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团队一分为二裂变,团队快速裂变的奥秘

7793 人参与  2022年09月20日 11:04  分类 : 新媒体运营  评论

要是你的目标与你个人风格一致时,你就一定会持续提高自己!

让我特有感触,因为晚播音学习中,紫牛老师分析了四种不同风格类型的人,该如何提高自己,坚持实现自己的目标——

冷淡型:从事情中寻找价值

易动型:专注于自己的选择

乐观型:把成长当成一种游戏

忧郁型:享受细节学习带来的乐趣,发展自己掌控事情的乐趣

于是我开始一一对号入座了,我自己属于哪一种类型呢?

我的伙伴们属于哪种类型,我的家人哪一种类型!

经过认真的分析,才能够做到有的放矢!

以前只知道坚持很重要,关键该如何坚持呢?又该如何专注提高自己呢?

具体的行为路径似乎又是模糊的!

因为在以往建立团队,培养团队的过程中,即使我因为运气做到了坚持某些成功的品质!

但我很难做到能够快速复制给团队,总是感觉:成长和坚持这件事,很多时候都是只可意会,不可言传的!


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当团队不能被快速有效复制时,当伙伴们不能被一个个真正培养成具有成功品质的人才时!

我就永远不可能真正发展壮大团队!

可是在系统的持续教育引导下,我找到了每个人都能成功需要的成长轨迹!

有如此细致入微的解析并践行,因材施教,发挥每个人的优势,开发每个人性格中的优点,能够做到每个人都能成功!


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团队裂变之复制的力量  

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