我们在团队需要稳固军心的时候需要做什么?需要怎么样去维护?

　　我们在团队需要稳固军心的时候需要做什么?需要怎么样去维护?

　　我们在团队稳固军心中间我们怎样去维护?比方说我们团队已经很多人了，那你得维护，其实维护团队并不难很简单就是什么会议中的一个培训，这就是最好的维护的方式，所以许多人做团队他老是在找许多的方式方法，但是你要知道会议中的培训就是最好的维护的方式，不要把这点给漏掉，然后找其他的方法其实没多大的意义，那么做团队的根本意义就是什么?经营会议。

　　那么会议里面的培训会议里面的分享本身还是会议吗?是不是那学习本身也是一种会议，所以说老师告诉你两句话，你好好的记下来，第一句话叫做小团队，小团队经营的是感情，比方说你团队十几个人的时候，你肯定靠的是大团队的培训， 所以你不用天天开会没有多大的意义，怎么样帮助他们，怎么帮助课的就是跟他们一对一的聊天经营感情，然后问他那你最近需要什么样的帮助，你最近有遇到哪些困难，我来帮助你解决，它就不断的跟着你成长，因为感情在。

　　所以说小团队经营的就是感情，当然如果说你有非常详细的一套的系统方案系统课程，或者是你再学习当中遇到的什么整套的系统课程的话，你可以带着你的这十几位小伙伴一起什么故障，一起跟更多的什么更多的外部的成员一起去建一个群，然后帮助他们全面的一个成长，所以说这样可以让你的团队发展得非常的快，从小团队网中团队大团队发展其实非常的快，这是第一第二就是大团队经营的是什么?

　　大团队经营的就是氛围，所以我刚才说了为什么你们要去跟外部的人结合在一起，因为这样就能够经营起一种氛围，那这种氛围就会让你的什么外部的成员一起什么渐渐的融入到你的小团队中间去，他们有一部分的人会去加入到你的团队，所以大团队经营的就是氛围， 同时我们就做大团队要把我们团队的人尽量的什么尽量的邀请拉到我们的自己品牌的年会中间，这样会更加的有仪式感有氛围，因为一起学习才有氛围，一起创业一起提升才有氛围，一起旅游也才叫氛围。

　　所以当你的团队不断变大的时候，你就要创造各种的舞台单，现在很少有机会让你创造，但是我想你的公司已经会给你提供以及帮助大家去创造各种的舞台和事业的机会，所以你要学会的就是经营感情和经营氛围一切就够了。