人本身是社会人，社会是人的社会，群体属性一直以来没变过也不会变。打个比方，没建群之前，每个人就像鱼一样独来独往，但要是建个“鱼塘”，把同类目标人群圈在一起，是不是好管理？是不是可以进行一对多的互动？是不是可以利用群体的氛围相互影响，从而实现更快更高效的变现转化？
第二个问题，既然知道了为什么要建群？建群也如此重要，那具体要怎么做呢？可别像%人成不了巴菲特的原因是：你说的这些我都不懂，可TM的我做不到哈。OK，那我来告诉你建了群，怎么运营？
借助【聊天机器人】可以设置欢迎语、猜谜语、猜歌名、聊天互动、星座运势等，将群里的氛围调动起来，而不是一潭死水，保持活跃度是用户运营的一大重点。
这是“群”能长久运行下去的基础。尤其是在每个人被邀请进来时就要广而告知，而且固定间隔一段时间重新发布。群管理员必须不折不扣的执行群规，比如禁止发广告一经发现谁违规马上踢掉，最好呢是邀请群成员一起来遵守、监督、维护。
建群的目的和价值主要是建立信任+解答问题+持续输出。只有知道自己为什么要建群？才知道计划的重点是什么？怎么更好的服务目标客户/粉丝？
虽然不一定%的人都会看，但只要能增加曝光的都是营销入口，你的产品？提供的服务？有什么最大优势？步骤流程等？都可以放到群文件、图片中去。
针对同城群友，最好是能定期举办和主题相关的趣味类活动，毕竟同在一个微信群，见面没见面的信任感绝对不同，只有线上线下一起互动，才有更好的服务，做好独特的“体验”，让用户更长时间的留在群里。
比如群主-个，“托”-个，有人管理，有人互动、咨询、答复；这点是很多建群新人忽略又不懂的。
结交人脉是群存在的一大目的，若群主等管理员没有推动大家去相互认识，大家在群里都是孤立的，感受不到温暖，到时就是默默潜水看你们在吹牛逼，而每天都能认识个人，大家的感觉肯定不同，也会更加认同这个群，粘性更高。
要想让每个成员更有归属感和成就感，最好的方式就是通过活动让他们参与进来，让他们感觉你是属于群里的人，尤其是得到某种成就时，幸福感、荣耀感更大。比如：招募群管理员志愿者，让更多人来参与管理和组织。
要想让群里保持活跃度和粘性，另一个有效的方法就是允许或“制造”多方阵营的存在，大家就某个话题、活动有不同的意见，相互探讨甚至撕逼、自黑，增加了趣味和火药味，大家的兴奋度才更高。
就像喂鸡时，在固定的时间，你一叫，不管公鸡母鸡都咯噔咯噔的跑过来。管理好微信群，也是这个道理，每天在固定时间段，做什么不做什么，都有清晰明朗的计划，比如抛话题、发红包、推荐加人、干货分享等，尽全力让更多人群里多互动起来，培养起每天必来群里看看的习惯。
比如，一开始进来的是群，你设置了某些门槛，像转发文章到朋友圈、头条号等验证通过了就可以进群听课，或是付费.元就可进群得到价值元的【自媒体小白成长干货】专栏等。
利用“建群宝、任务宝”等裂变工具，结合用户贪小便宜的心理，拉多少朋友进来、卖多少货就可以得到什么诱惑力大的优惠；但要记住两点：一是给到的礼品确实价值很大；而是参与门槛要很低。
这是每个做微商、微信群运营人员要重点去营造和奋斗的方向，只有达到“自组织、自运转、自循环”，才是一个可持续、有价值的微信群，你的事业也才能更火更大！
不管是在建微信群之前还是在建群后，你都要有这个意识找到第一批种子客户，即你的铁杆粉丝，他们会义无反顾的支持你、陪伴你、帮助你做好该做的一切。
粉丝的真正价值，不在于特别多，而是不断找到高欲望、高质量的用户，主动参与到口碑传播和品牌营销中来，甚至与你形成利益共同体，只有共生共赢，水才能更好的载舟，你能明白吗？
以上个微信的群运营小秘方，希望对做微商、加了那么多客户微信的销售兄弟姐妹们有一定的帮助，你们的点赞转发就是对小编的支持、鼓励哟，相信你们都是最棒的，加油鸭
