是什么呢,来看看我们学院同学的反馈。

  

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  第一,许多同学从一开始不敢在几百人的大群里面演讲,到现在能够给团队分享,收获到太多的好评。第二是思维能力的提升,让现在做事情开始变得有条理性,不仅微商能够用到这个思维能力,在自己的本职工作也起到了非常大的作用。

  第三,一开始时完全照着老师的稿子念,不过念的同时也让我知道自己有哪些问题被自己忽略掉了,并且能够更好的把这些问题给解决掉,于是尝试着把训练内容的思路用自己的话表达出来。还发现了一个诀窍,就是分享的时候是笑着分享,感觉到更有力量。

  

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  第四,以为自己是做不到的,原来可以做到,并且还有同学说自己讲得很好,感觉学习一点都不枯燥了,每次都用看电影一样的心情来学习系统课程,现在也能学会像老师一样,随时可以拿出故事来讲道理,让别人更容易认同自己。

  第五,跟客户沟通的过程当中更加得心应手了,原来聊天也没那么难。之前跟老师学习之后就忘记了,现在能记住一些重要的东西,如老师所说智商是可以练习提升的。

  第六,这几天情绪比较低落,不过训练完了之后内心又有了满满的能量意识,明白什么叫参与感了,参与进来才感受到收获,这是我之前并不明白的道理,也是我自己经历过后才发现的,如果没有参与进来,可能我还留在原地。第七,老师帮我们列出了的框架,我现在解答代理的问题也是从给他们分析透彻,越来越多的人认同我,这是我最大的收获。读不标准的地方,一个字一个字的慢慢纠正发音,普通话都标准起来了。

  

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  第八,实际上先要做的事情立马去做,就发现每天的训练执行起来很容易做到,也让我养成习惯,结合团队的情况把内容也复制过去,让团队积极性飙升,这个完全可以作为我们团队的核心竞争力。你看有这么多的好处,很多时候我们光看感官知识是绝对不够的,必须思考分享出来,再加以运用,运用的过程当中继续的消化理解、吸收优化。

  其次就是刚才说了制定规则,比如说举办一期训练营,准备每天的训练材料,材料完全可以把所学到的内容复制过去,可以制定七天、十天、天、天、天的训练营,每个月一期每人都要交一定金额的押金,只要一天没坚持全部没收,坚持下来除了退回押金还能获得奖励。

  

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  奖励可以是钱,比如说讲的最好的前三名每人奖励块钱,或是第一名一千块钱,第二名块钱,第三名块钱,其余的能够坚持一天不落下的伙伴就奖励一套书,或者是一套学习资料,一套私密笔记,一套演说稿都是可以的。加入花坛的同学都有演说稿福利领取,那这些给你的福利,也可以作为奖励你的伙伴的。如果说你比较用心仔细的话,在课程当中我都会分享一些比较私密的内容,也同样可以整理出来作为给你团队优秀代理商的一种奖励。

  所以自己强大是不够的,还要帮助你的团队伙伴一起强大,通过这样的一个方式来激励你的团队氛围来打造你的团队文化,帮助团队成员能够更好的在这个领域站好脚跟。


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