大家都知道招聘网站是求职者扎堆的地方，你一定充满疑问，该怎么引流呢？因为有人的地方就有需求，只要抓住对方的痛点就能引流过来。
如何利用BOSS直聘网站进行精准引流?
一、账号注册及信息完善
下载一个BOSS直聘APP，然后注册认证成为招聘者或者求职者。只需要-天时间审核完成认证，并将个人招聘信息或求职信息填写完整。
二、客户定位分析
我们先根据自身的产品明确我们的目标群体，是男是女，是宝妈还是白领，然后分析这些群体需要找哪类岗位，一般薪资待遇和工作内容是求职者最关心的。
比如我们想要引流女粉，我们就可以发布一些JZ岗位，提供较高的薪资待遇、日结等方式来吸引他们。
然后他们需要应聘咨询的时候，如果是你需要的应聘者，你就跟他们说咨询的人比较多，需要应聘请交换微信联系，然后发送交换微信。这样就轻而易举的引流成功。
三、发布招聘信息
、发布求职信息
作为招聘方的角色去发布招聘信息，需要准备营业执照。
想要引流，必须根据平台特性开展活动，招聘网站就需要通过发布招聘信息。想要成功吸引目标用户的注意力，所发的招聘信息一定要提及重点。
在招聘信息当中，主要留微信号或手机号。建议在招聘信息当中，标注自己平时比较忙，不方便接电话，请加微信详谈招聘细节。
、找求职岗位信息
作为求职者的角色去找相关岗位的招聘信息，方法大同小异。一般一个岗位都有很多求职者去应聘，招聘方没那么多时间去打电话，你可以通过添加微信的方式去跟详谈。可以多岗位同时操作。
、多平台发布
招聘信息在所有招聘网站是互通的。如果你的招聘信息长期排列在网站的前端，同类型的网站会主动找上门，将你引导到其他的平台进行信息的发布。
不过这种情况基本上是需要付费，将信息置顶才有效果。如果不想花钱，那你自己将信息同步到不同的高活跃度的平台，将会为你带来很多潜在的用户流量。
不仅是小白都可以看懂的实操引流裂变方法，还能让引流老司机提下车速的引流裂变方法。操盘过微信精准引流、QQ精准引流、微博精准引流、知乎引流、头条精准引流、豆瓣精准引流、抖音精准截流、闲鱼精准引流、音频引流、视频引流、自媒体引流等全网矩阵引流！
