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媒体发布价格;2000元月薪?其实你还可以更贵!

22847 人参与  2018年01月23日 20:41  分类 : 新媒体运营  评论

活着的人都有时间,长短不同、价值不同;少量死人也有时间,而且价值不低,这些价值不低的时间有个共性:可复制,当然,有些活人也有......

从小到大,时不时能听到“千金难买寸光阴”这种词,甚至还在念小学,就有老师要求像鲁迅在桌子上面刻一些“早”字,至于为什么要刻字,刻完字之后忘记或者没忘记,都已经不重要。当然很多人进入社会之后,也会听到很多有关“时间就是金钱”之类的企业训言。

在很多人群当中,学生群体也好,上班族也好,或者是其他人群,我发现网络创业者对时间的理解可能是比较深、比较持续性的,怎么说呢,就是网络创业者这个群体对时间的关注最具有持续性,也深感时间带来的压力。

跟财神哥团队也比较久了,财神大咖会团队孵化出来已经差不多10个分公司了,我也算是网络创业者中的一个小小成员,担负更多的重任,对时间的认知也正在发生深刻的改变。因为业务扩展的需要,我最近要自己做一些招聘的工作,因为我要找的不是常规的人才,新业务需要比较偏向特种兵那种类型的苗子。

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所以最近有点愁,我可以跟现在很多网络创业的朋友分享我的一些找人侧重点,就两个:(1)能否帮我节省时间  (2)能否帮我解决我解决不了的事情。这个也是我以前、现在对自己的要求,当然我们公众号如果有上班族看到这篇文章,我觉得这两点对你也会有启发,在很多组织,只要你能做好这两点,自身就是价值和意义。(媒体发布价格)

李笑来这个人,大家应该有听说过,当前在国内币圈比较知名、比较有争议性,他的书里说过:有的人靠单一出售自己的时间ZQ。有的人靠批量复制自己的时间ZQ。有的人靠购买他人的时间ZQ。这三种方式中没有高低贵贱之分,只看是否合适自己,先说第一种:

有的人靠单一出售自己的时间ZQ

这样的方式也有人过得很好,今天早上看一了一则腾讯新闻,讲的是一个老爷爷靠卖红薯年Z30万,也有自己的房子,他说自己过得还不错。自然,我们身边也有很多勤劳致富的这样的人。

有的人靠批量复制自己的时间ZQ

最近这两年最具代表性的人群就是自媒体,这群人具备价值输出,他们的时间能被复制成很多份来出售、获得回报。

就拿夜猫,我自己的品牌来举个例子,我在今年9月份,联合海戈开了一个小说和小游戏的3天实操课程,那时候免费给报名的人使用影视裂变系统吸粉(现在对外可是998),而且还找一些分成不错的小说渠道推荐给报名的人。

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那时候就发了文章就直接有七八十人直接报名,我们就停掉了报名,因为还暂时不是靠课程生存的(混互联网也不算太短,其他业务自然会有现金流),只是设置一个比较低的门槛限制报名,后来过了两个月,还有人通过文章付款再报名,后来我删掉文章,也退款了,就连录音也不卖。

我自己当然不是最好的代表,自媒体圈子还有一大堆厉害的人,他们靠自己的才华、价值、输出获得比较理想的回报。比如一些牛逼的程序员自媒体,自己开发软件,可能用一两周的时间,却可以把软件放到公众号卖上一年,耗损非常少,后面的收入也很可观。

有些人自学一些育儿、心理、职场教育等方面的知识,通过价值输出给别人,他们也能混得不错。这不是个例,而是大多数,1000多万公众号,就是自媒体的代表,还有其他自媒体平台也成就了很多草根的逆袭,只不过你可能还没有身在其中。

具备价值输出特性的时间才是可复制的、有价值的时间。

因为我知道现在的互联网自媒体环境存在这样的价值原理,我很在意一个东西就是:单点做精,复制裂变。我身边有的小伙伴有的是做客服类的工作,但是我从没觉得她们就是客服,我觉得她们也可以是能靠批量复制自己的时间ZQ。

因为她们处在的财神大咖会平台和接触的资源比较特殊,跟市面上的客服不同,财神大咖会本身就有60万以上的网络创业精准粉,只要能给大家带来价值输出,获得相应的回报是应该的。

我们的客服,接触很多的创业人才、了解很多的项目,她可以把这些创业公司的话术研究很透提供给别人,也可以研究行业前沿价值信息很精,她也可以有自己的粉丝(认同者),很多与众不同和优秀,无非就是死撑久了就练成了,至少95%的人智商是差不多的。

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有的人靠购买他人的时间ZQ

这类人群就是一些创业者了,人生就是打怪升级的不断上升,有的人适合创业,有的人适合自己做自己的价值,也有的人合适依靠平台完成自己的价值展现。但是有一点是很多人认同的,获得越多,付出也越多,人前显贵,背后遭罪,就看你能否承受得住失去的东西,比如健康、家庭、友情等等。

购买他人时间也是有相当大的技巧。财神在去年时候跟我分享的一个东西,就是一个团队的正资产和负资产,他说当一个组织负资产越来越多的时候,离失败倒闭就越来越近了。这就和购买他们时间有相当大的关系。

我总结购买他人时间有两种类型:购买对外输出型人才的时间,购买对内输出型人才的时间。

对内输出型人才的时间,怎么购买,购买多少的量?对于互联网创业的公司,跟传统公司有很大的区别,最大的区别就是减少购买对内输出型人才的时间。

有朋友看我有时候比较忙,建议我找一个助理,帮我写报告、打印、整理东西、安排细节等等,我就笑了,因为这种时间的购买属于对内输出型购买,我这不是机关单位,不需要妹子装门面以及其他无关命门的环节操作。

说了这么多,什么叫:对内输出型人才?大概指的是服务业务开展的人才,就是常见的用于开会、写方案、写战略、写PPT、写计划等等。这是草根网络创业的一个忌讳,不要Z了一些钱就开始摆各个衙门,这个不能作为主要力量。

对外输出型人才一定不能放松去寻找。如果说2017年我有什么失败的地方,那就是放松了对外输出型人才的获取,真的是后悔了,现在基本每天都在想这个事情,我自己也上智联招聘、广西人才网寻找。我还是那个观点:

(1)谁能帮我节省时间  (2)谁能帮我解决我解决不了的事情。前几天跟首席微课堂的CEO王彦亮校长谈到这个事,他也是非常认同我的想法,我说只要能找到这类对外输出型人才,给钱再高都可以商量(比我高都无所谓),给职位再高都可以商量。

什么叫:对外输出型人才?举个例子,比如新媒体方面的内容人才,他能源源不断的给大家提供行业价值干货信息,他不仅能释放队友的时间,还能解决一些问题,自己有想法能独立做决策,而且做的决策很棒,那就太好了,我非常鼓励一个人独立去成长,当然是在可控犯错的范畴之内,我其实不喜欢干涉太多,如果都全部做好了,那就最好了。

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为什么需要别人帮你省时间?因为当你的时间很值钱、很有限,有人能帮你省掉一部分时间,你就能做其他事情,那这个帮你省掉时间的人就有价值了。

为什么需要别人能帮你解决你解决不了的事情?做成一样东西,靠自己是远远不够的,你离全能差不多的时候离死亡也差不多了,这就是人们嘴里边常说的团队。

对于相同的一段时间,同样是好吃懒做,猪和大熊猫的结局绝对不一样,猪会被杀掉当肉吃,熊猫只会越笨越可爱、越懒越可爱,差距那么大,其实就是战略的不同、路线不同,一个是国宝级的路线,一个是吃一顿算一顿的路线。战术上的缝缝补补也掩盖不了战略上的懒惰无能。

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如何让自己的时间可复制、有价值?

最核心的就是讲究一个做事的效果。 动机指人行动的主观愿望,效果指人实践的客观后果。要通过效果来指引动机。

我一直有意向去养成这种思维习惯,比如研究一个事情,我追究就是要一针见血,做一件事我追求快速看出核心、梳理出重点再集中精力去做好,我身边的朋友有的觉得我太急切,太急着要效果。其实还是有点误解。(媒体发布价格)

打个比方,跟别人陈述一个东西,在网络也好,在生活中也好,你最好简单、有效、到位的去传达你的信息。为什么现在很多玩微信的朋友,最不喜欢就是有人冷不丁的来一句“在吗?”,这其实就是增加沟通的路径了,不适合当下网民的心理状态。

有效、简单、到位的传达信息是一项关键的能力,长期锻炼会给你的时间更具备价值。你传达信息的习惯、沟通的习惯会影响的你的思维习惯,如果你想跟别人说一件事,说了3分钟还让别人糊里糊涂,那总结、洞察方面就比较欠缺了。

人生就是升级打怪的历程,首先得让自己的时间有价值,然后让自己的时间可以批量复制产生价值,甚至能购买别人的时间产生价值。


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