老大这个称谓是一个群体的一把手，也是一个企业的核心，无论我们在社会群体当中为人处事还是在企业经营过程当中当好一个领导，都要学习如何做好一个老大的角色，一个优秀的老大，一定非常注重以下个方面:
【】管理好自己,才能管理好员工
一个优秀的老大首先自己非常有自律性，常言说得好:人生所有的痛苦来源，就其本质其实是对自己无能的愤怒，而自律，刚好就是解决人生痛苦的根本途径，自律的人往往非常有时间观念，无论头一天加班到多晚，第天依旧是按照时间表有条不紊的安排工作和生活。
【】不断学习充实自己
古人说书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，这无疑是一条金科玉律，学习是贯穿老大一生的重要的事，任何想要成为老大的人，只有通过不断的学习，不断提升自己的能力才能做到，而在学习的过程里，也是训练老大专注力的最好方式，最终变成老大自己所掌握的专业知识。
【】知人善用，任人唯贤
老大作为一个公司的管理者、一把手，一定也是一个慧眼识人的人，公司想要有成就，成果都是人干出来的，把合适的人放到合适的岗位上这是一项非常重要的能力，历史上有名的军师诸葛亮曾说过:“治国之道，务在举贤”，治理国家和管理公司都是一样的道理。
【】关爱员工以人为本
人是最复杂的高级动物，人有七情六欲，俗话说:因财而聚，也许就因财而散。如果一个企业大家是因为钱而在一起，那么当企业面临困境的时候所有人就一哄而散了，所以作为一个老大的最高境界，是真心关爱员工，想员工所想，扫除员工工作生活中的一切困难，这样员工才能踏踏实实为企业奉献。
【】大胆起用年轻人
年出生的人今年就已经岁了，他们成为社会的中坚力量，企业的核心资源。因为生活环境和社会发展的不同，大多数后标榜我们有个性，我们很张扬，所以如何通公司大部分的后相处，发掘他们的优势成为当好老大的一个重要因素。
