当前位置:首页 » 新媒体运营 » 正文

短信一键群发,为什么群发不少,但是转化效果却不太好?

6429 人参与  2023年03月29日 10:31  分类 : 新媒体运营  评论

许多门店会遇到这种问题:微信群发的量很大,但是转化效果却不太好。


其实,微信群发是低成本、高回报的一种推广方式。门店要从根源上分析原因,才能将短信的转化率提到最高。


01没有筛选客户

很多门店会广撒网式的群发短信。非精准潜在用户不仅浪费成本也会大幅降低转化率。要筛选出能转化的潜在顾客或者精准目标客群,才能营销成功。


02群发内容的问题

许多门店群发内容不是冗长没有亮点,就是干巴巴的营销,顾客过目就忘,甚至根本不会打开看。

所以,内容首先力求精炼,容不得一个多余的字。其次,要突出你的店面特色。最后,用词要经典生动,不能让顾客一打眼就厌烦,没看完就删掉。

这里推荐大家翻看我们过往的项目文案合集,获取灵感与参考:

美业朋友圈文案发这些,顾客忍不住来咨询(养生、美甲、头疗)

这些减肥、纹绣发圈文案,让你月底的业绩翻一番

美容院发这些项目文案,销冠非你莫属(脱毛、美睫、减肥)

短信一键群发,为什么群发不少,但是转化效果却不太好?-百度竞价优化_微商推广_今日头条自媒体_新媒体运营_剑谦网络

03发送时间不到位

集中顾客关注的时候发送短信,避开顾客休息以及其他无关的时间发送短信。

总体来看,早上10-12点,下午15-17点,晚上19-22点这几个时间段效果相对好一些。门店需要根据自己目标客群,测试一下什么时间段效果最佳。


04推广频率不合理

有这样一个段子:好好的看着广告,为什么要插播一下电视剧。大众对营销类的东西难免抗拒。所以门店不要急于求成,天天做推广反而适得其反。

短信宣传的这个度要怎么把握,门店得根据自己产品的实际情况规划,太频繁容易招来投诉。


05没有完善的推广计划

内容营销不是发发文案这么简单。从向顾客推广的第一步到成交,每一个细节都做好计划才是最好的营销推广。

例如文案内容、转化机制、目标顾客及数量、推广时间、执行责任人、应急方案……所有环节都要规划好,这样也便于分析出问题出在哪里。




半 夏 门 店 管 家


美容养生业的老板都有这样的困惑:


没有新客人进店,每月业绩不稳定;

每月都做活动,但效果越来越差;

客人进店却留不住,老顾客也在不断流失;

老顾客转介绍效果不好,客源无法裂变;


半夏门店管家针对美容养生业的实体门店,利用“拓客策划”+“共享股东”的创新模式,通过“智能软件”落地,帮门店精准拓客、留客、裂变客源,门店在一个月之内,即可实现客源翻倍增长,现金流翻倍增长,让门店更盈利。


拓客策划


半夏门店管家团队集结具有丰富实战经验的专家,根据门店定位,个性化设计拓、留、锁、提、转各种卡项,门店只需做好执行,即可通过活动实现拓客、留客,客流暴增!

第一步,用五步定位法,为门店做精准的定位分析

第二步,用ABC分析法,为门店优化卡项、产品组合

第三步,提供个性化活动方案+营销专家全程指导

第四步,提供流程及话术的落地培训

只需四步,让你的门店成为行业内的销售明星店!


共享股东


共享股东就是把门店打造为共享的平台,将门店的员工、技术、房屋水电等闲置的产能资源,共享给有客户资源的人,让这些人带着客户资源在门店做他们自己的生意,而店方通过股权设计+共享模式,把顾客变成股东,让股东快速裂变客源,实现现金流爆长!

第一步,为门店设计共享股东激励的整套模式

第二步,提供共享股东裂变客源方案的培训

第三步,提供针对员工拓展共享股东流程话术的培训

第四步,教你如何签订规避法律风险的共享协议

只需四步,7天就能将共享股东方案执行落地,快速裂变客源!


智能软件


“拓客策划”及“共享股东”通过半夏门店管家自主研发的智能软件进行系统化、标准化、流程化的落地执行!

通过智能软件可以进行拓、留、锁、提、转卡项设计,店庆、节日活动营销方案设计,查看门店活动各项数据,老板可以随时监督活动效果。

通过智能软件还可以设定共享股东收益分配方案,制定推广活动,跟进推广进度,共享股东通过手机可以实时查看个人收益,做到奖励可视化。

同时,智能软件还具备拓客活动、员工管理、会员管理、积分管理、财务管理、收银业务、库存管理等强大功能!


目前,全国已经有数千家美容院、养生馆、中医馆都选择与我们合作,销售业绩都有了大幅度提升!通过拓客活动及共享股东落地,克丽缇娜美容院清芷园店, 8天成功拓客40余人,签约共享股东8人,销售额近30万元;宏艾头疗养生馆,3天成功拓客70余人,单日销售额近8万元;医承有道中医诊所,单月成功拓客80余人,签约共享股东5人,理疗项目销售额超过30万元。

本文链接:https://www.woshiqian.com/post/204012.html

<< 上一篇 下一篇 >>

  • 评论(0)
  • 赞助本站

       

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。