好的领导，犹如一盏明灯，可以给你指出前进的方向，让你思想受益的同时，提高自己的能力，并得到持续的进步。

而有些领导，如果你碰到了，千万要赶快离开，不然，他只能一步步毁了你，让你身心俱疲的同时，慢慢失去自己。

01害怕下属太强超过自己的领导

好的领导会想方设法培养下属，千方百计让下属独当一面，这样，下属越来越厉害，他的地位也越来越重要。

如果你碰到不仅不给下属锻炼机会，有什么工作都捂着不让下属知道，甚至天天打压下属，生怕下属超过自己的领导，那就赶快离开吧。如果跟着他，你只能慢慢被埋没，变成一个没有抱负天天混日子的人。

02天天骂下属的领导

好的领导很少发火，平时相处起来也是亲切和气的，对下属的工作时不时的提出表扬，就算下属有了重大失误，他发脾气，下属也是非常心服口服的，有着独特的人格魅力，下属跟着他，干起工作来，非常顺气，干劲很足。

如果你碰到一个不管事情对不对，他动不动就骂人，为了一丁点小事也要吵半天的领导，劝你赶快离开他，因为长时间跟着他，你不仅工作中没有好心情，慢慢的负能量也会越来越多，慢慢的学会了时不时的抱怨，成为单位的怨种，时间长了，大领导和同事们都会对你有意见，你不仅得不到进步，更有可能成为单位的负面典型。

03不会换位思考只顾自己感受的领导

好的领导情商很高，会经常换位思考，不会随意让员工没面子，做事能够考虑周全，会得到下属们发自内心的崇拜。

如果你碰到一个只顾及自己的面子，丝毫不考虑员工感受，当着外人说自己下属的不是，时不时在公开场合揭下属的短，总在说自己有多强，自己的下属有多弱的领导，你还是赶快离开他吧。这样的领导真心不值得珍惜，他只活在自己的世界里，功劳都是他的，锅永远是你的，在外人面前，你一文不值，时不时你还得让他在外人面前挨个骂，从而显示他的权威和能力。时间长了，下属只会草草把工作做完，甚至躺平自己，不想和他有太多牵连。

04不敢为下属争取权益的领导

好的领导会想法设法帮你争取各种权益，在更大的领导和其他部门领导面前为你发声，为你努力，会给你创造一个良好的工作氛围，你跟着他干，干劲会非常足，当然，该得的权益会更多，上升空间会更大。

如果你碰到一个和其他部门有了矛盾，他什么都不敢说，你想要什么资源和权益，还得自己去争取，争取到了，他还要说三道四，甚至插一脚领导，你快离开他吧。在他身边，你不仅活的憋屈，当你真的有事的时候，他是一点也指望不上的，甚至他会把你卖了，到大领导或其他部门领导那里买好的，你就是他交易的筹码。

05不会分配工作，让累的累死，闲的闲死的领导

好的领导，分配工作是否具有艺术性，会充分考虑下属的性格、能力甚至脾气秉性等特点，让人们既能分工负责，又能统筹兼顾，不仅不累，心情还非常愉悦。

如果你碰到一个不会分配工作，逮着一个人死用，或者谁好说话就总用谁，或者一个事今天用你明天用他，或者看见谁就随机安排工作的领导，那劝你快离开他吧。跟着他，只能让有累的累死，闲的闲死，时间长了，同事之间还产生很多不必要的矛盾，真心不值。

你还见过哪些奇葩领导呢？一起来晒一晒吧。