现在市场竞争激烈，企业整体发展空间极具增加，过去以勤奋努力肯干为基础的形式，不一定会占有上风，而具有创新具有颠覆性发展能力的企业会占有上风!
人才是决定性的
所以企业未来的商业模式，管理模式，经营模式，培养模式方面的创新，这些东西在内部消化明显是不行的，而且这个动作会直接迟掷企业的发展，所以从外部条件来看，企业在未来的发展，人才的竞争是非常激烈的竞争。
人才搭建重要性
企业未来发展，更多是搭建一个有效的平台，更多要像一个内在的平台机制转化，平台非常重要的方向是要有集纳人才的能力，这个能力一定要对外，不断吸收更有价值的人员，所以企业未来需要搭建一个机制，平台，让更多人才集聚进来。
新型人才的应用
企业的发展速度将是空前的，随着现在市场经济发展，随着全球化发展，单纯靠内部人是很难完成这个动作的，大量的工作必须依靠更专业的人来完成，这件事情让我越发感觉到我们传统企业，在新型人才的应用上，必须要走在前面。
过去的人员，他们在内在职业水平上，很明显有很大的劣势，需要更多的新鲜血液融入进来，企业的创新不只是内部的创新，更应该是人才和更多有价值人员进去的结果，所以我认为职业化选手和更多的空降人员如何去消化，如何去建设，变得非常重要。
