俗话说得好，无规矩不成方圆，做任何事情都要遵循规矩，否则是很难被认可的，在职场上也是如此，但是也有特殊情况的时候，只有在这四种情况下，你才能破除规矩，先斩后奏。
【】事态紧急，关系重大
做什么事情都要有规矩，无论什么场合什么事情都是如此的，但是在职场上如果遇到一些突发事件，并且事情特别紧急，关系也很重大，那这时候一定要学会随机应变，不要墨守成规，否则对整个公司的损失也就更大了，此时当断不断必受其乱，当发生这类紧急情况的时候，如果自己能够处理，那就自己去处理，如果真的处理不了，那不妨可以找一些更有经验的领导同事，跟大家一起来商量对策，三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢。
【】有应对危机的必要条件和十足把握
当在职场上先斩后奏，你必须要有应对危机的必要条件，这些条件都是可以满足的，并且也要有十足的把握，这样你才敢去做先斩后奏的事情，否则一旦以应对危机的方法出了错误，并且也没有邀请自己的上级那所有的损失都是需要你一个人来承担的，这样的后果你是必须要考虑到的，如果不是胸有成竹，切记不要去做这样冒险的事情，要不然将来吃亏的是自己。
【】有必赢的把握，敢于承担风险
对于职场上的有些事情，自己如果有必赢的把握，对于那些风险也都掌握在自己的手中，自己都能牢牢把控住，那这时候像先斩后奏，也就先斩后奏了！毕竟按照这样的做法能做出来成效，并且对公司有益，这样就算将来领导责怪下来拿自己功过相抵，也就扯平了。
【】有第三方为其撑腰
在职场上如果你有强有力的后台，这样的第三方不用白不用，有时候自己一个人确实势单力薄，如果有一个很有本事的后台那能为自己省不少的事儿。毕竟有人为自己撑腰，就算做了一些不合规矩的事情，那也没什么关系！如果你有这样强大的后台的话，那你不妨可以放肆一回，先斩后奏那又怎样？毕竟有人为自己买单，不用自己承担后果。
各位职场的伙伴们，你们在职场做过这样先斩后奏的事吗？结果又是怎样的呢？大家可以一起来分享交流经验哦。
