因为他们不会ZQ。
比如，万粉的网红，挣了万。
对于他个人来说，挺好；
但对于抖音平台来说，老子给你万粉丝，上亿的播放量，你才挣万，你能给我贡献多少利润？
所以抖音慢慢地，就不给他们流量了。
他们就凉了。
我听乐了：这谁跟你说的？
她：我刷到一视频，那博主讲的。
作为一个在抖音浸润了一年半近两年、现在也算是有万+粉丝的人，我纠正一下：
其实抖音是非常重视内容的，它反而不想要过多的商业化。
你想想也知道，如果一个平台扶持的全是带货主播，全是广告，一点内容都没。
这个平台还能留住人吗？
还有日活吗？
变现和内容是两条腿，并行。
内容永远是基石，不要本末倒置。
第一批网红内容做得好好的，因为不给抖音ZQ，就凉了？
不可能。
内容本身，才是最值钱的东西。
做抖音是挺“朝不保夕”的。
今天视频爆了，明天可能就扑街；
今天你还是TOP，明天就无人问津。
但问题的关键，不在于给不给抖音ZQ。
就单纯因为，不太好做。
比如我今天刷到一个男生女生合唱的片段，被其中一个人的声音惊艳到了。
就点进那人主页。
浏览了下，发现号还不是很成熟，其他的视频比不上出圈的那个好。
于是我就离开了。
我刷到个口播，金句频出，觉得好有道理，随手关注了。
关注了几天发现，这个博主的性格，我不太喜欢，新更的口播，观点平平。
于是我又离开了。
所有网红在火的那一刻，都给人制造了一样东西，叫做价值预期。
满足，或者说持续满足一个人的价值预期，进而留住那个人，是很难很难的。
抖音的算法推荐机制更是无情，认内容，不认人。
因为不好做，所以账号的生命周期比较短。
新榜发布过一个内容产业年度报告，里面说：
年，微信月榜TOP上榜次的账号占比为.%，淘直播月榜TOP上榜次的占比为.%，抖音则是.%。
可以看出，抖音账号的更新迭代有多快了吧。
几乎是，TOP轮流做，下个月到别人家。
我现在的短视频运营同事，上一份工作，就只持续了三个月。
面试的时候问他原因。
他说：项目死了。
我一直比较介意应聘者工作周期比较短。
担心这个人不稳定，而且时间太短，出不了什么成果。
但这种情况，比较能理解。
从事核心工作的话，在抖音三个月的成长，可能抵别人一年。
整天磨内容，太考验人了。
你知道张欣尧吗？
那个对着镜头跟口型唱“要不要做我女朋友”的，跳舞的大男孩。
他最火的那段时间，被称为“抖音第一人”。
作为抖音的“宠儿”，上过抖音官方宣传片，也上过抖音开屏。
半年涨粉万。
大家都说，他抓住了第一波，抖音红利。
搜过他的资料才知道，他真正的闪光点，不在抖音，而在舞蹈。
他最大的魅力点，不在粉丝数，而在跳舞时候的阳光自信。
人家很早很早就一直在坚持跳舞了。
抖音的出现，不过是让他的坚持，有了发光的机会。
辣目洋子也是。
大圆脸、小眼睛、鼻子塌塌，这个和“美”似乎没什么关系的女孩，在高中的时候，就想当演员了。
她在高中日记中写，如果找漂亮的女演员，随便一抓一大把，但想找个丑得有特点，有自信，会搞笑的女人，就我一个，我不美，但仅此一个，绝版的。
未来的日子，她都努力让日记变成现实。
不是短视频平台在决定她。
是她，选择了短视频平台。
她在平台里，以搞笑网红的身份，“恶搞”翻拍了很多经典的电视剧。
然后有了流量。
因为有了流量，各个节目的导演开始邀请她。
于是有了那段，冲上热搜的，《小偷家族》电影里的经典表演。
有了尔冬升的那句评价：光看这段戏，我给你分，我认为你有机会当影后。
她，最终得偿所愿。
真正的聪明人，哪里会凉。
他们不一定在平台深深扎根，永远扎根；
而是把平台当成了跳板，变成了经验，甚至转化为了资源。
他们不只盯着这里的天地；
羽翼丰满了，或许就换了赛道。
