思真软件达人探店系统核心功能，系统支持独立版搭建，支持系统的二次开发，定制性需求。
1、云编辑任务（云探索）商家可以发布自己的云探索商店需求，在线匹配人才编辑发布，设置一定的现金奖励，以及接收订单门槛（粉丝数量、交付等级限制等）。
人才发布视频审核通过后，现金奖励到人才账户。
2、线下开店(实探)和线上开店是一致的。
唯一不同的是线下开店的玩法和体验要好很多。
比如线下开店可以让商家用条件替换来发布任务。
3、商店代金券（霸王餐）用于与人才交换条件，让人才免费到商店吃饭，然后拍摄视频商店，人才可以获得商品佣金，佣金结算方式以抖音为准。
4、数据统计（跟踪数据）可以准确地追溯到每个视频的播放量和评论，也可以查看每个人的推荐关系，以及平台上每天的活跃用户和专家。
5、材料控制单个材料一次删除，确保材料质量高，无重复材料；同时限制人才的日常材料下载量，防止平台资源的过度下载和消耗。
6、区域定位（限制订单）探索任务默认为当前城市人才可以接受订单，人才不能跨城市订单，商家也可以选择区域订单限制，如指定几个地级市，或全国可以接受（景点更适用）
7、支持城市服务商，合伙人后台模式，单独城市服务商后台。
8、支持探店团长，探店年卡，以及全返名额。
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探索平台的核心优势
1、更高效
智能匹配，合作效率更高。
商家结合自身需求，通过专家店铺平台自助发布任务，专家快速接单，根据专家内容特点和粉丝肖像，最大限度地满足商家需求，筛选出最适合商家的网络名人专家。
2、更安全
平台保障和交易更安全，搭建安全即时的供需交易平台。
商家先付款后招人才，人才7天提现。
平台作为担保人，保护人才和商家的利益，保证业绩的质量和效率。
3、更垂直
专注于探索商店，该领域更垂直，深入探索细粉领域，高质量人才探索商店，人才属性更垂直，内容和粉丝肖像与商业产品更匹配，传播更广泛。
4、更专业
数据支持，服务更专业地放弃传统的合作模式，提供从发布前到发布后的数据支持，从早期订单、需求发布、人才筛选、内容审计、意见修改、结案报告等，通过平台标准化对接。
此外，利用商店探索平台的数据能力，多纬度对网络名人人才进行标签分类，如行业、合作、内容质量、外观水平、是否外观等数十个标签，为商家匹配人才提供重要的参考来源。
人才探店常见的盈利模式
1、商家认证费
2、人才认证费
比如我们达人的招聘价格是899/年，达人的月保底收入是750元+带货佣金，综合收入是2000-3000元/月。
达人的保底收入是怎么来的？商家发布店铺探索需求。
达人保存商家资料，编辑发布到D音，完成后即可获得5-10元现金奖励；达人每天最高可接受5项，日收入按最低标准为750元/月。
为了更好地招聘人才，我们还给出了40%的返利激励政策。
人才A邀请人才B为899人付费，A可获得360元的返利。
与其他免费平台相比，我们如何让人才愿意支付899元成为我们的人才？首先，在招聘人才之前，我们应该注意两点：什么样的人才是我们的目标群体。
我们在选择人才的时候，如果他已经做过探店，而且做得很好，我们可以让他免费进入平台。
我们的目标用户是有D音账号的人，想通过D音实现的人，或者想做副业收入的人。
他们会关心几个问题，第一，我能不能赚钱，第二，我什么时候能还钱，第三，我的投资成本是多少。
首先，我们每个月都有最低收入，即使你的带货能力很差，一个月也基本回报。
第二个门槛太高，无法支付899元的费用，对平台持犹豫态度，我们有99元月卡体验。
因此，人才无法拒绝的是收入的保障。
3、商家发布任务商家发布任务可以设置任务的单笔佣金。
除了佣金，平台还需要收取一定的服务费。
比如商家发布单项任务的佣金是50元，需要100个人才来推广，也就是攻击总共100个任务，商家需要支付5000元。
这个时候我们可以设置任务服务费的比例，比如设置10%，也就是商家需要支付5500元。
与大多数商店和当地MCN机构相比，这部分成本相对划算。
如果是运营公司经营，100个人才的宣传至少是百万级的推广成本。
因此，对于我们的平台方来说，优势是显而易见的。
4、如果商家想整体打包推广运营套餐成本，可以购买平台设置的相关套餐，获得相应的服务。
比如商家可以选择某个套餐，然后选择相应的人才水平和相关要求，平台会给出相应的服务。
这部分收入纯粹是公司的运营收入，也是公司平台长期发展的必要途径之一。
7、达人广场汇集了所有达人名单，可以查看达人的粉丝数量、带货等级、接单区域等。
8、财务中心准确查看当天的平台收益和交易数据，以及专家的提现数据。
