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领导从不表扬看好的人,领导喜欢抢功怎么办?掌握这四种方法,既维护利益还不得罪领导

2704 人参与  2023年03月18日 11:13  分类 : 新媒体运营  评论

星期五的晚上,我下班到家没多久,侄子就敲开了家门,进门口侄子问道:细爸,今天可把我给气坏了,我加班加点完成了一项工作,结果今天单位开总结大会时,领导表扬的却是别人,看着别人拿奖励,我心里就像吃了一只苍蝇,太TM恶心了!

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看着侄子义愤填膺的表情,我笑着对侄子说:职场中被领导抢功很正常,但是在领导抢功时,你要先控制自己的情绪,不要无脑的硬怼,之后再想想如何把该得的利益抢回来,这才是正道。

侄子点点头认同地说道:细爸,你批评得对,我是太激动了,你说在职场中被领导抢功,我应该怎么做才能维护自己的利益呢?

我想了想对侄子说道:职场中被领导抢功分为两种,一种是领导把你的功劳抢回来给别人,二是领导把你的功劳据为己有,这两种情况分别对待,我先给你讲讲第一种,领导把你的功劳给别人,这种情况可以细分为两种情况:

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第一,事情是你和同事一起完成的,领导把你们两人都撇开了。在这种情况下,你要先认同领导的说法,然后牵扯出同事,散会之后到领导的办公室私下请教。

比如说会上,你可以这样说:领导,你刚才表扬XXX很好,我们一定要向您表扬的XXX学习,但是这件事情前期是我和小陈一起做的,我自己没有上进心无所谓,但是小陈还年轻,为了完成工作,他不声不响加班到凌晨,这种工作的态度非常难得,麻烦下次领导表扬的时候,把小陈的名字也带上去。

注意:哪怕小陈没有干什么活,只是帮忙复印几份文件,你也要把小陈的工作放大到极致,表扬小陈劳苦功高。

领导办公室你可以这样说:领导,我是不是哪里做事、说话,为人不到位,请您给我指点一下,我自己没有什么关系,我不干活还不舒服,关键是小陈,主要是怕和我一起做事的人寒心,您以后尽管给我安排工作,我最大的美德就是善于为人做嫁衣,别人不愿意干、干不下去的活,随时给我干都可以,我一定按照你的指示执行。

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第二,事情是你和同事一起完成的,领导单独把你们自己撇开了。工作是你和同事一起完成的,但是领导单独表扬你的同事,直接对你无视,这种情况下你则可以这么办:

(一)、副职领导将你撇开:首先要认同领导的表扬,然后进行自我批评,接着说出自己的成绩,画风一转承认自己的不足,会后到领导办公室服软认错。

比如会上你可以这样说:领导,我说两句,首先要向XX学习,第二我要自我批评,我给你汇报工作少了,其实这项工作我也参与了不少,第三我并不是要表扬,我只是想知道自己哪里做的不到位,让他们把事情给接手过去,我想在以后的工作中,汲取教训、避免类似错误,因为我很想把工作干好,但又不知道自己错在哪里,只好请领导指出不足,帮助我进步了。

散会之后你可以这样说:领导,我现在好后悔,我就是嘴巴讨人嫌,会上我说完之后就后悔了,现在真想打自己几个嘴巴子,我真的是太冲动了,所以我过来给你道歉,我还是太年轻了、不成熟,还请领导大人不记小人过。

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(二)、正职领导将你撇开:那你就不能用副职的方法硬怼,而是要忍气吞声,等散会之后到正职办公室请教,然后按照正职的指示,早请示、晚汇报把工作干好,等待领导转变对你的看法。

散会之后你可以这样说:领导,刚才你在会上表扬XX很对,我们应该向他学习,和XX相比我还有些差距,我也想把工作干好,所以冒昧的打扰你,请领导指出我工作上的不足,我一定坚决改正,按照您的指示把各项工作干好。

第三,你加班加点把工作干好,但是最后领导却把功劳据为己有,这说明领导还不想提拔你、重用你,所以你要做的是搞定领导,让领导认可你。在这种情况下你一定要学活藏拙,服从领导的指示,把工作做到极致,把功劳让给领导,放大领导的成绩,让领导对你放心。

比如你可以这样说:领导,不是我金锋能力强,而是我们的整体能力强,更是领导你指挥有方,我们只是小卒子,打打字、跑跑腿,您运筹帷幄、各方协调,才有现在的成绩,项目的圆满完成您绝对是首功,我们取得的一点小成绩,都是沾您的光,没有您居中协调,一些都是空谈。

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当你这么说、并且这么在外宣传的时候,这些话一定会传到领导耳朵里,不要担心功劳让了出去就回不来,只要你宣传领导、把出风头的机会留给领导,相信领导一定会给你补偿,因为肯定了领导的成绩,也就是肯定自己的成绩。

我解释完里面的原因后,侄子立马高兴地说:我知道怎么做了,细爸,你还有什么叮嘱的吗?

我想了想继续说道:无论有没有功劳,你都不要抱怨,否则在领导看来是挑战自己的权威,而且别人会将你的抱怨以讹传讹,无限的放大变形,经过口口相传,你的抱怨成为你信口开河的证据,到时你想解释都没有机会,就只能得罪人了。

我说完后侄子认真地说道:感谢细爸的教导,我知道怎么处理这件事情了,今天听你一番分析,我收获良多,真的是太谢谢你了,以后遇到问题,我还是要多向你请教!

看着侄子摇头叹息,我安慰侄子说道:你现在知道了也不晚,再说了今天说的仅仅是些皮毛,职场中棘手问题非常多,比如说上司甩锅怎么办?上司拉你下水怎么办?被同事欺负怎么办?怎么样和领导掰手腕?怎么给上司送礼?这些内容你都要学,如果你不会这些手段,你将会在单位中要交很多学费、要走很多弯路!

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侄子点了点头,认真地问道:我应该从哪里学习这些内容呢?

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