为什么有的人在抱怨工作的时候就会很轻易的换掉工作？
当伙伴们对工作有抱怨的时候是非常容易换工作的，那么当有的伙伴这个对象家有抱怨的时候，也会非常的容易换团队，有伙伴对合伙人有抱怨的时候也会寻找其他的合伙人。
那么大家来听一下我的阶段与其他伙伴的一个聊天对话。那时候遇到这样的一位伙伴，我就问他，你现在这么厉害，对你自己的工作很满意，他说好多不满意，然后就跟问他你对工作这么不满意，考虑换工作，他说没有找到好的，我说那你这个情况多久了？
他说好久了，我都受不了这种工作状态了，那我就继续问了，如果继续发展下去你会怎么样？他说我都快没有工作的激情了，收入也没有提升，那我就问他，那你准备什么时间换一份新的工作，他说现在。说把抱怨变为改变的一个标杆去放到对方的一个抱怨，同时让对方认识到选择工作以及从事什么样的工作是自己的自由，不必受他人的一个控制，自己的衡量，然后马上的投入到你的团队当中，而不只是还是说在原来的抱怨当中。
这个是抱怨放大的一个法则，那么我们来讲爱情激励法，爱情激励法使爱是最伟大的力量，伟大到可以马上改变一个人的行为。有非常多的伙伴，就因为这一个爱情激励法加入到学院当中，因为什么？每个人都是爱家人才愿意改变自己，是不是？努力工作，也是为了家庭，是不是这样的，所以说就像我的爱人因为爱我变得更加的关心家庭，并且跟我说他还要改变要从事微商，要和我一起为家庭努力了。
因为他关注很多的微商团队，只要有人跟他说一句为家庭改变，他就很容易加入对方的团队，那我也经常问身边的微商朋友们为什么要做微商，他们回答我为了给孩子做榜样，为了不让爱人更辛苦，为了多Z一点钱寄给家里人，所以说我们就可以去引导到这一方面。那为什么要做微商？为什么那么努力工作，是不是？
当然大家千万不要把爱当作乎庸人的工具，我们需要真正的能够帮助他人改变的人，而不是拼一点钱，然后就销声匿迹了。所以说被问到的一些伙伴来到学院，他真的是想要改变的，改变自己的生活，改变自己的家庭能够更好，让自己的这个老公让自己的老婆能够一起的来努力，不让他们更加的辛苦，也是为了多Z一点钱去寄给家里的人，也是为了多Z一点钱去给自己的父母。
所以说这是爱情激励法，最后一个就是工作分析法。这个世界上有三种工作，第一种是负积累性，第二种是没有积累性，第三种是正积累性。那么负积累性这种工作是越做越失败的，越做越难以提升一切吃青春饭的一个职业多数都是在选择转行，比如说服务员收文员文员收银员，这些都是负积累性，所以说遇到这方面的一个伙伴，一定要告诉他，你现在这份工作是越做越失败。
越做越难以提升，一定要选择政绩类型的工作！那么第二种是没有累积性的，比如说操作员公务员教师司机工作稳定，但是涨幅很慢，很多人都想要通过换职业找项目或者JZ做一些事情来获取一些收入，这时候聊聊对方的收入和买房买吃的距离。 那我们去帮他分析一下，他现在的一个工作虽然稳定但是涨幅很慢，所以说他们这个时候就会来选择换工作或者来选择JZ，所以说这方面的一个伙伴现在非常容易的去加入到我们的团队当中，就是这样。
第三个就是积累性的一个正积累性的一个工作。那么移动互联网是粉丝为王的一个年代，对不对？未来任何个人企业没有粉丝是发展起来很难，所以说会遭遇到一些瓶颈发展不起来等等的问题。那么通过移动互联网创业做好个人的品牌积累好铁杆粉丝是越积累越多的，那我们的价值就越来越高，这也是很多的一个风险投资公司会投资粉丝用户多的行业的最主要的原因。
那么微商恰恰就是这样一个可以拥有大量粉丝和积累性的事业，所以说你要不要做微商，所以说当我们把这个工作分析法分析一下，然后摆在对方面前的时候，他就没有什么可以犹豫的。
