为什么没有人愿意跟你干微商，本篇文章告诉你答案
今天给大家分享的是为什么没有多少人愿意跟随你干微商?许多人干了很长时间的微商组建不起团队，原因是你还在招待你，而不是让别人想跟随你。如何让人跟随你呢?先要把自己大脑中的跟我干很好，跟我干很妙，跟我干呱呱叫的思想抹去，把后面这套逻辑植入你的大脑当中，第一跟着你干能ZQ!你要告诉小伙伴自己干微商，你Z到钱了。谁跟你干微商，谁Z到钱了，他们都Z了多少钱他们是谁?他们是团队里边后的大学生;是团队里边带着两个娃的宝妈。用这样的一种方式证明这些人跟着你可以Z到钱，并且你有证据给他看。
就好比说一些工作的同学会发现，身边的同学不是Z到钱就是拼命学习，努力的ZQ，只需要通过努力都可以让自己提升，变得值钱，拥有极具ZQ的能力。那么他们进来到这里，身边都是证据，都是让自己去努力ZQ，所以这点也很重要。这是第一点，跟着你干能ZQ。第二点就是跟着你干能提升能力。就是你要告诉并且让小伙伴看到不仅跟着你干能ZQ，还能提升什么样的能力!
举个例子，参加创业培训的同学不仅仅是停留在ZQ的层面，好的培训机构还可以帮助你提高能力，教会你从什么都不懂得小白，变成一个会销售会卖产品的人，成为一个让人喜欢的人，懂得个人品牌塑造的人，变成令人尊重的人。会从你不懂到教会你一对一的销售，一对多的销售，教会你怎么样拥有领袖的机会，教会你怎么样去带兵，教会你怎么样去招募人才，教会你如何设计定级的分享的课件，也就是跟着你干，不仅仅只是ZQ，只是在微商领域ZQ，而且其他领域都能够受益终身。
第三点，跟着你干有发展空间，你要告诉小伙伴，只要成为一个什么样级别的合作伙伴，将会享受哪些前途，将会享受公司给你的哪些事业的规划，哪些发展的空间以及能够给她什么样的舞台，如何帮助他一步步的提升，打造成为团队的精英。让他知道方向在哪，未来在哪，未来是什么样的。第四，跟着你干是大趋所势，你要告诉小伙伴整个行业的未来。大势所趋不变，只被改变。
第五，跟着你这样的领袖能够真正的帮助到他，给小伙伴看你做了什么! 成为真正的有责任心，真正的为自己团队伙伴奋斗，真正的为团队伙伴做事的领袖。
