许多人刚刚换工作那一会都很拘谨，一是在陌生环境下的防范，二是在上一个公司被团队关系搞怕了。曾经有一个同事告诉我，她在上一个公司呆着都要抑郁了，后来忍不了了，据说那个公司里气氛很低迷，领导时不时大发雷霆。她胆子小，刚开始都会被吓得颤抖，同事关系紧张里面分为两大阵营。她天天上班又伤脑子还“伤心”，战战兢兢地呆了一个月，实在受不了只能离开。
团队气氛不佳也是离职率高的一个极大的原因。在一个阴郁的环境下，大家过得都不开心，还因同事之间难以配合而拉低工作效率。如何打造一个好的团队，让员工开开心心地在这里为企业创造财富呢？
直线管理咨询的
营销顾问
在这里给大家分享几条制胜的秘籍。一、真诚
真诚，就是要求你对你的伙伴要付出真心，如果他们一个个离开你，你需要认真地思索一番：你真心关心你的伙伴了吗？你让他们享受到了发展的喜悦吗？你还是一心只想着自己ZQ呢？
这里直线管理咨询的营销顾问告诉你一个真理：“追着钱跑的人，你将永远得不到钱！让钱追着你跑的人，你将会拥有很多财富！”
二、胸怀
什么是胸怀？胸怀就是你面对他人和面对困难时，表现出的一种强于常人的能力和气量。也就是一个人对待人生荣誉、金钱、地位所持有的一种态度、胸怀，从另一个角度讲，是一个人的远大抱负和理想。虚怀若谷，不斤斤计较。
三、境界
什么是境界，说白了，就是一种毫不利已，专门利人的大公无私精神，是一种崇高的人生品质。遇事处处先替别人考虑，勇于牺牲个人利益，勇于奉献的精神。
做事业最讲究的就是这种真诚奉献、大公无私精神。这种无私奉献精神，表现出来的就是人的品质和境界。
真正的团队领袖，不是问你的伙伴这个月完成多少业绩，而要时刻问问自己：我这些日子给伙伴带来了什么？我为伙伴奉献了什么？我能够给伙伴多少帮助？
这就是胸怀，这就是境界。这就是团队领袖所必备的基本素养和修养。
四、心态
我们常说，做爱心事业做的是%的心态，%的方法。为什么？因为心态对于我们的事业，真的非常重要。但是，在实际工作中，我们常常看到相反的做法，那就是很多人过多地关注结果。
急躁是人普遍存在的最致命问题。乐观向上，永远朝气蓬勃。你给予别人的是爱，你收获的就是爱。
团队是一个大的环境，里面的
团队管理与建设
很微妙又很重要，直线管理咨询年新推出“CEO营销特训营”在团队建设方面，帮助企业的团队打造，营造良好的气氛的同时解决企业用人的难题。以此帮助企业更好地发展。