在春风渐暖的时节，互联网大厂又刮起了一阵冰彻骨髓的寒风。根据知情人士透露，在上周举行的京东集团开年大会上公布了重磅消息：“年将末位淘汰%的副总裁及以上级别的高管”。月日，京东官方已证实该消息。
这个消息虽然颇具冲击力，但似乎一切都在意料之中。在过去的一年里，资本寒冬的阴影始终笼罩在互联网人周围，美团、滴滴的大裁员更是雪上加霜。去年由于东哥的个人事件导致市值大幅缩水，甚至被拼夕夕迎头赶上，那么裁员也是理所当然的了。
只是，为什么这次把矛头指向了高管层?
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这不禁让人想起了在刚刚过去的那个冬日，年月日凌晨时分，上市公司中远海能的高管贾利宾于台北五星级王朝大酒店的楼一跃而下，送往医院后不治而亡，年仅岁。
在坠楼现场，警方发现他在半个月前就写好了遗书，全文长达九页。对于自杀的原因，遗书中写得极有程序员色彩：
“人生的bug让我陷入死循环，我试图去upgrade，但似乎无法找到...所以我只能选择reset，请所有善良的人们尊重我的选择。”
而对于深爱的妻子，他却仍然恋恋不舍：
“我爱你和儿子，我是一个不值得你和儿子爱的人，来生要来给做牛做马……无论如何都要把握自己的工作，否则你和儿子的经济来源都会有问题。”
一个中年的男人，在打开酒店的窗户，迎接窗外的冷风之时，他感受到四面八方的压力让自己无法生存，而他却依然心心念着劝家人保住工作，怕他们的生活出现危机。
人生啊，何其艰难。
我们此刻还无法知晓京东的哪些高管会面临末位淘汰的窘境，曾经光线亮丽的精英白领是否会折戟于这个春天。但是我们或许可以在灾难来临之前，去寻找那些蛛丝马迹，在千里之堤轰然坍塌之前，找到那一个个微不足道的蚁穴。
或许你也曾经听过新东方员工表演的《释放自我》，伴随着魔音穿脑的《沙漠骆驼》旋律，他们无情地吐槽了公司内部跪舔老板、以公谋私、互相甩锅的风气。但你会愤怒么?恐怕不会，这些事情在大多数公司恐怕都是司空见惯吧。
一个初创公司，蜗居于一间不足百米的民宅之中，企业生存的压力可以掩盖公司管理中的各种问题。但当公司有了立足之力，人的问题就会渐渐凸显。在庞大的企业中，这些问题能够严重到让一家大企业遭遇灭顶之灾。
许多业内人士认为，高管的无能与贪腐，早就预示了ofo的败局，而其他几家尾大不掉的大厂，同样危机重重。在泡沫经济的狂欢之下，高管们大可以高枕无忧，然而在内忧外患之际，高薪且无产出的高管，也首当其冲。
《汉书·朱云传》：“今朝廷大臣，上不能匡主，下亡以益民，皆尸位素餐。”
今日的尸位素餐者，他们或许曾经在创业初期大杀四方，以一腔热血打下了此刻的江山。可是他们功成却没有身退，只是一直躺在功劳簿上坐吃山空。这样的老将在如今的经济形势下，怕是难以为继，我们浩瀚的历史中，已经清晰地记载了昔日功臣们的下场。
也有的高管并非是靠能力上位，而是借由裙带关系，或者是如簧的巧舌，为自己博得了一席之位。可是真到了拼硬实力的当下，这种人或许会被贴上“佞臣当道”的标签，在末位淘汰到来之时，他们的实际能力也能一览无遗。
还有一种高管，或许能让人一掬同情之泪。他们工作能力尚可但并不出众，在职场上一味求稳，随着年纪的增长，工作年限的提升，也缓慢地爬上了不错的位子。原本这种人没有功劳也有苦劳的，可是如果公司形势岌岌可危，你又怎能独善其身呢?
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如果把创业初期比作一条激流勇进的小溪，那么稳定而臃肿的大公司就更像一潭死水，现在风暴已经酝酿成型，是被洪流卷走默默淘汰，还是跃过了龙门创造出新的事业高峰，成败在此一举。
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